1. 朗讯科技：IT企业如何留住人才
，谁会是裁员对象？，IT企业无疑是这个时代的宠儿。在吸引了大批优秀人才之后，如何将骨干员工成功留住、并使他们尽可能发挥出创造力，也是IT企业最关注的问题。当“火车”由领导驾驶时，员工只能在站台上冲它挥挥手；而实际上，他们更愿意自己来亲自驾驶五分钟。“不久前，在赛迪顾问公司主办的首届中国IT企业人力资源管理经理论坛上，人力资源管理专家林钢先生就IT企业的人才管理提出了许多看法。林钢：现任朗讯科技（中国）有限公司人力资源总监，曾任德勤咨询公司（北京）分公司经理、人力资本咨询中国区主管。IT企业的特别之处与其他行业的企业相比，IT企业及其员工有着自己的显著特点，了解这些特点是留住员工、保持企业良好发展的前提。林钢将IT企业的特点总结为两个方面：首先，企业里员工管理知识员工密集，而且知识在日新月异地发展变化。这就是说，如果管理不好，或者没有把员工放在合适的位置上，他大脑里的东西、他的创造力就不能被激发出来；假如一个员工走掉，也就把知识带走了。另一个特点是，在IT行业里，唯一不变的就是变化本身，企业竞争力“三年河东，三年河西”，变革是不可避免的。这样两个特点，给IT企业的人才管理提出了“知识管理”和“变革管理”两个课题。而IT企业的员工也更富有个性，他们追求广泛的价值，更渴望得到尊重，喜欢有共同奋斗目标的小团体，追求合作的气氛和环境，同时有自我设计和自我管理的能力。对于IT人才的吸引、保留和激励也必须针对这些特点来制定策略。让员工感到自己很重要员工流失是让许多IT企业感到头疼的事情。分析造成员工流失的原因，除了对薪酬福利、工作内容、公司状况、个人需求等“硬件”因素不满意之外，主要是“软件”原因造成的。
2. 诚意求助案例分析）——朗讯科技公司
分析完毕！结论：够得站稳
3. 青岛朗讯科技通讯企业有限公司怎么样
简介：青岛朗讯科技通讯企业有限公司成立于2000年10月18日，主要经营范围为生产5ESS，PHS，7R/E，Openet，EchoCanceller等数字交换系统和相关设备及产品等。
法定代表人：张斌
成立时间：2000-10-18
注册资本：2998万美元
工商注册号：370212400001762
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：青岛市崂山区株洲路159号
4. 贝尔实验室与朗讯是什么关系
朗讯科技公司(纽约股票交易所代码：LU)总部位于美国新泽西州茉莉山，致力于为全球最大的通信服务提供商设计和提供网络。以贝尔实验室为后盾，朗讯科技充分借助其在移动、光、数据和语音技术以及软件和服务领域的实力发展下一代网络。公司提供的系统、服务和软件旨在帮助客户快速部署和更好地管理其网络，同时面向企业和消费者提供新的创收服务。
贝尔实验室是朗讯麾下全球驰名的研发机构，遍布全球16个国家，自1937年以来已经产生出11位诺贝尔奖获得者。贝尔实验室的科学家和研究人员自1925年以来已经获得了40,000多项发明，30,000多项专利，平均每个工作日超过4项，是全球最多产的发明源泉之一。贝尔实验室正在从事的工作包括借助全球第一台全光交换机重新定义通信潜力，开发可以通过电话浏览网上内容的软件，以创纪录速度通过光纤传输数据等。
朗讯科技公司于2003财年第四季度实现了2000年3月以来的首次季度盈利，净收入9,900万美元，合每股2美分。朗讯2003财年销售收入为85亿美元。
目前，朗讯科技(中国)有限公司在中国设有八家地区办事处、二个贝尔实验室分部、五个研发中心、多家合资企业和独资企业，员工总数约3,000名。朗讯中国及合资企业为中国及全球市场提供全系列的电信系统。
5. 昆明朗讯科技有限公司怎么样
简介：昆明朗讯科技有限公司成立于2005年04月11日，主要经营范围为计算机软件的开发等。
法定代表人：王源
成立时间：2005-04-11
注册资本：50万人民币
工商注册号：530100100026070
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：昆明市北京路花园5幢601号