❶ 大股东和核心管理人员减持或增持股票,是他们看衰还是看好公司未来的表现
可以这么说。
毕竟是真金白银，自己家的钱少了或多了。
比如减持，从减持者的说明上看，改善生活，归还过桥贷款等等。是比较多的解释，算中性吧，避免与业绩走向相关，但难以避免揣测。
揣测还是从业绩走向上判断，上述说辞有几分真或假。
事后走势往往更具说服力，但事中正确预见往往需要一定功力。
减持，至少增大短期卖压，极少可以正面解读。
增持，首先是正面解读，拿钱来买，至少短期增强买气。
大股东或核心团队成员市场号召力更强，增持总是提振多方的。
一般增持是目的性明确的，比如大股东增强控制力，核心团队往往业绩捆绑，强化向心力。
增持的说明，往往使二级市场能够有对未来业绩走向有更具体的了解，对业绩提升有很明确的预期。
但是，也有部分公司股权激励行权远远不足的情况，业绩恶化是主因。
大股东有时为了稳定市场预期，缓解或试图止住跌势，进场增持，虽为利好，但也要谨慎对待。
❷ 公司高管出轨为什么股票会下跌
摘要 影响股票价格变动的因素很多，但基本上可分为 以下三类：市场内部因素，基本面因素，政策因素。 （1）市场内部因素它主要是指市场的供给和需求， 即资金面和筹码面的相对比例，如一定阶段的股市扩 容节奏将成为该因素重要部分。（2）基本面因素 包括宏观经济因素和公司内部因素，宏观经济因素主 要是能影响市场中股票价格的因素，包括经济增长， 经济景气循环，利率，财政收支，货币供应量，物价， 国际收支等，公司内部因素主要指公司的财务状况。 （3）政策因素是指足以影响股票价格变动的国内外 重大活动以及的政策，措施，法令等重大事件， 的社会经济发展计划，经济政策的变化，新颁布 法令和管理条例等均会影响到股价的变动。
❸ 为何上市公司的高管出现丑闻，这可能导致公司的股价下跌
股票市场本来就是在炒作的市场，一旦上市公司有利好消息还是利空消息，都会被庄家利用来炒做的。
❹ 高管离职成风，看看你手里的股票上榜了吗
上市公司高管离职成风，年内已有2700余位高管，因“换届”外的其他原因离职，涉及沪深两市半数上市公司。今天小编带你来看看，究竟哪个行业上市公司高管离职率最高？什么原因离职最多？哪些职位是主要群体？
半数上市公司有高管离职根据东方财富Choice数据，截至2016年7月31日，沪深两市共计7872位上市公司高管离职。其中，因换届而离职的高管占半数，共有3939位。 余下的3933位，离职原因包括辞职、工作调动、股权变动、免去、个人原因、身体健康、死亡、退休等，这些高管累计涉及了1672家上市公司，占全部上市公司的57%。（本文统计数据除特别标注外，均不包含换届高管离职相关数据）
2016年以来， 上市公司高管月均离职数量始终保持在350人以上，其中3月、4月、5月最为集中，高管离职数量达700人左右。分析离职原因发现， 个人原因及工作调动居前，因上述原因离职的高管人数累计为2753人， 占非换届离职高管人数的七成左右。
离职高管所在职位方面，由于不少高管一人“分饰”多个职位，最终统计的职务数量远超总数3933个（不含换届高管）。以下为上市公司高管所在职位分布情况，可以看到 离职高管中，董事、监事、副总、独董、董秘是主要群体。
根据东方财富Choice数据统计，沪深两市共计1883家上市公司隶属制造业行业，其中 987家年内已有至少一位高管离职，占比超过五成，也就是说制造业行业每两家上市公司中便有一家有高管离职！另一方面，该行业 离职高管总人数同样居前，总计2184人，占全部因非换届而离职的3933位高管的25.10%。
教育（1家上市公司；2位高管）
