㈠ 分析上市公司股权激励的作用，需要分析年度报告里的哪些数据
股权激励方案分析对上市公司的影响，主要从以下几个方面去考虑：
从方案本身去考虑其对未来业绩目标设定的合理性问题，目前上市公司的股权激励主要采用两种基本方式，一种是限制性股票，另一种是股票期权。限制股票从来源上分，又有两种：一种是上市公司增发新股，设定认购价格。这样增发新股如果定价不合理，可能对原来股东权益有稀释效应。另一种，是激励基金，一般是从上市公司净利润增量里提取一定比例做为激励基金，到二级市场上回购股票分配给持股对象。例如较为合理的万科的方案。激励基金的设置和提取比例合理性都回对上市公司的年报产生影响，例如伊利股份的激励方案就存在明显提取不合理的现象，导致其08年的亏损。关于股票期权，类似于上市公司定向发行认股权证，相对激励成本比较小，主要是在行权条件上考虑其激励条件。
从财务角度分析：主要是行权目标的业绩触发区，例如，根据行权要求做达到的净利润增长率指标、净资产收益率指标以及同行业平均指标等。
㈡ 请问高手:伊利股份股权激励费用在2006.12.28-2008.12.28分两年摊销,是否在2008年12月28日必须行权
不是，是股权激励计划起始日开始的8年内可行权日都可以行权。
还有6年哦。
下面是我摘录的部分。
股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期
(一)有效期
自股票期权授权日起的8年内；
(二)授权日
股票期权激励计划的授权日由董事会在本激励计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、伊利股份股东大会特别决议批准后确定。
注：授权日不得为下列期间：
1、定期报告公布前30日；
2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(三)可行权日
自股票期权授权日一年后可以开始行权，激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告公布前10个交易日内行权，但不得在下列期间内行权：
1、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
2、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(四)禁售期
1、激励对象转让其持有伊利股份的股票，应当符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定；
2、激励对象在公司任职期间，每年可以转让的公司股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五，离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份；
3、激励对象在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
4、激励对象因本次激励计划行权后获得的股票，自行权之日起一年内不得卖出，否则所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
㈢ 伊利股权激励方案具体内容
不是，是股权激励计划起始日开始的8年内可行权日都可以行权。
还有6年哦。
下面是我摘录的部分。
股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期
(一)有效期
自股票期权授权日起的8年内；
(二)授权日
股票期权激励计划的授权日由董事会在本激励计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、伊利股份股东大会特别决议批准后确定。
注：授权日不得为下列期间：
1、定期报告公布前30日；
2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(三)可行权日
自股票期权授权日一年后可以开始行权，激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告公布前10个交易日内行权，但不得在下列期间内行权：
1、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
2、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(四)禁售期
1、激励对象转让其持有伊利股份的股票，应当符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定；
2、激励对象在公司任职期间，每年可以转让的公司股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五，离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份；
3、激励对象在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
4、激励对象因本次激励计划行权后获得的股票，自行权之日起一年内不得卖出，否则所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
㈣ 伊利股份每年什么时候分红配股
伊利股份（600887）
2014年度10转10股派8元(含税)（实施）
股权登记日:2015年5月27
除权除息日:2015年5月28日
2014半年度利润不分配(决案）
历年分红情况如下：
㈤ 伊利股权激励是怎样的
一、释 义
二，股票期权激励计划的目的：为了进一步建立、健全公司的激励、约束机制，提高公司的可持续发展能力，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、行政法规，以及伊利股份《公司章程》制定本激励计划。
