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美国埃森哲公司股票

发布时间: 2021-04-27 19:55:42

1. A股有没有类似于埃森哲的上市公司

汉德信息
东软集团
东华股份

2. 埃森哲股票多少钱一股

2019年2月19日,埃森哲最新股价是159.23美元。股票价格是时时变动的,你可使用英为财情查询最新的埃森哲股价。

3. 埃森哲是哪个国家的

埃森哲是从安信达公司脱离出来的
而安信达在美国芝加哥
所以埃森哲自然也是美国的公司
楼上说的挪威,是指安信达公司的创办人安信达先生是美国的威移民后裔

4. 埃森哲和NTT哪个公司好

我在大连埃森哲工作,感觉还是挺好的,不管是同事关系,福利待遇都不错。我们的客户全球都有,我在的项目组有很多同事是印度的。和他们打了不少交道,感觉他们挺懒而且回耍嘴皮子。我们的老板是美国人,美国的管理方式还是很人性化的。至于NTT,由于每在里面工作过,没什么发言权。不过我有个同学在上海的一家印度公司工作,说挺烂的,他还想着往埃森哲跳。希望对你有帮助。 进日企工作最好日语水平差不多,我们公司也有日本项目,有同学在日本项目组工作,据他说,日本人很变态。你要慎重考虑。

5. 埃森哲(accenture)和毕马威(KPMG)哪个比较好

待遇: AC高于KP(国内)
福利: 同上
工资: 同上
名气: 咨询领域AC实力很强, 审计领域KP实力很强
收入(2007财年):AC=182.2亿美元 KP(2006)=169亿美金
利润(2007财年):AC= 9.73亿美元 KP(2006)=

[注:KPMG的07财报尚未出炉,所以只能给你06年的数据]

AC的财报:http://finance.yahoo.com/q/is?s=ACN&annual
KP的财报:http://www.kpmg.com/Press/11.30.06.htm

6. 埃森哲跟四大比如何

安然事件发生后,导致五大之一安达信会计事务所关门,并使剩余四大事务所的审计业务和咨询业务分离。埃森哲就是从原安达信分离出的专门作咨询业务的公司

7. 关于埃森哲

埃森哲是全球领先的管理咨询、技术服务和外包机构。埃森哲在全球48个国家设有分公司,员工逾126,000名。
埃森哲于1993年进入中国大陆,成立埃森哲上海分公司;1994年成立埃森哲北京分公司。2002年在大连成立埃森哲信息技术中心。

公司地址:上海市淮海中路381号中环广场30楼
邮政编码:200020

埃森哲网址:www.accenture.com/china

祝你好运。这个公司很好的,只是,压力太大,非普通人能接受。

8. 埃森哲是欧美外商独资吗

是独资的

9. 埃森哲公司是什么国家的

埃森哲(Accenture)是一家美国公司。

埃森哲公司是全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商,它原是全球安达信(Arthur Andersen)会计事务所的管理咨询部门。2000年,安达信咨询业务与安达信从经济上彻底分开,2001年公司更名为埃森哲。

(9)美国埃森哲公司股票扩展阅读:

埃森哲公司在2013年财富世界500强排行榜中埃森哲排名第385位。2018年5月,《2018年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布,埃森哲(Accenture) 以337.23亿美元的品牌价值在百强榜排名第32。

埃森哲(中国)有限公司于1998年3月4日在上海市工商局登记成立。公司经营范围包括企业管理咨询,计算机软件、网络、信息系统及应用系统的设计等。埃森哲在大中华地区开展业务逾20年,拥有一支逾9,200人的员工队伍,分布在北京、上海、大连、成都、广州、香港和台北。

作为绩效提升专家,埃森哲始终专注于本土市场的实践与成功,致力实现超凡的客户价值与成果。埃森哲帮助客户确定战略、优化流程、集成系统、引进创新、提高整体竞争优势。

埃森哲公司在以下几个方面具有深入的技能:产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。

10. 埃森哲的内部等级是怎么划分的

D是埃森哲非CDC部门的,比如BPO的级别划分。

从上往下级别增高:

LEVEL H 相当于 Intern (实习生) 在校生。

LEVEL G 相当于 ASE(助理软件工程师) 刚毕业到工作一年左右。

LEVEL F 相当于 SE(软件工程师) 一年到三年。

LEVEL E 相当于 SSE(高级软件工程师) 工作三年到五年

LEVEL D 相当于 TL (TeamLeader)六七年

LEVEL C 相当于 AM(助理Manager)

LEVEL B 相当于 M(Manager)

LEVEL A 相当于 SM(高级Manager)

有表现非常突出的,会晋级比较快。

(10)美国埃森哲公司股票扩展阅读:

埃森哲的咨询服务类目:

1、客户关系管理:通过与客户合作,努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应,以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。

2、业务解决方案:致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。

3、电子商务:通过有预见性的效益分析,帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和卓越的方法,克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。

4、供应链管理:在以下几个方面具有深入的技能:产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。