『壹』 股票现金分红钱去哪里了
1深市：自动转入投资者账户。
领取时间：R+2到达(R:股权登记日期)。深交所R+2应将高级管理人员持有的法人股、国有股、员工股和红股直接记入相应股东的证券账户。
公众股和转为股权的红股按以下程序记入各股东的证券账户：
(1)R+1收盘后，通过结算通讯系统证券营业部接收结算红股明细数据;
(2)R+2，红股到，流通股上市交易。
2.沪市：分红流程收款方式自动转入投资者账户。
到达时间：R+1日到达(r:股权登记日)。
投资者可以直接去指定交易的证券部查询红股是否已经到了。
拓展资料：
投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式;向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息;股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股。
另外，投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本与分红有所区别，分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方式，而转增股本是上市公司的一种送股形式，它是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现，两者的出处有所不同，另外两者在纳税上也有所区别，但在实际操作中，送红股与转增股本的效果是大体相同的。
股票上市公司分配给股东的权利，包括分红、即领取现金股利或股票股利的权利以及配股的权利，但由于股票在市场上一直在投资者之间进行转让买卖，当上市公司在一定时期向股东分派股利进行配股时，为使本公司的股东真正得到其应得的分红配股权利，就存在着一个这种权利应该分配给股票的买入者还是卖出者才合理的问题，由此产生了股票除息与除权交易。
此外，由于公司分红配股引起公司股本以及每股股票所代表的企业的实际价值(每股净资产)的变动，需要在发生该事实之后以股票市场价格中剔除这部分因素。因送股转增股本或配股而使股本增加形成的剔除行为称为除权，即从股价中除去股东享受的、送股转增股本或配股的权利：而因红利分配引起的剔除行为称为除息，即从股价中除去股东享受现金股息的权利。
股权(息)登记日与除权(息)基准日股权(息)登记日，是在上市公司分派股利或进行配股时规定一个日期，在此日期收盘前的股票为“含权股票”或“含息股票”。在该日收盘后持有该股票的投资者享受分红配股的权利，通常称之为R日。
之所以称为登记日，是因为交易所在该日收盘之后将认真核对有关资料，对享受分红配股权利的投资进行核对后登记全部过程均由交易所主机自动完成，而不需要投资者去办理登记手续，这也是证券无纸化交易的一个优点。
『贰』 股票分红送现金对股票价有什么影响
对于股票分红，很多人不是很了解，不是大部分人都能说的清晰透彻。学姐这就来给大家讲一讲关于股票分红的知识，对股票分红还不太了解的朋友，看这一篇就够了！
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一、股票分红的意思
（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？
股东获得上市公司的投资回馈就是股票分红，上市公司在经营与投资所得的盈利中，给投资者的红利会按照股票份额的相应比例支付。对于大多数情况来说，上市公司会采用在半年报或者年报的时候进行分一次红。不一定就是这个时间，还是让公司的经营状况和财务状况决定吧，具体情况以公司发布的公告为准。
（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？
股份分红是由两种模式组成的，送现金和送股票，类似“每10派X元”是的涵义每十股派x元的现金。“每10转X股”就是每10股会送你10股股票的意思。
一般来说，分红都是除权除息日当天就可以到账，不过也有特殊情况。这个还是要看上市公司的安排，通常在半个月之内是绝对会到账的。一些盘子庞大的股票，分红涉及的金额很大，结算的时间就比较久了。通常分红送股送现金，都是会自动进行的，完全不用投资者操心，耐心等待就是唯一要做的事情。
（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？
如果说有股票分红，上市公司就会发布公告，行业软件里面也是可以自行查看的。不过很多行情软件都没有把这个分红信息给做好，导致不少投资者错失投资良机。这款软件你值得拥有，这个投资日历可以帮助你及时知道股票解禁、上市、 分红等重要的信息，每个股民炒股逗应该配置一款这样的软件，那么可以来下方领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情
（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？
