❶ 根据材料分析股票市场兴起发展的历史背景并指出其作用
你好，很高兴帮助你
为你解答问题，疑问
祝你生活愉快，幸福
: 短期反弹迹象非常明显,不过我认为市场不可能出现连续暴涨行情,因此操作上不可追高入货,仓位上半仓即可,目前市场投资者惊魂未定情况下,市场反弹之路不会平坦,一波三折是常新态,因此踏准节奏、至于高抛低吸
❷ 企业经营管理案例分析(有材料和题)
相关项目:天天排队热卖特色餐饮加盟冰淇淋加盟加盟快餐加盟火爆招商冰淇淋加盟加盟火爆招商万元开店
餐饮企业的经营管理相对于其它单个项目品种大批量生产的工业企业来讲有着更加丰富的内涵。与工业企业经营管理不同的是：从营销角度上讲，餐饮企业单一项目品种很少能够工业化生产，所以无法进行整体规模的营销;传统意义上的市场营销学理论很难涵盖餐饮企业的营销活动。从管理学意义上讲：餐饮企业由于经营品种多，生产规模小，采用手工操作，原材料种类多且价格不易控制，因此，麻雀虽小，五脏俱全的浓缩型企业对其管理者提出了更高的要求。为了全面的反映餐饮企业在经营管理中存在的各类矛盾和问题，并为解决所有这些问题提出一整套可操作的方案，我们先对餐饮企业目前存在的、自身无法解决的问题给以总结和归纳，分析其中的原因，提出解决的办法，那么经营管理的难题有哪些呢，下面小编和大家一起来探讨一下！
经营管理的难题一、餐饮企业的管理学难题厨师群体的流动性与企业经营风险的矛盾。
对于所有的经营性经济实体来讲，企业管理的核心都是人才的管理。尤其是从工业经济向知识经济转型，从计划经济向市场经济转型的今天，人才的管理是决定整个企业经营成败的关键;但是，人才管理对于餐饮企业而言有着不同一般的意义。因为餐饮行业的性质不同，经营管理对人才的要求和使用模式不同，所以对人才的培养、管理、使用的方式亦不同。
传统的工业企业对于员工的管理一般而言都是不轻易调动工作岗位的。厨师群体是一个流动性很强的群体，俗语说：“铁打的灶台，留水的厨师”。很形象的概括了厨师的工作性质。为什么会出现这种现象呢?因为从消费心理学的角度讲，人的口味必须不断的更新、变化，餐饮企业在延续经营特色的同时，积极的频繁的更换技术队伍以求获得经营项目的更新，这样就产生了厨师队伍的流动性。
厨师队伍的流动从目前的情况看是盲目和无序的。因为从餐饮企业经营管理的角度讲，经常变换工作单位，没有固定的工作目标，学习目标、奋斗目标的群体是一个可怕的群体，因为现代化管理的许多成功的要素无法落实到位。一方面，厨师由于一年四季面临失业且居无定所而烦恼;另一方面，餐饮企业在确定用厨师时因为没有可靠的依据和充分的把握而困惑。很多餐饮企业的老板在更换厨师队伍之前都亲自询问、试菜，然而仅靠一次试菜是难以真正了解整个厨师队伍的技术素质和水平的;再者这些厨师队伍大多是临时组织的“草台班子”，没有统一的管理、统一的项目技术规程、统一的思想和理念，所以很难有效的与经营管理结合起来，很多餐饮企业就在这种频繁的更换厨师队伍的过程中倒下了。
厨师群体的频繁流动给餐饮企业的经营管理带来许多不良的后果：①是使餐饮企业最初的经营理念和目标无法贯彻落实和延续下来。②是使餐饮企业的经营管理无法现代化、科学化、人性化。③是使餐饮企业的口味特色无法确定和延续下来。④是不利于企业文化品牌的创立。
一方面：餐饮企业的经营管理要求不断的更新技术和经营项目，这是单纯的技术创新无法满足的。另一方面，厨师的流动在给餐饮企业带来极大的经营风险的同时，自身的合法权益和收入都无法保证，怎么解决这个问题呢?
❸ 股票分析,这是证券投资的作业题,帮我贴一份,给分啊!!
