Ⅰ 请问非股份制公司 给的股份有用吗 怎么样才合法
1、非股份制的公司，那就是有限责任公司啦。股东所持的不是股份（股票），而是出资证明。出资证明得载明下列事项才有效：
（一）公司名称；
（二）公司成立日期；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
（五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。
你是新加入的股东，最后办个企业变更登记，就行。
2、有可能你说的是合伙企业吧，你可以查下公司的营业执照，上面有记载企业的形式。你以管理来入股，不符合公司法规定的出资形式。合伙企业可以以管理来入伙。你说的5个股，可以折算一下，看占合伙出资份额的多少，跟其他合伙人协商一致后，写到原有的合伙协议中去，办个企业变更登记就可以了。
Ⅱ 公司股权的比例怎么分
全世界没有两个相同的公司，每个公司的发展进程是非常不一样的，所以各个公司的股权比例分配也各不相同。
通常情况下，公司股权的比例分配受以下因素影响：
创始团队的人数
公司发展融资的历程
公司所处行业和业务
股权激励计划
总而言之，股权比例没有绝对完美的结构，比如一些企业在什么情况下接受投资、接受谁的投资、给多少的股权比例，都是一个综合性的考虑。
对某个公司而言，也许在某个特定阶段，某个特定的投资人提供的资源决定了公司的生死，用较高的股权比例进行交换可能成为一个不得不做的决定。
Ⅲ 非公开发行股票的价格到底是怎么定的
按照最新修订的《上市公司非公开发行股票实施细则》，进一步突出了市场化定价机制的约束作用，取消了将董事会决议公告日、股东大会决议公告日作为上市公司非公开发行股票定价基准日的规定，明确定价基准日只能为本次非公开发行股票发行期的首日。
Ⅳ 末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红
楼主开的一定是有限责任公司
股份制指的是股份有限公司
是与有限责任公司相对的一种公司形式
因为有限责任公司的股东不能超过50人
所以不可能吸收太多的投资
而未上市的股份有限公司的股东可以到200人
因此能把更多的人吸收成为公司股东
但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思
非上市公司是不能公开发行股票的
如果要想让所有员工都持股
员工人数又很多的话
只能私自发行内部职工股
也就是只要内部人知道
并不办理工商登记的
相应的
员工购买的股份也得不到公司法保护
只能内部转让
在这种情况下
员工入股的价格通常很低
基本就是一块钱一股
如果搞股权激励
那就是面向少数人
这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资
修改公司章程把他们列为股东
然后办理工商登记
他们的股份受法律保护
不能像上市一样公开流通
但可以对外转让
这时候价格就可以定得高一些
股份的定价取决于公司的价值
公司值5000万
注册资本只有500万
那一股就值10块钱
公司的价值估算是很复杂的
作为未上市公司来讲
如果有同行业的上市公司
可以参照同行业上市公司的市盈率倍数
比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍
作为一个未上市的公司就可以定为10倍
用这个倍数去乘公司的年净利润
假设是300万
那公司就值3000万
作为股权激励不能定价这么搞
所以还要打折
另外一种比较简单的办法就是按净资产定价
净资产除以股份数就是每股价格了
分红是要看每年的利润情况的
赚了才分红
分多少可以提前约定比例
比如年净利润的30%必须用来分红
总的原则是每股分红必须是一样的
Ⅳ 请问股份制公司股权怎么分配最合理
企业财产所有权的一种形式，股份制的基本特征是生产要素所有权和使用权的分离。在所有权不变的前提下，将分散使用权转化为集中使用权。当许多公司发展到一定程度时，他们希望扩大公司规模并发行股票。股份公司是指通过发行、认购股份募集资金，有利于加强公司经营管理职能的公司。
股份制企业是指三个或三个以上利益主体以募集股份的方式自愿结合的企业组织形式。是适应社会化大生产和市场经济发展需要,实现所有权与经营权相对分离,有利于强化企业经营管理职能的企业组织形式。国家按照投入企业的资本额享有所有者权益，对企业债务承担有限责任；企业依法独立经营，自负盈亏。政府不直接干预企业的经营活动，企业不能摆脱所有者的约束，损害所有者的权益。这可以使投资者、经营者和管理者充分发挥各自的优势，实现动态优化组合，创造良好的业绩。
Ⅵ 非上市公司股票价格如何计算
我国的一些非上市公司在实施员工持股及管理者收购计划时，股权价格的确定一般采用每股净资产值为主要的甚至是唯一的依据，一些企业的股权价格干脆就简单的确定为普通股票的面值。
与上市公司不同，非上市公司在制订员工持股及管理者收购计划时，其股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础，因此其确定的难度相对要大得多。
Ⅶ 非公开发行股票如何定价
根据《证券发行办法》的规定，非公开发行股票的发行底价为定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%，实际发行价不得低于发行底价。非公开发行股票定价不低于停牌前20个交易平均股价的90%，发行方和认购方两者协商约定的。
实际控制人有打压自家股票重组增发的嫌疑。自己的资产重组入上市公司可以换出更多的股票，低位增发后再做高股票价，换股者或现金买入增发股份者赚钱。对持有上市公司股票者来说应该不是坏事。
拓展资料
非公开发行股票利好还是利空？
股票非公开发行只不过是上市公司发行股票的一种形式，无法明确的说到底是利好还是利空，这还要根据上市公司募集资金的投资方向，以及最终是否落到实处。
股票非公开发行与公开发行一样，都是为了募集资金，然而上市公司非公开发行股票，面向特定对象发行，比如企业职工、战略投资者等等。不仅可以募集到企业发展的资金，也能决定资金的投资方向，所以，就这一层面来讲，股票非公开发行大概率利好。
其实，只要上市公司成长性良好，发展潜力大，不管是公开发行还是非公开发行股票，都表示着利好。
上市公司非公开发行股票，应当符合下列规定：
1、发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%。
2、本次发行的股份自发行结束之日起，12个月内不得转让；控股股东、实际控制人及其控制的企业认购的股份，36个月内不得转让；
3、募集资金使用符合《上市公司证券发行管理办法》第10条的规定；
4、本次发行将导致上市公司控制权发生变化的，还应当符合中国证监会的其他规定。
定向增发如何定价？
发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%。定价基准日选择有三种，分别为审议非公开发行股票的董事会决议公告日、股东大会决议公告日、发行期首日（鼓励方式）。根据证监会最新的窗口指导，长期停牌的公司（超过20个交易日），要求复牌后交易至少20个交易日后再确定非公开发行定价基准日和底价。定价基准日前20个交易日股票交易均价=定价基准日前20个交易日股票交易总额/定价基准日前20个交易日股票交易总量。
Ⅷ 合伙开公司股份怎么分配！
合伙开公司，股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。
一、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。
还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。
二、商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。
所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。
如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。
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股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。