股票下跌公司裁员

『壹』 公司裁员与股票大跌的关系

裁员说明经营不善，股价必然会大跌

『贰』 高途将裁员30%这一消息引发热议，该公司到底为何裁员

引言：2021年5月28日，在线教育股普遍跌盘。在港股市场，新东方在线跌了7.64%，希望教育跌了4.17%，天立教育跌了8.76%。很多家在美国上市的教育类企业在股市一开盘就开始下跌，其中高途集团的股票下跌幅度超过了6%。

有专业人士推测，高途课堂裁员30%可能与公司的上一季大幅度亏损有关系。高度课堂官方表示，该公司的亏损主要是在市场营销方面投入过多。其实在线教育机构已经出现了很多问题，除了大量广告导致公司的业务亏损，教育机构还出现了许多其他的问题，已经引发了有关部门的重要引进一些有关部门的重视。对于高途课堂的大幅度裁员，也应该引起高途课堂员工的重视。

『叁』 今年怎么回事好多公司倒闭和裁员 股票也大跌 经济怎么了

经济萧条周期，世界同步，中国才是最严重的，因为还有社会危机，政治危机，民族危机，道德危机，信用危机，财务危机，环境危机……

A股再怎么投机，再怎么政策市，也避不开基本面是其支撑的本质，所以必然狂跌，现在只是半山腰，今天又开始忽悠了，

资金明显不敢进主板！

中国的衰退一直要延续到整个社会制度的变革的，三十年也缓不过来的，钓鱼岛不要指望了，这个政府才是罪魁祸首

『肆』 宣布9000人裁员计划，惠普股票暴跌10%，惠普会触底反弹吗

惠普的问题在于，他们依然是一家优秀的公司。有报道称，惠特曼再度裁员2万7000人，客观地说，如此规模的裁员实在是说不上明智，我也不免开始疑惑，在掌舵人缺乏足够明智的前提之下，公司是否还能够真正复元。

惠普在笔记本方面一直都有革新的举措，但是现在大家对他们的感觉却是老古板。惠特曼和许多硅谷的经理人一样，太过平庸而没有个性，而她的平庸和无个性最终当然会体现在惠普的产品和整个公司形象当中。

毋庸赘言，近期之内，像乔布斯(Steve Jobs)这样的大师是很难再造的，但是大家至少可以认识到这一点的重要性。可是，在惠普，我看到的却依然是死水一潭。惠特曼至少迄今为止，都没有让我们看到她可以为惠普引入这样元素的迹象。只有她能够做到这一点，该股才能真正迎来转折点。

『伍』 新东方股价暴跌会裁员么

不会，股价大跌，至代表企业总体价值缩水，代表股东成员对公司信心不强，并不直接影响实体教学的运转——相反，假如大量裁员，只会更加制造股东的恐慌性抛售——相信新东方吧，他没像你想的那么脆弱

『陆』 股价不仅雪崩、还大裁员，在线教育到底怎么了

近些日子，一则“股价不仅雪崩、还大裁员，在线教育到底怎么了?”的问题，有不少的人都在问，我来说下我的看法。主要的原因，就是因为我《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》的政策在某次重要会议中通过。这次的通过呢，将会开始大力的打击，关停课外教育，不让教育形成一个内卷的局势，减轻学生们的负担。我认为，这是一种利国利民的事情，这样一来会减轻学生的负担，而来能够更加的符合国家设立高考的初衷。那么具体的情况是什么呢？我来给大家分享一下我的看法。

主要的原因，就是因为我《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》的政策在某次重要会议中通过。这个政策呢，主要就是针对这些校外的培训机构而出的，认为这样形成了教育的内卷，需要整治。

以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考。大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下。大家看完，记得点赞，加关注哦。

『柒』 公司的股票价格下跌会影响到员工的工资吗

公司的股票价格下跌是否会影响员工的工资，应当是由多方面决定的。如果单是公司的股票价格下跌，是不会对员工的工资有影响的。这其中的情况是比较复杂的，有一种情况是公司的股票价格持续下跌。比如说这个公司之前股价每股是1000元，但是现在公司的股票价格下跌到了每股100元。那么这个时候考虑到的就不是员工的工资了，而是有可能直接去裁员。正常来说，公司的股票下跌是不会影响到员工的工资的。因为股票的这种上下浮动是非常正常的，除非它的这种上下浮动的量来到一个比较恐怖的范围之内。

『捌』 雅诗兰黛亏损4.6亿裁员2千人，其公司股票情况如何

雅诗兰黛的亏损造成其公司的股票股价有所下滑。

其中尤为一提的就是雅诗兰黛了，这家公司在上半年亏损了将近五个亿，这让它不得不采取一定的措施，比如裁员、关闭一小部分线下门店等。这样的自救措施虽然在一定程度上可以缓和雅诗兰黛目前的亏损现状，但是最根本的还是要提高销售量，雅诗兰黛也发现这一点，他们发现在这段特殊的时期线上销售比线下销售似乎有更多的优势，因此他们决定将一部分的重心转移到开展线上业务上。

今年受到疫情影响的行业如此多，相比在这段时间造成的影响短时间内并不是那么容易就可以消除的，但我相信一个新的春天即将到来。

『玖』 上市公司宣布缩编（裁员）时,公司的股价会上升还是下降

一般来说会下降的。
因为裁员就表示公司的内部出现了问题，要节省开支或者是经营有问题需要整合，消息一传出来会引起投资者的恐慌，出现大量抛售股票的现象，那么就会引起股价暴跌；
当然，如果是公司有什么新的规划或者新的投资项目而进行裁员的话，那么裁员只是前期的，提出裁员的同时将新的变动及预期目标一起透露给投资者，那么久股价就不会跌反而会升，但是要怎么让投资者相信所提出来的这个目标会实现，将带给什么收益就要慎言了。

『拾』 哪些迹象可以表明公司即将开始裁员员工应当如何应对裁员

员工应当如何应对裁员？

一、 做一只小绵羊

如何做一只小绵羊呢？就是说当领导做出决策的时候一定不要提出反对意见， 不要站在领导对面的位置，都说枪打出头鸟，不要做那一只出头鸟，而且领导需要的是听话的员工，而不是每天给他找事的员工。

二、 有不同想法看情况

领导都是爱面子的，他是指挥别人的，而不是让你指挥的，你要摆正自己的位置，你只是一个员工，有不同意见可以，但是要在私下跟领导委婉沟通 ，千万不要在开会的时候提出。

三、 利用自己的特长让自己有价值

当公司要裁员的时候一定不要默默无闻了，这样的人是最容易被裁掉的，你一定要发挥自己的长处，提高你能够给公司所带来的价值，让领导看到你的价值，谁都不愿意养个吃白饭的，既然同样的花钱当然要选个能力强的了。同时也要不断学习，精进业务，掌握更多的知识和技能。