股票分红是需要纳税的，股票所得红利扣税额度与持有股票的连续时间长短两者关系是直接的。对于不是同一时间买的股票，我们就根据“先进先出”的这个原则，对应计算持股的时间。具体的交税标准已经为大家准备到下图中。
三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？
其实长期来说分红对股价来说更多的是偏中性的，这不可以来作为买卖凭据，不能把上市公司是否分红作为评判一家公司好坏的唯一依据。
由于股票分红的影响时间较短的，长期的行情走势还是要参照公司的基本面情况。基本面优异的公司，主要趋势一般来讲都处于上涨，短期涨跌不影响长期趋势。
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『叁』 常见的股权激励方式都有哪些都有哪些优缺点
目前，市面上关于股权激励工具的有很多种。但富途ESOP认为，最简单的区别方式在于激励支付方式的不同。常见的股权激励工具按照对激励对象的支付方式划分，主要为两大类：实股类激励和现金类激励。其中，实股类包括股票期权和限制性股票；现金类包括股票增值权和虚拟股份奖励。
股票期权，可以理解为是公司给予员工的一份看涨公司未来发展的期权。如果未来公司股票上涨，员工则拥有低价购买公司股票的权力。
限制性股票，是指公司低价授予员工一定数量的公司股票。当员工满足股权激励计划条件时，如达到工作年限或业绩目标等，才能出售限制性股票获得收益。
股票增值权，是公司授予员工的一种权利，当公司股价上升时，员工可以通过行权获得相应数量的股价升值收益。和实股类激励不同，股票增值权不涉及实际的股票发行和交易。员工并不实际拥有股票以及相应的投票权、分红权等，行权后获得的收益公司将以现金的形式发放。
虚拟股份奖励，是指公司将授予员工的股份存入信托，等到员工满足激励条件后，由信托在二级市场出售股票后以现金形式发放给员工。事实上，员工并没有获得真实的股票，而是获得一个二级市场公司股票价格的现金奖励。
富途ESOP专家认为其实两者之间没有优劣之分，只有气质上的不同。企业需要根据自身的情况选择合适的激励工具。
例如，H股公司通常选用现金类的激励工具，包括股票增值权和虚拟股份奖励。从企业层面考虑，现金类的激励工具不会影响公司的总资本与股权结构，股东的控制权也不会受到影响，因此能更加灵活方便地实施激励机制。
从员工的角度出发，由于H股的行权交易涉及到境内个人的境外投资行为，必须依据流程到相关部门进行登记备案才能持有或交易。而采用现金类的激励方式，员工可以避免一系列的备案流程获得现金形式的奖励。
当然企业的情况都各有不同，股权架构以及业务布局的微小区别都会影响股权激励方案的设计。
『肆』 什么是股票奖励的长期现金
你好，这个应该指的是股票期权激励！具体为在某一段时期内，奖励给企业优秀的员工一些股票的期权，如果股票上涨，则在这段时期内可以提走上涨部分的现金。
『伍』 企业上市后有股票的员工就可以拿到现金了吗
股票上市后，股票就在市场上自由流通。。如果多人看好它，并且很多人买。股价就会增长。反之。公司不好。并且很多人卖，股价就会跌.。
持股的员工能不能兑现股票。。要看持股的股票是不是限售股。因为一般公司股票上市不是全部的股票都一次性就流通上市。。它分好几次解禁。如果已经解禁，就可以兑现。
『陆』 股票现金分红怎么领取
根据上海证券交易规则，对投资者享受的红股和股息实行自动划拨到账。投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
(6)股票公司送员工现金扩展阅读
上海证券交易所配股认购缴款。配股缴款起始日为R+1日，缴款期一般为10个交易日，投资者可在缴款期内任意一天进行配股缴款，缴款方法；将股票代码600***改为700***，进行买入或卖出（具体应向证券商工作人员询问确定）。
价格为配股价，数量为：股票数量*配股率，具体数量可在券商处查询，如有疑问，可先配1股，第二天交割后再查询余额即可，如有转配股，代码也应作相应变动，具体方法应查阅该股说明书或向券商工作人员查询。
『柒』 股票中的派送现金是怎么一回事是不是持有该股票就可以获得派送的现金
你持有股票就会有分红，分红之后就会除权，这样对下一个买的人公平。你得到的分红要扣除10%的税收，但你除权是百分之百的。
『捌』 公司股票半价需要给现金吗
需要。
员工购买公司半价股票时，需要支付所需的钱款，或者根据相关公司规定，支付其等价的物品。
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。半价股权激励就是你能够以当下股票的半价购买一点数量的股票，对于公司员工是利好，对于投资者是中性消息。
『玖』 股票分红，派现金好呢，还是送股好
股票分红派现金，并不划算，因为要缴纳红利税，实际上总资产是减少了。不过，能高比例分红的股票，一般是代表了盈利非常强的企业，这样的企业有强劲的发展潜力，长期持有能获得丰厚的回报。