Ⅰ 股份支付为什么要计入资本公积其他资本公积或股本溢价
原因是股份支付实质是增发股票，当然会产生股本溢价。
股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股本溢价：指股份有限公司溢价发行股票时实际收到的款项超过股票面值总额的数额。
资本公积：指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财产重估增值等原因所形成的公积金。
而计入其他资本公积只是在等行权日前的过渡，授权后也就发了股票，就会产生溢价，要将溢价从其他资本公积转到股本溢价。
账务处理：
（1）将当期取得的服务计入相关费用和资本公积
借：管理费用
贷：资本公积——其他资本公积——股份支付
（2）激励对象行权
借：银行存款
资本公积——其他资本公积——股份支付
贷：股本
资本公积——股本溢价
Ⅱ 股份支付属于增值还是股权转让
根据企业会计准则第11号准则--股份支付的定义， 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。所以股份支付从本质上讲，是属于负债。在确定股份支付时，借方增加相关成本及费用，贷方增加股本或资本公积。
Ⅲ 股份支付和股权激励是一个意思吗
不是同一个概念
一、关于股份支付
关于股份支付，其实也是一种激励的方式，一般分为两种：以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，相当于一个给股票，一个给股票价值的现金。
股份支付是发生在企业和员工以及企业和向企业提供服务的服务方之间。不管是以哪种方式发生的股份支付，本质上企业都是为了获取服务或权利。在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具。要么向职工支付一笔现金。而其金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值。
二、关于股权激励
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。股权激励可以如下理解：
（1）股权激励是作为企业整体薪酬体系的一部分；
（2）股权激励是企业的一种顶层的制度设计，有利于完善企业治理结构。
股权激励作用如下：
1、作为一种激励手段，能够起到奖励、激励人才的效果。
2、让员工分享企业的成果，能够给员工想象的空间及留住核心人才。
3、降低企业现金成本支出。
具体体现在如下几方面：
1、以股权激励的形式激励员工，可以降低企业的工资奖金成本，提升企业净利润。
2、吸引和留住核心人才，提供员工生效效率，促进企业业绩增长。
3、完善企业治理结构，岗位绩效明确，管理规范。
Ⅳ 关于股份支付会计处理
你看错了吧
企业集团内的股份支付，接受服务企业的会计处理分两种情况
1) 接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的
2) 接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的
你这个例题应该是反应第一种情况的
因为接受服务企业对股份支付"没有结算义务"，相当于集团公司内企业间的一种无偿捐赠，
母公司对子公司的"无偿"捐赠，不会产生新的股本，全部计入资本公积。
至于你说的真正发行股票的那一方，那个叫“结算企业”。
写到这我突然觉得你好像这段书没看明白，举个例子吧，
比如，工商银行集团公司是上市公司，然后工商银行集团下属的一个全资子公司接受服务，并打算用工商银行的股票结算。这家子公司没有权利发行工行股票，实际是工商银行集团代为结算。
然后，根据工行集团公司 和 这家子公司 两者之间的协议，子公司没有结算义务。这时，相当于服务提供人给子公司提供服务，但是服务对价由工行集团公司支付，子公司还不必给母公司对价。这样的安排，相当于母公司对子公司注资。
上面这个特别绕的故事，就是你问的问题的情形。
Ⅳ 股份支付费用是什么
以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份应当视为股权激励行为，并应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。说白了就是用那些股票期权给员工发工资产生的费用，ABC公司给职工发了工资却没有现金流出，相当于给公司省了钱，所以贷方就计入资本公积。
根据会计准则的相关要求，以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份应当视为股权激励行为，并应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。
举个简单的例子：ABC公司要发给员工1000股期权，每股价值17元，该公司本应该以17元一股的价格卖给员工，但是现在考虑到员工的实际贡献，因此ABC公司就以每股7元价格卖给员工——这差额的10元，就是未来期权变成股票后ABC公司从员工那里少收的钱，该员工让ABC公司少收了10000元，假定ABC公司以这种方式总共授予了200万股期权给员工，那么股份支付费用就高达2000万元。
尽管这2000万元是行权时才会发生的少收的钱，但是却会在期权下发的财报中计入亏损，按照会计准则，将期权费用当成当期成本计入支出产生的费用。这个费用实际上并没有影响到ABC公司的现金流，最终它形成的是2000万元的账面浮亏，当然它将摊薄ABC公司的当期利润。
有人可能会问，明明ABC公司一分钱没掏，凭什么要计入费用，实在让人费解。但其实股份支付有点类似于机会成本，因为ABC公司此时公开增发或配股，其能获取一笔现金。现在实际上公司没有获得，在效果上相当于该资金全部给职工发了工资。
股份支付费用说白了就是用那些股票期权给员工发工资产生的费用，ABC公司给职工发了工资却没有现金流出，相当于给公司省了钱，所以贷方就计入资本公积。
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Ⅵ 股份支付的含义是什么到底是不是预估的分红进行支付
股份支付是指企业授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债，以获取职工和其他方提供的服务或商品的交易。是企业接受服务或劳务，以权益工具作为支付的对价。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。换言之，权益结算工具分为期权和限制性股票。其中，现金结算工具主要为模拟股票和现货股票增值权。模拟股票的原理与限制性股票的原理类似，只是以现金结算，现金增值权的原理与期权类似，只是差额以现金结算。
Ⅶ 股份支付的主要类型
以权益结算的股份支付
以权益性结算的股份支付又包括限制性股票和股票期权。
限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的企业股票，在一个确定的等待期内或者在满足特定业绩指标之后，方可出售。
股票期权，是指在未来一定期限内以预先确定的价格和条件给予购买本企业一定数量股票的权利。
以现金结算的股份支付
包括模拟股票和现金股票增值权。这两者都与股票挂钩，但是不需要实际授予和持有股票。
现金股票增值权的运作原理和股票期权是一样的。
模拟股票运作原理和限制性股票一样。
Ⅷ 股份解锁为什么要把资本公积—其他资本公积转入资本公积—股本溢价
股份支付要计入资本公积其他资本公积或股本溢价的原因是股份支付实质是增发股票，当然会产生股本溢价。计入其他资本公积只是在等行权日前的过渡，授权后也就发了股票，就会产生溢价，要将溢价从其他资本公积转到股本溢价。
账务处理：
（1）将当期取得的服务计入相关费用和资本公积
借：管理费用
贷：资本公积——其他资本公积——股份支付
（2）激励对象行权
借：银行存款
资本公积——其他资本公积——股份支付
贷：股本
资本公积——股本溢价