沪深两市中，划分到教育业的上市公司仅有两家。其中，东方时尚（603377）年内有两位高管离职。其中，一位副总经理退休；另一位为独立董事，因个人原因离职。
离职风潮仍在蔓延 进入8月以来，上市公司高管离职风潮仍在蔓延。截至8月3日的三个交易日，便有包括靖远煤电、好想你、人民同泰、捷成股份在内的 34家上市公司发布了37份高管辞职公告。其中，大连友谊、茂化实华两家上市公司各发布了2份高管辞职公告。
❺ 哪位高人可以帮我分析一下 一个公司的高层发生人事变动 然后这个公司的股票开始下滑 这是为什么呢
两个分析点：第一点如楼上仁兄所言，
一间公司的的资产只不过是躯壳，高管是灵魂。如果伯克希尔·哈撒韦公司，没有了巴菲特，苹果没有了乔布斯，是多么的令人担忧。股民投资的很多时候是因为对高管团队的信任。所以高层的人事变动会直接影响公司的赢利质量和经营策略的持续性稳定性。
还有一点，就是对公司的运营情况的真实性考察，如果不正常的变动高管，董事会成员，总经理，总经理秘书，财务人员，会计事务所之类敏感部门职位，尤其是在业绩公布前后就有可能要是警惕公司是否要对公众隐瞒些什么。都会对公司造成不良影响。
欢迎各位继续提出意见
❻ 为什么公司的股价是公司高级管理人员业绩表现的指标
可以这么说。
但这是一项不容易度量的指标。却也是不可回避，必须高度关注的指标。
因为股票的价格表现受到多重因素影响，而公司往往并不能直接对股价施加影响，所以，有时股价的不佳表现并非公司经营出现了大的问题，也不是管理层对股价漠不关心。
但是如果出现股票股价背离整个市场趋势，背离行业平均表现，主要是负面表现了，那么，就要考察该公司管理层，也就是高级管理人员的作为了。
上市公司高管里面的董秘就是专门关注，接触，沟通股票市场的专职人员，还配备一个小团队，若干证券事务代表配合他。
股价直接关系到公司的市值与声誉，是公司非常注重的，对股价的维护是很多公司的重要工作内容，被称为市值管理。
市值管理事关公司市场形象，融资资格，公司可以在必要时通过回购维护股价；通过减持为过热的股价降温；在市场可承受的时候进行增发股票、配股、发行可转债、企业债等等重大的融资。
良好的股票价格表现是公司的活广告，是公司实现多次再融资的重要保障，这就需要管理层注重维护公司资本市场形象，通过切实的举措达到公司市值管理目标。
而从相对长的时间跨度来说，良好的股价表现来源于公司业绩的稳健表现，管理层的经营层面的优异，是市值管理的基础。
两者是相得益彰，互相关联的。
从长的时间跨度上，公司股价是公司高级管理人员业绩表现的判官，也是考察他们不可回避的重要指标。
❼ 董事长被查股票会下跌
董事长被查股票大多数会下跌。
❽ 企业管理层的变动对于该企业的股票在股市上的交易有什么影响
1、如果公司经营情况良好，企业高管层如果发生大规模变动，意味着该公司的管理层缺乏稳定性，会严重影响公司的持续盈利能力，并导致对公司治理水平的质疑，是一种严重负面的影响，股价会有向下压力。
2、如果公司之前经营状况不佳，亏损严重，高管层如果发生大规模变动，意味着该公司正在做管理层方面的积极调整，有可能改善公司未来的经营绩效，这时反而有可能是一种利好。
❾ 中信证券高管被查对股票行情有影响吗
目前来看有影响，但是不是太大。由于多个重要业务的高管被查，影响会是长期的。但是一个行业龙头企业不会因为高管易主出现崩塌。现在市值比较低，可以逢低吸收，短线持有。
❿ 高管近期增持的公司的股票,其股价走势会如何
高管增持是一项利好，因为高管更熟悉公司状况，增持表明看好公司前景。但影响股价走势的因素很大，如果大盘处于熊市，个股也不能幸免。