Ⅰ 公司给了30万期权有用吗
公司给了30万期权有用。这种做法不仅满足了人才的高薪，也让公司暂时没有必要支付高额费用，可以说是双赢的局面。创业公司都需要绑定人才，但创业公司拒绝给全额年薪，而是有未来福利的期权，加入年薪200万，其中20万和180万是期权，这180万，现在不可以要求发，因为这180万需要期权成熟期，所谓的期权成熟期，就是公司需要绑定时间。
一、什么是期权
期权，就是限期给与的权益。这个权益是与公司股票价格挂钩的！假设公司的股票现在是2.5，那么用户所拥有的期权的就是股票价值，假设用户的公司未上市，期权是未来兑现的权益。这个未来，可能是3年5年。如果未上市公司，这个期权的价值是不变动的，相当于公司用未来价值抵现用户的薪资。
二、期权激励也可能是一个大坑
1、期权激励，是可以取消的。当用户入职的公司存在期权激励的薪资时，大多不会直接写在劳动合同，而是另行约定，这个时候，请不要相信口头约定，必须要有合同文本，同时如果用户不懂，请咨询律师，或明晰经验的朋友。
2、期权激励，是有成熟期的，也有分期激励得方式，如承诺给用户100万的期权，转正1万，半年5万，满年10万2年50万3年100万。也是可以的。另外期权的兑现才是最关键点。
综上所述，期权是购买的权利，送股票才是实际，但可能会以非常便宜的价格卖给员工，可能公司错误地认为期权就是股票，有这样的期权20w的股票，但是可以在来年或者别的时间卖出一个价格，应该要问清楚。
Ⅱ 股票期权是什么靠谱吗
股票期权就是用户有权利在一定期限内，符合一定的条件下，拥有一定数量的股权。
一般是公司用来激励核心员工的福利待遇。
Ⅲ 公司发放给员工的期权需要员工出钱买期权吗
期权是一种权利可以被买卖的，比如现在国内的etf期权。
公司一般是作为员工激励计划赠与公司股票期权，但如果以出售的方式给予，也是可以的。不过要做好盈亏分析以后，再决定是否购买。
Ⅳ 我买股权激励赔了，公司给了1万期权有用吗，股权激励
一万期权是不能做的，最少两万，期权比你的股票激励好多了
Ⅳ 公司给股票期权会有利益吗
有没有收益，有多大收益，都需要具体分析：
是否有收益，要看期权的行权条件，行权价格，以及未来公司股票的预期价格。
如果行权条件定得很苛刻（比如要完成销售和利润5倍以上的增长才能集体行权），或者行权价格定得很高（比如公司每股净资产2元，每股盈利3毛，行权购买的价格却是10元），或者未来公司所处行业堪忧，业务有下滑趋势，非人力所能改变，公司也根本没有上市可能——那么，这份期权未来的可能收益会大打折扣，只能视为一种惠而不费，留住员工的手段。
当然还有很多其他条件都要考虑，比如行权对服务年限要求、行权时附带的卖出限制条件...等等。看到了教科书上的股票期权定义，就暗自欢喜，那肯定早了点。^_^
Ⅵ 公司股权激励要买吗
法律分析：公司股权激励，是指公司为了能够激励或者留住公司的核心人才而设置的一种长期激励机制，通过附条件的给予员工一部分股东权益，可以使得员工树立主人翁意识，与公司形成利益共同体，从而使得公司实现长远发展计划。公司股权激励模式有以下几种：
1、业绩股票：顾名思义，即当员工达到预期的业绩目标之后，公司授予其一定数量的股票或者给予其奖励金来购买公司股票。
2、股票期权：所谓期权，通俗的理解就是一种期待权利，指公司激励员工在规定的时间内可以以事先确定的价格购买公司一定数量的流通股票，当然员工也可以放弃这种权利，这就是股票期权。
3、虚拟股票：也就是干-股，员工可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
4、股票增值权：是指当公司的股票价格上涨时，员工可以获得相应的股价上涨的升值收益，这个模式下员工是不用出资的。
5、限制性股票：指事先给予员工一部分股票，但是对该部分股票的来源、抛售等作出限制，等到员工完成特定目标之后，才会解除限制，员工可以抛售股票以获得收益。
6、延期支付：是指股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
7、员工持股：就是公司直接无偿赠与或者补贴员工购买公司股票，使其在公司股票升值时获得收益，贬值时遭受损失。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条 件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十二条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条 件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
第七十三条 依照本法第七十一条 、第七十二条 转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
Ⅶ 公司赠送的十万期权股份，怎么行使权力都是用来做什么的
到期时可以行使权力
公司赠送的期权股份可能有多种
1、如果是可转期权，那你可以在规定期限内直接转化为公司股票，相当于持有股票
2、如果是不可转期权，到期可以行使期权权利
如果是看涨期权，到期时，若期权的执行价格>公司股票价格，你可以行权获得收益
看跌期权，到期时，若期权的执行价格<公司股票价格，你可以行权获得收益