『壹』 我8月29日快速提现，钱却不到帐，资金账面显示钱少了。又没任何提示求助解决问题
如果你是在网络知道提现，钱有可能到度小满，也有可能到微信，就看你当时点的哪个，就到哪里找，请采纳吧。
『贰』 基金090003大成蓝筹2007年8月29日净值
基金单位净值：是当前的基金总净资产除以基金总份额。
基金净值=总资产/基金份额
基金单位净值的估值是指对基金的资产净值按照一定的价格进行估算。它是计算单位基金资产净值的关键，基金往往分散投资于证券市场的各种投资工具，如股票、债券等，由于这些资产的市场价格是不断变动的，因此，只有每日对单位基金资产净值重新计算，才能及时反映基金的投资价值。基金资产的估值原则如下：
1、上市股票和债券按照计算日的收市价计算，该日无交易的，按照最近一个交易日的收市价计算。
2、未上市的股票以其成本价计算。
3、未上市国债及未到期定期存款，以本金加计至估值日的应计利息额计算。
4、如遇特殊情况而无法或不宜以上述规定确定资产价值时，基金管理人依照国家有关规定办理。
『叁』 百利科技还是次新股吗
百利科技不是次新股
次新股是一年内
超过一年就不是
『肆』 截至8月29日员工持股的股票有哪些
员工持股的股票共108个。但只有跌破员工持股成本价的个股才有投资价值。
一、破发股
多数来自中创板
股价跌破员工持股成本价的38家上市公司，来自创业板块的有16家，来自中小企业板的有14家，来自主板的有8家。破发股来自创业板和中小企业板的占79%，来自主板的占21%。(详见右图：38只破发个股的板块分布)。单从这一层面上来看，破发股来自中创板的概率相对大，来自主板的概率相对小。
下面从38只跌破员工持股成本价的个股中，找出员工持股份额、员工持股金额、员工持股比例相对大的破发股。筛选标准为：员工持股份额在1000万股(含)以上或员工持股购买金额在2亿元(含)以上或员工持股比例在2%(含)以上。
1、持股份额大的破发股
已经实施员工持股计划的71家上市公司中，员工持股份额在1000万股(含)以上的有18家(详见表1:满足条件的18只破发个股)，其中半数个股股价跌破员工持股价。这9只个股为：通鼎互联、雏鹰农牧、比亚迪、华孚色纺、双塔食品、华策影视、歌尔声学、长信科技、利亚德。
这9家实施员工持股计划的上市公司，比亚迪股份来源于股东无偿赠与，利亚德股份来源于非公开发行，其他7家股份来源于二级市场与大宗交易。就企业性质而言，主要以民营企业为主，仅双塔食品为地市国资控股企业。
通鼎互联为一家通讯设备公司，通过员工持股计划购买1410.73万股，购买均价为20.20元/股，其股价较员工持股成本价跌幅位居这9只个股之首，达28.61%。跌幅其次的是雏鹰农牧，雏鹰农牧通过二级市场和大宗交易购买1416.02万股，购买均价为22.82元/股，跌幅达28.18%。按股价跌破员工成本价幅度大小排列，其他7只个股依次为长信科技、比亚迪、华孚色纺、歌尔声学、双塔食品、利亚德、华策影视。
2、购买金额大的破发股
从员工持股计划购买的金额来看，购买金额在2亿元(含)以上的上市公司有19家，其中13只个股股价跌破员工持股成本价，占比68.4%。这13只个股为：香雪制药、通鼎互联、雏鹰农牧、长信科技、万达信息、比亚迪、歌尔声学、美的集团、双塔食品、欧菲光、益佰制药、华策影视、汉得信息。
其中比亚迪员工持股购买金额最多，其员工持股计划份额也在1000万股以上，股价跌破员工持股成本价幅度为19.8%；而股价跌破员工持股成本价幅度最大的为生物制造业的香雪制药，其通过二级市场与大宗交易购买781.01万股，购买均价30.84元/股，跌破幅度为34.08%。除比亚迪外，歌尔声学、华策影视、双塔食品、雏鹰农牧、通鼎互联、长信科技这几只个股不仅购买金额多，其员工持股份额也在1000万股以上。
另外，汉得信息、欧菲光、香雪制药、万达信息、美的集团、益佰制药这6只个股员工持股购买金额在2亿元以上，其员工持股份额位居1000万股之下。
3、持股比例高的破发股
以员工持股占比2%为依据，对员工持股的上市公司进行筛选，有12家上市公司的员工持比例在2%以上。其中股价跌破员工持股成本价位的有5只股票，分别为洲明科技、华孚色纺、双塔食品、东方电热、安利股份，员工持股比例分别为2.93%、2.07%、2.97%、2.37%、2.09%。另外，双塔食品不仅股价跌破员工持股成本价，而且同时满足员工持股份额在1000万股以上、员工购买金额在2亿元以上、员工持股比例在2%以上这三个筛选条件。