601186 中国铁建
公司2008年三季报每股收益0.21元，净资产收益率为5.14％，于2008年3月10日首发上市，因此无去年同期可比数据。而2008年半年报每股收益0.14元，净资产收益率为3.34％，盈利能力增强。公司目前每股资本公积金为2.55元，每股未分配利润为0.22元，每股经营现金流-0.36元，后续具备一定比例送股或转增能力。
继10月份批准铁道部的2万亿元铁路投资计划后，交通运输部门正在酝酿一个未来3至5年内投资5万亿元的计划。这5万亿规模的投资，包括在建项目、已经规划的项目和追加投资，将涉及公路、水路、港口和码头建设等。
基金第三季度的投资组合显示，合计所持股数占流通A股比例最高的工程股便是中国铁建，为26.16％，二季度为12.47％，在第三季度持股比例增加了13.69％，呈现大幅增持行为。第三季度基金计持股64089.74万股，表现为比第二季度的30541.98万股增加33547.76万股。第三季度被55只基金持有，而第二季度有25只基金持有。
该股票5日K线位于10日之上，10日K线又位于30日K线之上，该股近期在创出新低后，走势较强，收出三连阳，逐步向上收复失地。尽管公司出现公允价值变动损失和汇兑损失，但如果A股市场逐步转好，以及外币停止贬值趋势出现升值，业绩仍有望得到提升。公司有望承包更多的铁路建设项目，或许是机构投资者破位关注的事项。从国际市场定位情况看，A股和H股十分接近，具备中长期投资价值。
❹ 选题一：在中国A股市场任选一支股票，按照下列要求分析问题。 （一）
太傻了前面三个问题分析基本面，第四个问题变成了近期投资建议了，短期的东西完全由技术指导和基本压根没半毛钱关系啊。
这种东西网上随便找个股评推荐的股票就好了。
基本上除了股评说的废话，自己在搬一点西搬一点就好了。
题外话：A股说着基本做着短线，就是亏钱的节奏。
把基本面烧了就好了，市场上熟知的牛散，大鳄，还有私募大佬都是没文化的那批人赚钱。
❺ 股票分析.期末作业,大家帮下...急!!(答案满意在追100分!!!)
用友软件
作为中国软件的第一股,其基本面还是不错的.该股具有计算机概念、基金重仓概念、高价概念、沪深300概念、送转概念、QFII持股概念、锁定承诺概念、参股金融概念、股权激励概念、税收优惠概念、税收优惠概念等众多概念.
(1)行业龙头：公司是亚太本土第一大企业管理软件供应商，中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、客户管理软件、财政软件、金融企业管理软件、资产管理软件供应商，也是中国最大的独立软件供应商。根据CCID发布的08-09年中国管理软件市场研究年度总报告，公司在中国ERP软件领域的市场占有率为25.6%，连续七年摘得ERP 市场第一桂冠；公司在中国财务管理软件市场的市场占有率为27.6%，连续十八年保持中国市场占有率最高；公司在中国管理软件市场的市场占有率为21.3%，连续七年成为中国市场占有率最高的管理软件厂商。在中国管理软件、ERP 软件和财务软件领域，2008 年用友软件市场份额均超过市场第二、第三位的总和。公司控股子公司北京用友艾福斯软件系统有限公司在EAM（资产管理）软件市场占有率为17.1%，连续四年获得EAM 软件市场占有率第一。公司参股子公司北京用友致远软件技术有限公司连续五年获得协同应用管理软件市场占有率第一。
(2)专利软件：软件行业的领军企业，拥有国内最大的企业应用软件研发中心，拥有由总部、南京研发中心、博士后流动站、与微软合作的亚洲唯一的JDP联合实验室。通过Ufware合作伙伴业务策略建立了中国最大的管理ERP软件产业链，与合作伙伴一起为客户提供优质服务；与泰国最大的钢铁制造商PSWP、日本最大的银行东京三菱等众多国外企业纷纷签约，并实施全程服务。
(3)重要产品：用友U9：全球首款完全基于SOA 的新一代企业管理软件，08年一季度上市。该产品面向中端和中高端市场。U9推出将显著提升用友在中端和中高端市场特别是制造业的产品竞争力。09年的目标是将U9应用到至少100家企业，并计划在3年内完成10亿元销售目标。用友ERP-U8：U871和U872将于08年陆续上市，U8是用友在中端ERP市场的主力产品，U871和U872将进一步提升U8的竞争优势，促进U8业务的增长。用友ERP-NC：NC是用友面向高端市场的主力产品（含集团HR产品），08年7月，公司正式推出基于SaaS模式的新一代在线服务业务。用友在线服务业务是公司基于软件经营商业模式变革而确定的战略培育业务，将对公司主营业务发展起到积极推进作用。