三，激励对象的确定依据和范围：（一）激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 2、激励对象确定的职务依据 （二）激励对象的范围
四，股票期权激励计划的股票来源和股票数量
伊利股份授予激励对象5,000万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起8年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股伊利股份股票的权利 （一）激励计划的股票来源 （二）激励计划的股票数量
五，激励对象的股票期权分配情况
六、股票期权行权价格及确定依据
（一）行权价格
股票期权的行权价格为13.33元，即满足行权条件后，激励对象获授的每份股票期权可以13.33元的价格购买一股伊利股份股票。
（二）行权价格的确定方法
行权价格的确定方法为：行权价格依据下述两个价格中的较高者确定，为13.33元。 1、股票期权激励计划草案摘要公布前一个交易日的伊利股份股票收盘价13.33元； 说明：股票期权激励计划草案摘要公告前，2006年3月10日为伊利股份最后一个交易日，该日收盘价为17.85元，由于2006年4月10日公司实施了10转3.2的公积金转增方案及每10股派现2.6元的利润分配方案，因此对3月10日的收盘价也须作除权处理，除权后的价格为13.33元；
2、股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的伊利股份股票平均收盘价12.30元。
对于股权众筹而言，更为本质的意义在于走出了单纯的线上融资服务生态圈，而是以国务院提倡的腾讯“众创空间”的方式，走入线下，将线上的企业融资服务展示、资金众筹与线下的创业类企业氛围的培育，辅导和支持结合起来，一边注重线上的投资者众筹股权，一边注重线下的创业企业培育。
七、股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期
八、股票期权的获授条件、行权条件、行权安排
九、股票期权激励计划的调整方法和程序
十、股票期权激励计划变更、终止
㈥ 伊利股份历史定增时间伊利股份股票行情怎么样600887伊利股份股今天涨了吗
"牛奶"依靠营养价值丰富，已经成为了大家的生活必需品，不少人都有喝牛奶的爱好。都说很多投资机会就存在于我们的日常生活中，不过需要我们认真寻找。今天我们可以一起谈谈关于国内乳制品行业的龙头公司--伊利股份的有关信息。
在开始分析伊利股份前，我已经把乳业龙头股名单整理好放到下面了，点开就能看到：宝藏资料：乳业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：伊利股份是中国乳制品龙头，主营液态奶、奶粉、冷饮等的研发、生产以及销售。
对伊利股份的公司概况简单介绍完了之后，伊利股份公司具有哪些明显的优势可以让我们投资的呢？
亮点一：拓展业务版图，提升运营效率与产业链创新能力，优化资本结构。
经过公司不断探索、努力追求，开采出当下长白山矿泉水项目，通过项目投产后，矿泉水生产能力可日产千吨级，快速成为公司扩宽非乳业的重要方向，还有新的业绩增长点。同时，公司为了增强对全产业链的管控，还提升了云计算、大数据等技术运用能力，全面提升管理运营能力。另外，定增操作被公司执行，这将有利于优化公司资本结构，降低资产负债率，公司发展趋势越来越好。
亮点二：加速数字化转型，打造全产业链的乳业创新基地
公司加大资金投入用于数字化转型和信息化升级战略的实施，努力打造行业新标杆。一方面，建设从"牧场到餐桌"的全产业链以及从"战略到执行"全流程管理的智慧企业运营管理应用平台，实现产业链上中下游的数字化与智能化；另外一面是主要是通过建设安全且可靠的全面计算机网络，再加上支撑海外业务管理管控与运营要求的核心应用技术，让公司的国际化进程得到了增速。此外，公司还加强乳业创新基地项目的建设，这也将有效提高公司的技术研发实力、巩固龙头地位。
由于文章长短受限制，跟伊利股份的深度报告和风险提示有关的还有很多，我清理在这篇研报当中，点击即可阅读：【深度研报】伊利股份点评，建议收藏！
二、从行业角度来看
从当下看，乳制品行业已迈入消费升级阶段，人们的消费水平逐渐升级，并且收入水平和健康意识也提高，与饮食习惯类似的日、韩等国家比较的话，我国的乳制品消费量还真的有点低，这就意味着乳业公司的业绩还有很大的增长空间。而作为行业的领衔者，伊利股份在营运能力、收入及净利润规模远的问题上都在行业平均水平之上，同时拥有很大的竞争优势以及品牌壁垒。将来一段时间，有市场红利的驱动，公司很有可能实现高速发展。
总之，作为伊利股份乳产品的忠实客户，我在日常生活中切实体会到了其产品质量的优良和强大的品牌效应，其市场地位不可撼动，并且凭借自己的伊利股份具有非常强大的竞争优势，我认为它的商业版图相比于现在会扩大好多，最终会一飞冲天、鸿鹄之志。
但是文章有着明显的滞后性，如果想更准确地知道伊利股份未来行情，请点击下方链接，有专业投顾为你诊股，看下伊利股份现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测伊利股份还有机会吗？
应答时间：2021-10-03，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
㈦ 伊利股份股票历史分红数据
"牛奶"借着营养价值非常丰富，也就成为了大家生活中都需要的东西了，不少人都离不开牛奶。都觉得日常生活中有很多投资机会存在着，不过需要我们仔细探寻。今天我将带领大家好好了解一下国内乳制品行业的龙头公司--伊利股份。
