① 公司搞员工持股派人买了公司股票有影响吗
1、干股即虚拟股份，是不需要花钱购买的。
如在职分红股份，在职时有；离职后就没有，公司自动收回了。
2、实股、注册股则是必须花钱购买的。
因为钱在哪里，心在哪里。愿意交钱才愿意交心。
1、干股即虚拟股份，是不需要花钱购买的。
如在职分红股份，在职时有；离职后就没有，公司自动收回了。
2、实股、注册股则是必须花钱购买的。
因为钱在哪里，心在哪里。愿意交钱才愿意交心。
1、现值等利法：
假如公司的净资产为1000万元，即公司100%的股份值1000万元，要到工商局给激励对象注册5%的股份，就价值50万元。即激励对象要花50万元才能注册5%的股份。
2、现值有利法：
这是一条对激励对象有利的法则。按照该法则，激励对象只需要花25万元就可以买到5%的股份。公司等于按照“买一送一”的方式让你购买股份。这种方法对职业经理人较为有利。
3、现值不利法：
对激励对象不利。公司5%的股份值50万元，但是有风投愿意用一个亿的价格给公司估值，那么风投如果要占公司5%的股份就要花500万元购买。
② 将A股全部除权除息，或全部拆股，同时将上市门槛加高，禁止ipo，强制上市公司分红派息
一派胡言，而且没用，😄😄😄
③ 公司股票派发 需要什么条件
派发现金红利的前提是公司在偿付掉债务利息以及优先股股息之后的还有盈余，当然必须由董事会提案，由股东大会通过
派发股票则是将盈利留在公司内。相对现金而言束缚不那么多
④ 公司增加派发股票，股票会涨吗
1、一般来说，公司增加派发股票，股价会下跌。因为，增发了股票，也就是股票的数量增加了，稀释了股价，所以股价一般会下跌。
2、投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
⑤ 为什么公司要派发股票10派1之类的吸引大众
不叫派发股票，叫做“公司用资本公积金转赠股本”，这样公司的股本规模增大，每股净资产下降，每股利润摊薄，股价也因此摊薄除权。主要的好处是使股东的持股绝对数增加，公司规模扩大。
⑥ 荣耀回应强制员工购买股份，均为自愿，公司的股份制度是怎样的
荣耀官方表示，此为不实消息，公司正在处理。据报道，荣耀确实向员工开放了配股机会，不会强迫购买，但会鼓励、引导。拒绝配股的员工可能面临来自领导的压力，但不会因此被辞退。有赞被曝大裁员。网传截图中，被裁员工的工卡遍地都是，公司电脑也在成排等待回收。此次有赞裁员，还殃及了刚签约的校招应届毕业生。据Tech星球从多处获悉，有赞解约去年秋招时招聘的全部2022届应届毕业生，涉及产品、研发、运营等岗位。
部分荣耀经销商接到可认购荣耀公司原始股的通知，认购额500万至5000万不等。据第一财经报道，从部分渠道商了解到，春节假期前，荣耀方面已通知部分渠道商“撤回”原始股认购通知。
基于这一换届完成，华为官网最新更新管理层信息显示，郭平不再是华为轮值董事长，CFO孟晚舟成为华为轮值董事长，与胡厚昆、徐直军共同轮值，郭平转任华为监事会主席，另外，华为原来的三大常务董事之一丁耘（原运营商业务董事长）调整为华为监事会副主席。
⑦ 公司上市前，公司准备强制购员工股票，请问合法吗
不合法你又能拿公司怎样？反正你就两条路走：
1、坚决不买股票，离开公司
2、随大流，忍气吞声
⑧ 公司强行要员工购买本公司的股票合理吗
这个是不合理的，购买股票都是在自愿的基础上的，而且任何投资都是有风险的，如果亏损都是需要自负盈亏的，所以这个是不合法也不合理的
⑨ 公司派发虚拟股票，只享有分红权利，违法吗如何做公司才不违法
只要不是国有企业，就不违法。通过协议的约定，每股资产及相应的价格多少，在员工缴纳相应的价钱后，在公司内部进行股份登记，该登记尽在内部有限，分红时根据登记的股份数分配红利。同时要约定，离开公司时内部登记的股票作废，并退还当初缴纳的相应的股票价钱。就是这些内容要通过双方协议和管理制度约定清楚。
⑩ 股票派送什么意思
股票派送，指的是上市公司向股东送红股时，对股票进行除权。
上市公司发放股息红利的形式虽然有四种，但沪深股市的上市公司进行利润分配一般只采用股票红利和现金红利两种，即统称所说的送红股和派现金。
当上市公司向股东分派股息时，就要对股票进行除息；当上市公司向股东送红股时，就要对股票进行除权。
(10)公司强行派股票扩展阅读：
计算公式
因为在开盘前拥有股票是含权的，而收盘后的次日其交易的股票将不再参加利润分配，所以除权除息价实际上是将股权登记日的收盘价予以变换。这样，除息价就是登记日收盘价减去每股股票应分得的现金红利，其公式为：
除息价=登记日的收盘价—每股股票应分得权利
对于除权，股权登记日的收盘价格除去所含有的股权，就是除权报价。其计算公式为：
股权价=股权登记日的收盘价÷（1+每股送股率）
若股票在分红时即有现金红利又有红股，则除权除息价为：
除权价=（股权登记日的收盘价－每股应分得现金红利+配股率×配股价）÷（1+每股送股率+每股配股率）