(4)产品覆盖面广：公司已形成NC、U8“通”三条战略业务线，分别面向大、中、小型企业提供服务，06年NC业务重点推进建筑地产、冶金、电力、烟草等行业业务；HR业务本部在06年的HRM软件市场上表现出色，成功签约中国电信、中国联通等战略大客户；小型管理软件事业部全年新增伙伴近400家；培训教育事业部以顾问班、院校人才定制、认证考试等方式为公司、伙伴、社会提供了大量人才，保持了ERP实验室在大专院校的占有率；06年12月新推出ERP-NCV5.0，可以满足财政部发布的新会计准则，市场销售目标15亿元，该软件主要锁定6个重点行业：金融、烟草、冶金钢铁、军工、房地产和行政事业，并有望向煤炭和电信业延伸。
(5)科研投入大：公司坚持推进自主创新，同时公司软件产业基地－用友软件园建设推进顺利，工程进度加快，完成一期主体工程建设，并于07年3月22日全面投入使用，包括股份公司总部、控股及参股公司等在内的近3000人已经入驻软件园，截至08年末，已累计投资人民币6.5亿元。
(6)股权激励计划：授予监事、高管等激励对象1797.12万份股票，07年授予价格价格为18.17元/股(07年8月6日向激励对象授予673.92万股股票)，08年度的授予价格不低于授予日前30个交易日股票均价的60%（08年12月披露，向激励对象授出合计400万股股权激励股份），09年度的授予价格不低于授予日前30个交易日股票均价的50%，股票来源为向激励对象授予新股，占股本总额8%，有效期为五年，其中占股本总额3％的预留股份，授予股份业绩考核条件：上一年度加权平均净资产收益率不低于10％，且上一年度扣除非经常性损益的净利润为基础计算的加权平均净资产收益率不低于10％。
(7)开拓移动商务：07年1月以每股0.8419461美元认购Fidatone发行的1000万股股份，DoCoMo以认购和受让股权，完成后，公司及DoCoMo分别持有Fidatone66.67%及33.33%的股权，Fidatone是一家移动商务技术及服务公司，专注于企业移动信息化技术，从事移动商务平台和应用的开发；07年5月15日，公司移动商街“开街”的大门隆重开启，是一个能够容纳上百万商家和企业以及数以亿计消费者的虚拟街市。
(8)强强合作：公司有力地推进了与富士通、微软、IBM 等战略伙伴合作业务，公司与微软公司签署微软全球独立软件开发商合作伙伴备忘录，成为在中国第一家也是目前唯一的一家微软全球独立软件开发商合作伙伴。
(9)高新企业+税收优惠：公司被认定为高新技术企业，有效期为三年。公司自获得高新技术企业认定后在有效期内(08年至10年)，可依照有关规定，申请享受税收优惠政策。
(10) 产业并购：08年公司合计使用4.5亿元现金成功收购了北京方正春元科技（中国最大财政应用方案及综合服务提供商）、特博深信息科技（中国最大CRM解决方案及产品提供商）、南京宏图天安软件信息系统（地税软件及服务主要提供商之一）、上海天诺科技和上海坛网软件（中型房地产解决方案提供商之一）四家公司。09年公司将抓住有利时机，积极实施合适对象的并购，购并领域/行业互补性企业以及竞争性企业，加强对并购业务的整合工作，提高并购效益。
(11)追加承诺：控股股东北京用友科技有限公司承诺持有的将于09年2月28日解除限售条件的用友软件股份有限公司股份延长禁售期一年至2010年2月28日；公司持有的已经解除限售条件的股份在2010年2月28日前不减持。
(12)公司已经公告收购重庆迈特科技公司部分资产，拓展PLM业务。PLM是企业管理软件重要的领域，是制造业企业必备的管理系统。全球PLM市场规模相当于ERP市场的2/3。目前中国PLM市场规模还不大，但正在快速发展中。中国企业正在升级转型，对PLM的需求日益扩大。
2009年前5个月，公司收入增长幅度略低于2008年，主要原因是低端市场的有效需求不足，尽管高端产品NC、中端产品U8保持了较好增长，但中低端产品T6和低端产品T销售不理想，中低端产品成交单价下滑，量价有一致性。细分领域，HR市场增长较快，财政及烟草业务较为稳定。
稍微让人有些不安的是其公布的09年一季报,虽然每股业绩高达0.4264元,但扣除非经常性损益后实际还亏损近100万元,显示此次经济危机对其打击很大.不过全球经济开始复苏已是不争的事实,对公司的情景仍然值得看好.
此股最近走得比大盘弱主要原因可能就在于此.再加上此前除权前有过较大幅度的上升,除权后表现稍弱也就不奇怪了.