关于伊利股份，在开始分析之前，关于乳业龙头股名单完整版，可以点击链接查看：宝藏资料：乳业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：伊利股份是中国乳制品龙头，主营液态奶、奶粉、冷饮等的研发、生产以及销售。
伊利股份的公司情况大家也都有了大致的了解了，伊利股份公司有哪些亮眼的地方呢，我们可以投资吗？
亮点一：拓展业务版图，提升运营效率与产业链创新能力，优化资本结构。
公司不断的找捷径、挖技能，逐步开发出长白山矿泉水的项目，在项目投产后，矿泉水产能可日产千吨级，成为公司拓展非乳业的重要方向以及公司新的业绩增长点。同时，公司还提升云计算、大数据等技术运用能力，这有利于公司对全产业链的管控，在管理运营能力方面进行全方位升级。其他方面，定增操作在公司得到执行，这有助于公司的资本结构优化和资产负债率降低，有利于保证公司可持续性发展。
亮点二：加速数字化转型，打造全产业链的乳业创新基地
公司加大资金投入用以推动数字化转型和信息化升级战略的实施来打造行业新标杆。一方面，建设从"牧场到餐桌"的全产业链以及从"战略到执行"全流程管理的智慧企业运营管理应用平台，得到产业链上中下游的数字化与智能化；另一方面，通过建设安全可靠全面计算机网络以及支撑海外业务管理管控，再加上运营要求这一方面最核心应用的体系，使公司的国际化进程得到了提速。此外，公司还加强乳业创新基地项目的建设，这样也能够有效的提升公司的技术研发实力、巩固龙头地位。
由于文章内容有限，跟伊利股份的深度报告和风险提示有关的还有很多，我梳理在这篇研报当中，点开即可查看：【深度研报】伊利股份点评，建议收藏！
二、从行业角度来看
拿目前来说，乳制品行业已踏上消费升级阶段的台阶，伴随这消费升级的跃进、人们收入水平的逐渐提高以及健康意识的觉醒，跟饮食习惯相近的日、韩等国家相比，我国消费的乳制品数量不是很高，这就意味着乳业公司的业绩还有很大的增长空间。而作为行业中起带头作用的企业，伊利股份在营运能力、收入及净利润规模方面远远超出了行业平均水平，这就使得公司产品具有明显的竞争优势和牢固的品牌壁垒。将来一段时间，有市场红利不断推动，公司将会披荆斩棘、高歌猛进。
言而总之，身为伊利股份乳产品的忠实消费者，它产品质量的优良以及品牌效应的强大我在日常中都能切身体会到，其有不可撼动的市场地位，凭借伊利股份强大的竞争优势，我认为它的商业版图会不断扩大，终会一飞冲天、傲视寰宇。
但是文章有着明显的滞后性，如果想更准确地知道伊利股份未来行情，直接点击下方链接，专业投顾免费为你诊股，看下伊利股份现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测伊利股份还有机会吗？
应答时间：2021-09-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
㈧ 07年伊利股票期权 信息披露出现什么问题
按照伊利的股权激励计划，共授予激励对象5000万份股票期权，行权价格为13.33元/份，2006年12月28日为股票期权授予日。按照新的企业会计准则，实施股权激励的上市公司应当在等待期的每一个资产负债表日，将取得的员工提供的服务记入成本费用，记入成本费用的金额按照授予日股票期权的公允价值计量。据公司此前测算，该笔股票期权授权日的公允价值为14.779元/份，按照股份支付准则进行会计处理，损益影响总额为73895万元。
伊利前三季度已经实现净利润3.3亿元，从伊利股份发布的业绩预亏公告来看，在2007年度经营性净利润没有发生重大波动的情况下，伊利股份2007年度激励期权费用摊销可能超过4亿元。在市场人士看来，2007年伊利股份需摊销大额激励期权费用在预料之中，但出乎意料的是，伊利股份摊销的额度会如此之大，甚至使原本盈利几个亿的财务报表出现亏损。虽然它只是在股权权益中计入一个借项，对公司的业务实际没有影响。
但在投资者看来，伊利股份是上市公司，其净利润应该属于全体股东，但公司的实际做法像是“高管拿公司全年的盈利来给自己买股票”，严重挫伤了投资者的持股信心。另外，信息披露不对称，公司股权激励方案早已确定，若相关账务处理会对经营业绩构成重大影响，则应及时公告，为何此时才予以公告，有为机构撤退“打掩护”的嫌疑。众所周知，伊利是A股市场颇具知名度的绩优蓝筹，在公司无任何不利信息、大盘火爆连创新高的2007年第三季度，基金却集体减持了公司4000多万股股票，机构们“先知先觉”的统一行动令人生疑。
实际上，伊利股份授予的股票期权行权期长达8年，完全没有必要在两个年度内就将费用全部摊销。在一般投资者眼里，一个前三季度还巨幅盈利的公司，全年却出现亏损，投资者最直观的感受是：是不是上市公司出了什么问题。（
㈨ 伊利股权激励为何导致亏损
2006年11月，伊利股份披露经修订的股权激励计划，共授予激励对象5000万份股票期权，标的股票总数占当时总股本9.681%，行权价格为13.33元，同年12月28日被确定为股票期权授予日。此后由于公司实施利润分配和发行认股权证，股票期权数量调整为6447.9843万份，权行权价格调整为12.05元。
根据新的企业会计准则，实施期权激励的上市公司应当在等待期的每一个资产负债表日，将取得的员工提供的服务计入成本费用，计入成本费用的金额按照授予日股票期权的公允价值计量。根据伊利股份测算，公司股票期权授权日的公允价值为14.779元/份，公司预计所有激励对象都将满足股票期权激励计划规定的行权条件，按照股份支付准则进行会计处理，将对公司等待期内的经营成果产生一定影响，损益影响总额为73895万元。
2007年前三季度，伊利股份实现净利润33064万元， 由于正常的经营活动无法抵消股权激励的会计处理带来的负面影响，伊利股份2007年度亏损已无法避免。
业内人士分析，伊利股份已进行了战略性的产能布局，但2006年年底完工的产能并没有在2007年的销售收入中有较大体现。由于乳品行业有着产业链较长的特殊性，乳品加工企业身处上游原奶价格上涨和下游消费市场竞争激烈的两面夹击。站在全行业整体情况来看，公司未来的增长将放缓。