A. 中国移动公司员工能持股吗
不能，人家是国营企业。
B. 员工持有在职企业的股票，是否是违规的行为
C. 中国移动薪酬改革员工涨幅，普通员工怎样，能涨幅多少
别指望了。移动的薪酬改革，所谓向一线倾斜，基本就是适当调整计件薪酬的总盘子，使其中部分工作量较大的一线员工，能够有一定的实际收入上调。工资曲线（也就是基础工资部分）基本是不会有太大调整的。
D. 中国移动属于什么性质的企业员工属于什么编制待遇如何
真会开玩笑，2楼我都怀疑你是不是真在移动公司干过，所有的移动公司员工都知道移动是国企，最早的时候是从电信分家出来的。员工分为A、B、C类（我们这只有A、B类），A类是从电信分家出来的，很有保障；B类是后签的长期合同工，也属于正式的，也比较有保障；C类是劳务派遣的，是通过第三方中介签的，这个就没保障了
E. 我是中国移动成立时就在那上班的正式员工。公司在香港上市后，发行原始股票，公司老总偷偷把一些股票给了
即使真的给有你们股票，也不会很多，希望不要因为一直想这个影响到你的正常工作。问一下你的上司，可以得到解答的
F. 公司股份制改革后，工人必须持股（买股）那么，工人离开单位后，就可以卖掉手头股份
我在的企业刚好完成职工持股，给楼主点建议吧。
1、没有必须持股一说，公司发行内部股份也是自愿认购，当然有人会认为不买股票是不是会被看做不和公司一条心，以后在公司是不是就失去发展前景。不过相信我，买了股票以后，公司还是只会把你当作职工看，只有哪些几千万身价的股东才可能受到管理者的尊敬；
2、一般如果认购股份后，都会和公司签订一份股份认购协议，当中就规定了退股条款，如果员工辞职或被辞退，一般都需要将股票退还公司，至于退股价就分情况了，好点的公司会在你原先认购基础上给你一定的利息作为补偿，坏的公司可能连当初入股的本金都不一定足额退给你。
总之楼主如果想入股，就需要了解公司未来几年是不是能够给你分红，以此来判断你筹钱买股的成本（利息），否则成本太高就不划算了；
如果楼主不想入股也没太大关系，我相信你身边一定有人不认购的。
另外给你一个建议，如果你能认购的股份自己买不完，可以找愿意入股的朋友，让他们把钱给你，股份以你的名义代持就行了，只是事先要准备好代持合同。
G. 中国移动有正式员工吗
中国移动有正式员工，截止2019年员工数约为460647人，并获得2019最佳雇主10强。
1、公司简介
中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。
注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币。
2、基本信息
公司名称：中国移动通信集团有限公司
总部地点：北京
成立时间：2000年4月20日
经营范围：全通信行业
员工数：460647人（2019年）
(7)中国移动员工持有股票改革扩展阅读：
2019年3月4日上午，中国移动在其官方微信公众号宣布，中国移动通信集团有限公司召开中层以上管理人员大会，中央组织部张建春副部长宣布了中央关于中国移动通信集团有限公司主要领导调整的决定：杨杰同志任中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记；免去尚冰同志的中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记职务。
有关职务任免按有关法律和章程办理。