分析师预计公司2009-2010年EPS分别为0.890元、0.635元和0.770元，对应PE为21.33、29.89和24.65倍，目标价25.0元。
就技术指标而言该股复权后MACD，KDJ，RSI均在低位金叉，发出强力买入信号。而且该股自今年3月以来，量能保持良好的状况，显示主力一直在其中运作。60日线构成强力支撑。（复权后60日线现在在19元附近）
总体而言,该股具有较高的市场关注度,也具有中长线投资的价值.只是现在可能并非介入的最好时机.该股有可能会下破前期的18.10元的低点,如果下破5%左右应该就能逐步建仓.如果能不破,那证明主力的力量强大,放量上攻时可以加仓跟进.
所以该股可以重点关注.推荐买入.
还有一篇你到我博客里挑吧。
http://hi..com/xxg680306/blog/
❻ 选题一：在中国A股市场任选一支股票，按照下列要求分析问题。 （一） 上市公司基本情况介绍（如股票代码、
你这是做不少于1500字的课题，而且专业性要很强，大家时候有限，你还是自己动手为好。
❼ 以中国股票市场为题，该如何分析
、 投资性的市场，投机性的交易 股票市场是一个投资的场所。股票的投资价值， 取决于上市公司红利的高低。然而，在中国的股票市场， 绝大多数股民是抱着投机的心态去面对这个股市的。 股价波动的原因在大多数情况下， 是由于主力利用散户希望在最短的时间内获取最大的收益的心理特征 ，进行诱导所造成的。因此，股票的市场价格， 并不能真实地反映上市公司的投资价值。 按照价值理论，股票越跌就越有投资价值。从这个意义上来说， 股民在股市中追涨杀跌的行为，是一种错误的行为。但是， 由于绝大部分股民是抱着投机的心态参于股票炒作的， 他们为了在最短时间内，获得最大的收益，在操作过程中常常“ 追涨杀跌”。而这种“追涨杀跌”的错误行为， 促成股票的涨与跌却是真实的。从这个角度来讲， 股市永远是正确的。既然错误的行为能促使股票真实的涨跌， 我们就不能不遵守股票市场这种“追涨杀跌”的游戏规则。 关键的问题是，投资者必需掌握好“追涨杀跌”的技能， 切不可盲目的“追涨杀跌”。 二、 股市的道理就是不讲常理 股票市场永远是个少数人赚钱的地方。因此，股票市场的“真理” 总是掌握在少数人手中。其理由非常简单，在底部， 当绝大多数人看多时，主力收集不到筹码， 股票靠散户是做不上去的，相反， 在底部阶段只有在绝大多数人看空时， 主力才能顺立地完成筹码收集任务，为将来股票的拉升奠定基础。 同理，在顶部阶段如果在绝大多数人看空时，主力是无法出局的， 只有在绝大多数人看多时，主力才能顺利出掉获利筹码，因此， 投资者不能用常理来分析和预测股票短期未来走势。 三、 股票的价值取决于上市公司的可塑性的大小 可塑理论认为，股价的波动主要取决于主力机构操盘意愿， 因为只有主力才能带动市场人气， 而主力机构获利是以诱导散户的方式来完成的， 这就要求股票具有一定的可塑性，股票的可塑价值的大小 , 直接影响 主力完成其诱导散户的过程，所谓可塑价值， 是指主力可随意塑造其上市公司的形象， 达到诱导散户的目的的一种价值。 其实就是一种主力说了算的一种价值，即：说你好，就是好， 不好也好。说你不好，就不好，好也不好。只有这样， 主力才可能达到随意诱导散户的目的。从这个意思上来说， 股票在任何时候涨与跌都有它足够的理由， 股市永远没有绝对安全的点位和区域。 股票市场有一句俗语“业绩是永恒的体裁 ”然而这里所说的业绩其实是一只股票的未来业绩， 而上市公司的未来业绩绝不是我们散户通过 F10 资料就能把握的。 从价值理论角度来说，股票越低就越有投资价值， 而我们都知道股票的大幅拉升完全是主力行为，散户是不可为的， 而拉升过程需要主力不断接住获利盘，高位买入股票， 而我们都知道从价值理论角度来说，股票越底就越有投资价值， 越高就越没有投资价值，主力拉高把股票的价格的目的是什么呢？ 为了上市公司的红利？如果真要红利为什么要把股票价控制在低位？ 上市公司的分红是按持股票数量决定的， 而不会因为你买入时价值高发给你一点点同情奖。 在市场股价翻翻的情况下，主力难道会为了上市公司几毛钱的业绩， 放弃市场几元钱的利润吗？ 四、股票涨不封顶、跌不保底。 老股民都知道，许多股票从上市以后涨幅达几十倍之多， 甚至有些股票涨幅达百倍以上，而有些股票一跌再跌， 甚至被迫退市。对短线客而言，顶与底其实是一个相对的概念， 只不过是一个技术支撑位，从技术角度而言，顶与底不过是一线之差