⑴ 公司金融股票诈骗，我是刚来公司的员工，不知道公司是诈骗，也没有业绩，我会被判刑吗
不知者无罪，明知而故为的，涉嫌共同犯罪。涉罪了即有刑事责任后果（判刑）。
⑵ 如果离职了公司不发提成可以告他们吗
摘要 您好，很高兴为您服务！
⑶ 公司诈骗，股票公司，不知道公司是诈骗公司，工作两个月，有客户，没业绩，没有拿过提成，会不会被起诉
答:公司诈骗，股票公司，不知道公司是诈骗公司，工作两个月，有客户，没业绩，没有拿过提成，事实应该会被起诉。
⑷ 卖股票软件的公司涉嫌诈骗罪，员工怎么办
明知道是上了贼船，不果断离开，反而和他们分享不义之财，那就是同谋诈骗。
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⑸ 我已经辞职了,但公司有诈骗行为,跟我还有关系吗
单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如果你辞职之前属于公司有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员，是需要承担刑事责任的。
根据《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
(5)股票前公司诈骗本人已离职没有提成扩展阅读：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第二百一十条第二款 使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
第二百八十七条 利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
⑹ 辞职后公司不给提成怎么办
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑺ 在离职以后，公司不发提成，我应该怎样为自己维权
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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⑻ 我是做业务的，目前已经离职，但是公司发工资的时候，不给我提成，我改怎么办
公司有这方面的规定吗？离职不发提成。如果客户买了产品消费了，那必须得给你发工资，如果买了产品还没消费，那可能就不发。得根据每个公司的规定和产品看了。有些产品客户虽然买了，如果没消费，但客户能退，公司之所以不发工资，是怕那天客户退了，公司会损失。如果客户买了，又退不了，那就得给你发提成了。
⑼ 离职后公司不给提成该怎么办
离职后公司不给提成，要看哪种情况？如果是你在的时候发生了提成，应该给你，如果不给你，你可以申诉，如果不属于你在职时期发生的提成，你就不应该得。