❶ 中原公司和南方公司股票的报酬率及其概率分布如下表
证券期望收益率=无风险收益率+证券特别风险溢价
其中风险溢价=风险报酬系数×收益标准差，计算公式变为：
证券期望收益率=无风险收益率+风险报酬系数×标准差
计算一下可以知道，甲公司收益标准差为4.94，乙公司的收益标准差为5.06
代入公式，可得：
甲公司股票的报酬率=3%+4.94×5%=27.7%
乙公司股票的报酬率=3%+5.06×8%=43.4%
例如：
甲项目收益率的期望值=0.3×20%+0.5×10%+0.2×5%=12% 乙项目收益率的期望值= 0.3×30%+0.5×10%+0.2×(-5%)=13%。
甲项目收益率的标准差=[(20%-12%)2×0.3+(10%-12%)2×0.5+
(5%-12%)2×0.2]1/2=5.57% 乙项目收益率的标准差= [(30%-13%)2×0.3+(10%-13%)2×0.5+(-5%-13%)2×0.2]1/2=12.49%。
(1)中建三局二公司和南方公司股票的报酬率扩展阅读：
许多统计分析方法都是以正态分布为基础的。此外，还有不少随机变量的概率分布在一定条件下以正态分布为其极限分布。因此在统计学中，正态分布无论在理论研究上还是实际应用中，均占有重要的地位。
关于正态分布的概率计算，我们先从标准正态分布着手。这是因为，一方面标准正态分布在正态分布中形式最简单，而且任意正态分布都可化为标准正态分布来计算；另一方面，人们已经根据标准正态分布的分布函数编制成正态分布表以供直接查用。
❷ 要求：计算投资于中原公司股票和投资于南方公司股票的投资报酬率应为多少。
我表示我也在做这道题目，如果今晚我能答出来，我再补充答案。
哈哈~~
中原公司的投资报酬率为：
K = RF + bV
= 10% + 5%×64% = 13.2%
南方公司的投资报酬率为：
K = RF + bV
= 10% + 8%×96% = 17.68%
❸ 中建三局南方公司待遇一年有没有10w啊
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。建筑公司达到年限10W是很轻松的，但是通常是工程师及以上的岗位。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
❹ 中建三局二公司和三公司哪个好
谁说的二公司是垫底的？二公司也很强，只是每个公司有每个公司的好。据说一公司是最好的，南方公司是新起来的，可能是最差的，但是南方公司前景好，人员职位提升快！你是想要升职还是要每个月的那点工资？
❺ 中建三局南方分公司和中电二公司哪个更好
绝对中电二公司好，我就是在中建三局南方公司待了2年的，两年之后工资才2千多，五险一金是最低标准的，一个月公积金进来之后是288，两年之后显著增长到318，太牛逼了，而且这些所谓的五险一金我们都一个都没拿到过，也就是一份福利都没享受过，你们想去问公司总会有吧，公司会答复你，“我们也不清楚”。你们会想建筑行业奖金高吧，恭喜你，想来中建三局南方公司请不要把它当普通的建筑国有公司看，进来一年奖金2000，进来两年之后奖金要看公司施舍多少，一般不会超过5000，想着过年拿年终奖回去潇洒把的同学请不要来了。
❻ 中建三局南方分公司和中建二局三公司哪个好
二局三公司还是不错的，不过，因为二局三公司是二局里面最好的 分公司，所以，在里面竞争压力会更大一些。另外就是，千万别想着在中建公司里这边的公司学经验，然后再跳到另一个公司，因为都是通的，会影响以后的发展，除非跟那位同仁说饿，要不你有点关系，可以直接转，要不，就得你的技术相当强硬。还有就是，女孩子做商务，技术都不错。
❼ 中建三局南方公司待遇
中建三局南方公司待遇还是不错的，但是具体情况需要结合部门和级别分析。中建三局南方公司是中建三局直营的区域分公司。主要经营区域在华南片区，项目多在广东、广西、福建、海南，南方公司待遇是不错的，本科生第一年见习期间薪水也属于中上水平。
如果你是刚毕业的学生，又想选择一个长远发展的单位，可以考虑选择。但是要本着学习和积累经验的态度，干好本职工作，以后的事不要顾虑太多，否则影响你对未来的把握和选择。
❽ 中原公司和南方公司股票的报酬率及其概率
2 R=R+β(R- R)=8%+1.5*(14%-8%)=17%
R=R+β(R- R)=8%+1.0*(14%-8%)=14%
R=R+β(R- R)=8%+0.4*(14%-8%)=10.4%
R=R+β(R- R)=8%+2.5*(14%-8%)=23%
❾ 中建三局南方公司待遇咋样啊有没有在那里干过一两年的童鞋呀在线等待回复
就三局来说，近年来国企员工的工资与福利上涨的还是比较快，本科生毕业实习一年，一月2400左右，年终奖之类的所有收入加起来应该有4W左右，转正后统一按照三局的薪酬标准定职级，年收入大概在6W左右，南方公司成立的时间不长，规模相对其他分公司不是很大，不过发展的还是比较迅速！
南方公司基本一样的吧
❿ 姐，我问问中建三局里面南方公司怎么样
我是南方公司的，南方公司还可以，提拔新人快，一般2年左右做部门经理，快的话一年就可以，不过，公司的工资相对其他公司较少，不过，个人发展空间要比其他公司大很多。。。。。