㈠ 像微软这样的高科技公司给员工配股，配股的员工不用投资吗要拥有股份不是要根据投多少钱根据比例来占有
不是无偿的，除非元老级员工可分配，其余内部价购买参股，风险是和公司共同承担。
望采纳
㈡ 微软和谷歌这样的大公司在中国怎么招人
软件测试的必须有编程基础的，这样才容易发现bug，基本正常情况这些公司会和名校合作，如果你的成绩非常好的话那基本还可以，如果不是能进好大学那就等待机会了，招聘时间就不一定了，经常关注一些大型的博客可以看到相关网站的招聘信息，女生做这个行业的确很累，费脑，google等公司各个行业的人才基本都有，并不一定只有软件的才行，包括前端,架构等等都有还是选择自己喜欢的行业稍好，我当年选了设计，不过现在做了互联网基本也不算是本专业，告诫学弟学妹们，好专业并不一定是高工资的，喜欢的才是最好的，把握好自己哦
㈢ 微软中国的普通员工工资大概是什么范围
微软分成3个不同级别
1。employee:正式员工
2。vendor: 合同工（半年签约）
3。contractor：临时工（比2的工作时间更短）
employee的工资，是按照付给你的股票级别界定的。据朋友说，普通的正式员工，根据学历和资历，区别也不小。
大致的工资是
职员：1万-2万
经理：2万以上
高级经理：3万以上
我说的是月薪。
不过微软缴税非常严格的。
主管10-20k
经理20-40k
副总50k--
各部门不相同的
我是根据一般业内的标准来的，估计数字，自己参考吧！！
㈣ 微软中国容易进吗
不容易进。上次在电视看到，前微软中国总裁李开复面试一个北大的，一个清华的。结果那个北大的女生选上了。其实那个清华的男生专业实力更强，但是落选了。他们看中的是综合素质，而不是单方面的，他们觉得那个北大的女生更容易和同事相处就选她了。所以要各方面很强才行。
㈤ 在微软中国总公司 年薪可以达到200万吗
这么说吧 要是做技术的，就别想了，要是做管理的，还是有可能的。
年薪200W的已经是很高的了。我知道在上海微软上班的技术也就6，7千一个月。赚钱不是想象中的那么容易。
㈥ 月薪只有1万，可以投资微软公司的股票吗
你就是月薪只有1000 想买的话都可以买 ~又没人阻止你~~
㈦ 微软各职位员工年收入有多少
目前微软（Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella）执行微软史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的微软员工薪资报酬仍在科技业同行中是属一属二的高。
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约10年前，在互联网上运行的设备有超过90%是搭载Windows操作系统。但随着智能手机以及平板电脑的普及，整个环境有了巨大的变化，iOS和Android等操作系统让搭载Windows的设备市占率惨跌至15%。尽管如此，微软在科技界仍占一席之地，且它的员工薪酬也不比其他科技公司差。
目前微软（Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella）执行微软史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的微软员工薪资报酬在科技业同行中仍属不错。
若以工程总监这个职务来看，在微软的年薪是197,357美元，若加上红利等津贴则达347,210美元。类似的工作在谷歌是272,370美元，若加上红利等津贴是424,532美元；脸书的工程部经理（Engineering Manager）则为164,999美元，若加上红利等津贴是380,861美元。
据《商业内幕》4月21日的信息，微软已使万名的早期员工成为百万富豪。其援引求职网站Glassdoor的数据，整理出最高微软薪资的一览表，其中以为数众多的总经理年薪酬最高，达45.7万美元，第2名技术开发总监347,210美元紧跟在后。
由于员工数众多、公司历史较长，相较于其他年轻的科技巨擘，微软的中高阶经理人员特别多。尽管纳德拉已为公司瘦身，但仍有为数众多的总经理和中阶主管。
以下就是微软员工的年薪排名，但并不是所有的职位都在列表之中，如果在Glassdoor的评论未超过6则以上，就不被列入该排行。此外，薪资是依照总收入（含红利、股票与其他补助）排序。
