① 中国公司 美国上市 员工手里的股票交易后 缴多少税
按美国的法律是10%
美国股票的红利税税率为25%左右，具体规定应向美国投行咨询，是在交易时直接扣除，美国人扣税当然是进入了美国的“国税
② 美国的高科技股票是什么
美国市场的不断发展，个人投资者也慢慢被淘汰，所占的比例现在已经很少了.我看到的数据，有的说10%，有的说4%，相差比较多，但大多数都是10%左右。再加上科技的发展，单个人在这方面越来越不占优势，当然还是有很多比较成功的个人投资者，可以去看看相关的记录片。
科技股上涨5倍，甚至10倍，如果没有人买，是不可能的上涨这么多的。股票的价格受很多方面的影响，但资金是一个很重要的因素。在股市中，股票的价格想要上涨或维持在一个价格，是需要投资者用钱来认可的。如果投资者觉得公司的发展很好，认为股票会继续上涨，就会愿意花钱买股票,持有股票的投资者也不愿意卖出股票，当越来越多的投资者都认可这只股票，都在不断买入，这个时候供小于求，就会进一步推高股票的价格。当然也有其它的原因，例如市场上没有更好的股票来投资，股价已经被推到一个比较高的位置，再加上一些长期投资者，就只好都呆着不动，价格就会跟随市场和经济形势变动。
反过来，投资者认为股票价格被高估了，价格不可持续，持有股票的投资者就会考虑卖出股票，当出现大量的卖出的时候，股票价格就会动摇甚至下跌。总之，买的人多了就涨，卖的人多了就跌，但不是一定的，也有例外。
所以，股票涨了那么多是一定有人买的。这个我们没有生活在美国，不知道牛市的时候，他们会不会像我们一样都在谈论股票，我们中小投资者比较多，牛市的时候都喜欢谈论股票。
③ 美国已上市公司，发员工股，怎么操作
如果没有注册过S1，发行的股票应该是受限股，在半年之内应该是不能在股票市场进行公开交易的。
如果公司承诺给你发行股票，看看你和公司之间是什么协议，如果说是做为员工福利赠的话，公司应该免费给你发行股票就行了，公司把REQUEST送到TRANSFER AGENT，由TRANSFER AGENT给你代公司发行股票。承诺以后追加股票，这些都要有书面上的东西，之后才能以这个书面的东西做为凭证，要求公司给你发行股票。
这个我是比较熟悉的，你可以发短消息给我，公司在OTCBB上，现在股票代码是多少？在OTCBB上一般是反身并购上市的比较多，尤其是中国公司，前一阵闹得轰轰烈烈的中国公司欺诈事件，全部是反向并购上市的公司，所以目前来说，中国公司挣扎的还是比较多，当然，如果公司操作得比较好，这个还是可以上主板的
④ 中国的员工持股计划和美国的区别
1956年首次创建以来，员工持股计划（(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP）已经走过半个多世纪，6月20日，其中国版本首次得到正式规范。6月20日下午，经国务院同意，证监会制定的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）发布。
本报记者杨颖桦北京报道
1956年首次创建以来，员工持股计划（(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP）已经走过半个多世纪，6月20日，其中国版本首次得到正式规范。
6月20日下午，经国务院同意，证监会制定的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）发布。
ESOP是一种通过员工持有本公司股票的方式，建立员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工授予的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起的制度安排。
它在中国究竟以何种方式实质落地？这需详细解读指导意见。
值得注意的是，目前的指导意见或需在未来的实践推进中进一步完善，比如在退出方式、信息披露等方面，就需要交易所、登记结算公司的配套工作。
详解二十条
为了上市公司ESOP的规范，证监会做出20条规定，其中核心内容指向四个方面，分别是资金、股票来源和持股数量、期限，员工持股计划的管理，实施程序和信息披露要求，以及员工持股计划的监管。
首先，员工持股计划资金来源于员工合法薪酬及法律、行政法规允许的其他方式。股票来源则包括上市公司回购本公司股票、二级市场购买、认购非公开发行股票、股东自愿赠与以及法律行政法规允许的其他方式。员工持股计划所持有股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。每期员工持股计划的最短持股期限为不低于12个月。
员工持股计划的管理方面，员工可通过员工持股计划持有人会议选出代表或设立相应机构，监督员工持股计划的日常管理、代表员工持股计划持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利。
上市公司可自行管理本公司的员工持股计划，也可选任独立第三方机构，将员工持股计划委托给合格的资产管理机构管理。无论采取那种管理方式，都应切实维护员工持股计划持有人的合法权益。
实施程序与信披要求方面，除非公开发行股份来源之外，上市公司实施员工持股计划没有审批要求。
监管方面，证监会对员工持股计划实施监管，对存虚假陈述、操纵证券市场、内幕交易等违法行为的，将依法予以处罚。
为便于员工持股计划的信息披露及账户管理，《指导意见》规定证券交易所和证券登记结算机构应当在其业务规则中明确员工持股计划的信息披露要求和登记结算业务的办理要求。
ESOP完善进行时
值得注意的是，上述二十条仅是开始，未来上市公司ESOP的实践中或还有很多细节需要协调。
