㈠ 所在公司准备上市，他们的职工内部股能不能买
如果说公司准备上市，一般来说，我们的职工内部股份是可以买的，但是股票都是有风险的，不是买了就会一定赚钱的路，所以买之前也得留心。
职工们是可以买的，并且我认为很值得去买，一般都是给员工们带来很好的收入的。
㈡ 请问上市公司在什么情况下会发行内部职工股
一般都是在上市前发行内部职工股，上市的时候就是原始股了。
㈢ 公司在员工内部发行股票，合法吗
如果公司不是上市公司，让职工认购公司的股份是合法的。
《中华人民共和国公司法》
第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数；
(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
(六)有公司住所。
第七十七条股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。
发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。
募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。
第七十八条设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
㈣ 公司的股票是8开头,现在发行新股数,只是对公司内部员工,请问能买吗
非流通股票你买不进的。
㈤ 公司要发行股票了 卖给员工。原始股。我对这个东西不太了解。要不要买啊。给点意见吧。
以什么价钱买？公司发行股票是指要在证券市场公开上市吗？如果是要公开上市，一定要买。如果只是内部发行股票，离公开上市还远的话，则看你对公司的经营状况的好坏来判断了。
㈥ 企业如何发行内部股票
内部股票就是内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。在中国，这类股票称为“内部职工股”。发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。
内部职工股的存在形式，主要有三种形式：
1、定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是通常所说的内部职工股。
2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工的股本数额不得超过拟向社会公开发行的股本总额的10%。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15．51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。
3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。对后两种形式的内部职工股，因第二种形式规定明确，实践中没有太多后遗问题，第三种从性质上说属于法人股，而不属个人。
㈦ 公司马上就要上市，现在为内部员工分发股票，必须出钱买，是好事还是不好
原始股卖给员工？？这么好的事情？？楼主好好想想吧
㈧ 公司内部发行 员工期权股 是否合法。
如果是期权就是允许的，期权是公司对有贡献员工的奖励。
如果是内部发行股票（募集资金），非强制的也允许，因为你自愿成为合伙人。
㈨ 现在某些企业在发行内部职工股合法吗
企业实行股份制，那员工购买股份便成为了股东，但不应当强制购买．
如果上市应成为非流通股或限制流通股．
㈩ 公司内部增发股份是否合法
向公司内部职工增发300万股本，由员工自行出钱认购，公司的这种做法目前已经不合法了
公司职工股和内部职工股
公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。
内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司被称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，内部职工股也就是俗称的原始股。
1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。1998年12月中国证监会发出通知停止公司职工股的发行。
目前大陆法律的懂事会至少要有5人才可以组成