这5只个股中，跌幅最大的洲明科技，其员工持股比例接近3%，员工持股购买均价为28.68元/股，跌破幅度为21.76%；另一只员工持股比例接近3%的双塔食品，其股价跌破员工成本价幅度为7.11%，为这6只个股中跌幅最小的个股。另外，按员工持股比例来看，东方电热员工持股占比相对高，华孚色纺与安利股份员工持股占比略小。
二、值得关注的
11只个股
通过上面的梳理，以上市公司的员工持股份额与员工持股金额衡量员工持股的绝对变化量，上市公司的员工持股所占比例衡量员工持股的相对变化量，有如下值得关注的11只个股。
从绝对量上来看，员工持股份额与持股金额都比较大的破发股有通鼎互联、雏鹰农牧、比亚迪、双塔食品、华策影视、歌尔声学、长信科技；且按跌破员工持股成本价幅度大小，依次为通鼎互联、雏鹰农牧、长信科技、比亚迪、歌尔声学、双塔食品、华策影视。
从相对量上来看，跌破员工持股成本价位的个股有洲明科技、华孚色纺、双塔食品、东方电热、安利股份。按跌破员工持股成本价幅度大小依次为：洲明科技、华孚色纺、东方电热、安利股份、双塔食品。
从绝对量与相对量两方面来看，同时满足条件且跌破员工持股成本价位的个股：双塔食品。
结合这11家上市公司近期的业绩预告来看，其中预增的有华孚色纺、双塔食品，华策影视与比亚迪为略增，扭亏的有雏鹰农牧，通鼎互联与歌尔声学业绩预告为续盈。
以目前已统计的数据来看，这7家上市公司近期的发展经营状况较理想。由于上周大盘动荡，时而千股跌停时而千股涨停，多家上市公司择以停牌。以7月14日数据来看，这7只个股中，处于交易状态的有华孚色纺、华策影视、比亚迪，通鼎互联7月6日起停牌、双塔食品与雏鹰农牧7月7日因筹划重大事项停牌至今、歌尔声学7月8日起停牌。
当大盘指数从高位下跌，跌破员工持股成本价位的个股也频现。那些员工持股金额、持股份额、持股比例较大的破发个股尤其值得关注。相比较而言，当市场行情趋于稳定而反弹时，这些员工持股的破发股更能脱颖而出。
『伍』 中国电影股票8月29日开盘还能涨吗
已经进入回调走势，，，，观察一段时间吧，，次新股还是不错的，不过需要再观察下，来自傻瓜理财
『陆』 万丰奥威8月29号8月30号有什么变化,股票为什么跌这么多
那是因为除权了，股票数量变多，价格变低。一般软件上都会有提示，也可以复权了看，就不会有这种波动了
『柒』 百利科技该股票，昨天缩量微涨，今天平量微涨，尾盘突然拉高又瞬间回落，是拉高试盘顺便洗盘吗还是弱庄
百利科技，非要论强装弱庄意义不大，次新股，这个位置的操作就是高抛低吸。基础仓加滚动仓操作，这个位置进入的话，越跌越买就是，挖坑挖多深，这个谁也说不准，但是这个位置开板，之后肯定还有新高，这种股只能靠信心，也看心理素质，还有就是要拿住，庄想强就强，你所谓的强装都躲着人，更多的人在外面看强装，你在里面的时候他用弱，庄只强给有缘人看，
『捌』 百利科技是哪个板块股票
做现货和邮币卡赚钱啦
『玖』 恳请专家推荐几支明日(8月29日)上涨可能较大的股票,诚谢!
教您学会如何选股
我从不使用奇怪的指标线，5日、10日、30日等等规则的均线系统才对我更有用，能方便我了解到大部分人的想法，并决定对策。对于选股，我依然认为好的选股方法只有一种就可以了，不论长中短线，方法都是这个，万变不离其宗嘛。(独家证券参考，披露更多内幕……)
条件一：不同的大势有不同的选择。升势的时候选择板块类的个股；盘整的时候突破的个股比较好；跌势的时候我是不会做板块的，即使做了，那些除了龙头股以外的个股也不会跟着被带上来。
条件二：选择龙头股。假如在领头的股票身上赚不到钱又怎能在别的股票身上赚钱呢？即使我要做整个板块，也是有一只的筹码比较集中的作为领头羊。同样的，即使是超跌反弹等行情也都是有筹码最集中的。
条件三：尽量在尾盘买。这样一天的图形做完了，可以简单的看出我们的意图而不会被迷惑。
条件四：不要被大阳线吓倒。涨幅居前的股票总有几只在明、后天还会好的。
条件五：参考大盘。大盘的分析比个股简单的多，牛市阳多阴长，熊市阴多阳长。
条件六：不要相信越跌越买的言论。经过风险的量化可以发现，越跌越买比越涨越买的风险大得多。如果跌到止损位，果断卖出。
条件七：顺势而为。但要明白物极必反的道理，涨了五六天的股票明天还会涨吗？要点：所有所有的一切，成交量