如退出方式，仍有待解答。由于员工持股计划是以员工持股计划的名义开立证券交易账户，其关系类似于资产管理中的集合理财计划等，只有一个持股账户，每个员工对应的是权益而非独立账户，因此在退出时会面临一些难题。“如份额不同的卖出时间段，其收益不同如何协调？”一位接近监管层人士指出。
上述接近监管层人士指出，比较可行的设想是在员工持股计划锁定期到期之后，通过登记结算公司的子账户设计，将每个持有人的持有权益分配至其子账户上，使得持有人可以自行决定如何买卖。
这样可较为妥善解决到期后的买卖问题，以免出现卖出时的前后顺序等纠纷。
据上述人士透露，目前相关机构已经在研究对应的解决方案。根据证监会发言人表示，证券登记结算公司负责员工持股计划证券账户开立等有关工作。
再者，上市公司ESOP与目前的信息披露规定、上市公司高管短线交易规定等还有需要协调之处，比如当员工持股权益合并计算超过5％之时，是否需要公布？这些或还需要证券交易所出台员工持股计划信息披露等相关规定
美国的员工持股计划【摘要】：正按照美国员工持股协会的定义,员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan)是一种使员工主要投资于雇主的员工受益计划,或者说,它是一种使员工成为本企业的股票拥有者的员工受益机制。要建立一个员工持股计划,首先要建立起一个信托基金,由信托基金会拥有企业或股东【【按照美国员工持股协会的定义，员工持股计划(〔mp一oyees七oek ownership尸Ian)是一种使员工主要投资于雇主的员工受益计划，或者说.它是一种使员工成为本企业的股票拥有者的员工受益机制.要建立一个员工持股计划，首先要建立起一个信托基金，由信托墓金会拥有企业或股东以股
⑤ 美国科技股这10年来股票几乎都是5倍10倍的张，为什么大家都不买股票
你所说的大家应该类似于我们A股的中小投资者，美国也存在这样的个人投资者，只不过占的比例很少，没有我们A股这么多，他们是机构投资者占大多数。这与我们现在的状况有所不同，但美国也经历过我们现在这样的情况，比我们现在没什么区别，甚至更疯狂。只不过时间太远了，经历过的人都不在了，而我们是正在经历，我们的市场成立时间不长，还有很多问题需要完善。
美国市场的不断发展，个人投资者也慢慢被淘汰，所占的比例现在已经很少了.我看到的数据，有的说10%，有的说4%，相差比较多，但大多数都是10%左右。再加上科技的发展，单个人在这方面越来越不占优势，当然还是有很多比较成功的个人投资者，可以去看看相关的记录片。
科技股上涨5倍，甚至10倍，如果没有人买，是不可能的上涨这么多的。股票的价格受很多方面的影响，但资金是一个很重要的因素。在股市中，股票的价格想要上涨或维持在一个价格，是需要投资者用钱来认可的。如果投资者觉得公司的发展很好，认为股票会继续上涨，就会愿意花钱买股票,持有股票的投资者也不愿意卖出股票，当越来越多的投资者都认可这只股票，都在不断买入，这个时候供小于求，就会进一步推高股票的价格。当然也有其它的原因，例如市场上没有更好的股票来投资，股价已经被推到一个比较高的位置，再加上一些长期投资者，就只好都呆着不动，价格就会跟随市场和经济形势变动。
反过来，投资者认为股票价格被高估了，价格不可持续，持有股票的投资者就会考虑卖出股票，当出现大量的卖出的时候，股票价格就会动摇甚至下跌。总之，买的人多了就涨，卖的人多了就跌，但不是一定的，也有例外。
所以，股票涨了那么多是一定有人买的。这个我们没有生活在美国，不知道牛市的时候，他们会不会像我们一样都在谈论股票，我们中小投资者比较多，牛市的时候都喜欢谈论股票。
以上仅代表个人观点，不足之处敬请谅解，谢谢。
⑥ 我公司在美国上市做为员工如何买自己公司的股票
现在好多上市公司是没有内部职工股的，所以你想买也只能是跟其它股民一样的买，你首先要去证券公司开一个F股交易权限，然后把人民币存入银行转为美元就可以买了。
⑦ 美国亚马逊给员工多少股票
这个看什么职务啊www.amazon.com/?_encoding=UTF8&camp=1789&creative=9325&linkCode=ur2&tag=htjlb0f-20&linkId=SDYFQ5GYOH4AZDEC
⑧ 公司在美国纳斯达克上市，向员工集资购买原始股，请问个人购买原始股的风险和在美国有限售股吗
需承担股价波动风险
这些法人股跟流通股同股同权，但成本极低（即股价波动风险全由流通股股东承担），惟一不便就是不能在公开市场自由买卖。
后来通过股权分置改革，实现企业所有股份自由流通买卖。按照证监会的规定，股改后的公司原非流通股股份的出售，应当遵守下列规定：
（一）自改革方案实施之日起，在12个月内不得上市交易或者转让；
（二）持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。取得流通权后的非流通股，由于受到以上流通期限和流通比例的限制，被称之为限售股。
(8)美国科技公司员工股票扩展阅读：
原始股的认购
对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。
发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份一年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
另外一个途径即通过其转让进行申购。公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起一年内不得转让。
一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。
无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。