1. 总经理（General Manager）
年薪：$224,990（美元，下同）
总收入（含红利、股票与其他补助）：$457,382
2. 技术开发总监（Director of Development）
年薪：$207,111
总收入（含红利、股票与其他补助）：$432,961
3. 工程总监（Director of Engineering）
年薪：$197,357
总收入（含红利、股票与其他补助）：$347,210
4. 资深行销总监（Senior Director Marketing）
年薪：$201,429
总收入（含红利、股票与其他补助）：$342,436
5. 资深总监（Senior Director）
年薪：$190,000
总收入（含红利、股票与其他补助）：$314,522
资深总监必须要有8年以上的相关工作经验，主要负责公司的策略方向。
6. 资深研究员（Senior Researcher）
年薪：$184,640
总收入（含红利、股票与其他补助）：$282,710
7. 首要团队项目经理（Principal Group Program Manager）
年薪：$178,513
总收入（含红利、股票与其他补助）：$271,582
首要团队项目经理主要负责管理公司内所有开发客户所需的产品和软件之项目团队，该职位要求必须有5年以上负责软件专案的经验。
8. 业务营运总监（Director of Business Operations）
年薪：$175,642
总收入（含红利、股票与其他补助）：$268,639
9. 软件架构师（Software Architect）
年薪：$182,959
总收入（含红利、股票与其他补助）：$262,286
软件架构师主要负责设计大型及复杂的系统，包括产品蓝图。
10. 人力资源总监（Human Resources Director）
年薪：$176,008
总收入（含红利、股票与其他补助）：$237,934
11. 创意总监（Creative Director）
年薪：$183,980
总收入（含红利、股票与其他补助）：$194,190
创意总监负责产品的视觉效果、使用者介面、外观以及感受。
12. 资深软件开发工程师（Senior Software Development Engineer）
年薪：$136,592
总收入（含红利、股票与其他补助）：$176,459
13. 客户技术支持工程师（Escalation Engineer）
年薪：$112,721
总收入（含红利、股票与其他补助）：$148,099
客户技术支持工程师较客户服务工程师资深，他们协助客户解决问题。
14. 软件开发工程师 第一级（Software Development Engineer 1）
年薪：$102,036
总收入（含红利、股票与其他补助）：$114,585
15. 客户服务工程师（Service engineer）
年薪：$105,908
总收入（含红利、股票与其他补助）：$113,310
㈧ 微软中国应届生 9400 刀月薪是个什么水平
什么水平？那肯定是让人膜拜的水平啊！什么学校的应届毕业生这么牛逼？告诉我我一定要去高三再念一年考这个大学！不过在崇拜之前，首先得搞清楚，这个事情是否真实可信。
首先我们来看行业大数据，一下是2017年应届毕业生平均工资水平的统计。从图上看来，本科毕业生中，在外商企业工作确实会有相对国企和民企更高的工资水准，不过大概数额也就是6K左右。可能你要说这是平均水平，不能代表某些特别优秀的个人。但是！9400刀啊朋友们，换成人民币那就是将近6W了，和平均水平将近10倍的差距，有这么夸张？
朋友们，说到这里，大家也该清楚了，9400刀这个数据到底真实性如何。说实话，起薪1W人民币就已经是应届毕业中相当不错的水平了。
㈨ 拿到美国微软总部财务offer，有股票吗
作为员工，先想着如何升职加薪，如果你业余时间作为散户可以买微软的股票，等你啥时候成了微软的部门经理或者更高级别的时候自然会有股票。
㈩ 记一次微软中国面试经历，倒在hr面，有遇到同样情况的吗
倒在HR面也很正常的。HR不仅可以从职业素质，工作流程匹配，企业文化和职业发展理念等角度考察候选人，专业的HR更是有能力从技术匹配度去考核候选人。所以被HR淘汰很正常。
面试，是找合适的人，不是最优秀的人，记得这一点就好。