㈠ 在顾家上班买的激励股票,当初是半价买的,现在公司买的半价激励股票，被辞退,回购按原来价格，合理吗
公司对于员工持股的交易和转让一定是有规则的，而且这些规则一定是有明文约定的。因为员工持股一定是激励员工的，当被辞退的时候，已经是不可能再持有员工股份了。至于交易价格去看当初的约定细节吧。
㈡ 公司向内部出售股票合法吗
肯定不可以的 这有强卖的意思 可以举报的
㈢ 上市公司让员工半价买自己公司的股票，有风险吗
当然有风险
㈣ 公司内部的人员是不是不能随便卖出自己的股票的
国外比较严格，国内相对要松很多了，只要过了禁售期，基本上随便卖了 。
《公司法》第142条规定：“公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
㈤ 公司马上要上市，员工可以买内部股票。是不是买的越多越好
应该是的，但是公司可能会限制购买的数量，
你要是全部股份都买下来，你就是老板了。
㈥ 股票半价认购啥意思
股票半价认购指以50%的价格购买股票，相当于购买打折的股票。
股票半价认购就是上市公司的员工持股计划，员工可以以一半的价格认购一定量的股票。
这种员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：
（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
(6)公司半价股票内部销售扩展阅读
股票半价认购的作用：
（1） 奠定企业民主管理的基础。
（2） 扩大资金来源，增加员工收入。
（3） 留住人才，为员工提供安全保障。
（4） 调整企业收益权，转变企业约束机制。
参考资料来源：网络_员工持股计划
㈦ 公司股票为什么内部人员不能购买，那内部人员的亲属可以买吗
根据《中华人民共和国证券法》第五十条禁止证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息从事证券交易活动。
第五十一条证券交易内幕信息的知情人包括：
（一）发行人及其董事、监事、高级管理人员；
（二）持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员；
（三）发行人控股或者实际控制的公司及其董事、监事、高级管理人员；
（四）由于所任公司职务或者因与公司业务往来可以获取公司有关内幕信息的人员；
（五）上市公司收购人或者重大资产交易方及其控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员；
（六）因职务、工作可以获取内幕信息的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员；
（七）因职责、工作可以获取内幕信息的证券监督管理机构工作人员；
（八）因法定职责对证券的发行、交易或者对上市公司及其收购、重大资产交易进行管理可以获取内幕信息的有关主管部门、监管机构的工作人员；
（九）国务院证券监督管理机构规定的可以获取内幕信息的其他人员。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该投资的性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估后，再自身判断是否参与交易。
应答时间：2021-03-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈧ 公司要上市，听很多人说可以买内部股票！不知道怎么买求高人指教！
我们知道，公司的净资产是归全体股东所有（债务归债权人所有），而股份是公司财产的证券化，是财产的证明。
试想一下，一家优秀的公司，要经过了多少年的努力打拼，才能创下今天的成就！它的资产怎么可能随便卖掉呢？除非下面两种可能：
一是，公司的经营出现了问题，缺乏发展资金；
二是，优秀的公司股票，至少不会便宜卖吧！除非我们的加入能够给它带来更多的优势资源。比如：券商的直投业务就是这样。因为券商可以为准备上市的公司提供承销保荐、财务咨询和公司治理等多方面的服务，所以，得到了以较低的价格买入数量不等的优秀公司股份的机会。这是很容易得到的机会吗？显然不是。
当然，在证券市场的一级和二级市场上，也存在着很多以便宜的价格买入优秀公司股票的机会。
㈨ 内部员工买本公司股票
若是以净资产溢价发行可以考虑购买，即使不能上市，投资分红也不错。