『壹』 苏州科达科技怎么样的公司啊
苏州科达公司在新区，游3、317路的底站。那个公司是做视频监控和视频会议系统的公司，还有一个软件公司。那个公司还不错，算中型科技公司。产品主要在电信和公安，军队系统用的较多，市场以江苏为主，也兼做全国。你做产品调试主要是在厂里，工资在苏州地区这价位算是底了，你就祈祷进取后工资涨点吧。我有很多同事在那个厂，待遇还不错的，不知你是怎么谈的。
『贰』 苏州科达科技有限公司,如何
祝你能面试成功。这是一个不错的企业。待遇，福利方面高于一般企业。
科达于1995年成立，是民营股份制高科技企业。
科达致力于通信技术与产品的研发、生产、销售、系统集成及一体化服务，是专业的通信产品及解决方案制造者、提供者、服务者。
科达总部位于苏州，在上海和苏州设立了两大研发中心，营销体系遍布全国28个省、市、自治区。科达拥有一支470余人的人才队伍，其中40多人具有硕士或博士学位，他们的知识和信念成为科达最宝贵的财富。
立足中国本土，科达专注服务于各个行业快速增长的通信市场，能够为客户完美提供"三网合一"解决方案，产品涵盖视频会议、综合复用、监控、VoIP等多个系列上百种产品，广泛应用于电信运营商及公安、法院、检察院、电力、人防、政府、水利、机要、军队、消防、交警、工商、税务、金融、银行、工业厂矿、教育、医疗等众多专网领域。
因为专注而更精彩！
科达历经市场锤炼，率先推出"二次开发"优势服务，为不同客户定制个性化的解决方案和近千项精品网络工程。目前，科达在所执著的领域内已经成为业界瞩目的佼佼者。
科达科技，矢志打造通信网络世界一流产品，成就世界一流品牌。
『叁』 苏州科达科技怎么样啊
苏州科达科技有限公司，领先的专业视讯厂商，致力于视讯产品的研发、生产、销售和服务。苏州科达科技有限公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国设有31个分支机构，
『肆』 苏州科达科技股份有限公司怎么样我来说说。
不怎么样
『伍』 苏州科达科技有限公司是什么性质的公司是不是台资的啊
不是台资，是民营。（前身是苏州有线电一厂）
但我感觉企业文化还不错。
『陆』 人工智能股票有哪些
1、苏州科达：苏州科达科技股份有限公司是领先的视讯与安防产品及解决方案提供商，致力于以视频会议、视频监控以及丰富的视频应用解决方案帮助各类政府及企业客户解决可视化沟通与管理难题。
2012年，公司整体改制为股份有限公司；2016年12月1日，公司在上海证券交易所主板挂牌上市。
2、佳都科技：佳都科技（PCI）创立于1986年，总部位于中国广州，在中国30多个区域设有分公司或办事处，员工超过2000人，拥有科学家研发团队，
设立了佳都科技全球人工智能技术研究院和交通大脑研究院，建设或参与建设2个国家联合实验室、1个国家企业技术中心、4个省级工程技术中心。
3、千方科技：北京北大千方科技有限公司是由北京大学作为法人股东之一，以留学归国科技人员、清华大学和北京大学的教授、博士、硕士为主要技术力量，与北京大学地学院全面合作组建的高新技术企业、软件企业。
公司在交通领域的业务取得了快速的发展，在交通信息化建设的基础上，又拓展了交通信息服务和交通出行媒体运营等多方面的业务。
4、卫宁健康：公司成立于1994年，是国内第一家专注于医疗健康信息化的上市公司，致力于提供医疗健康卫生信息化解决方案，不断提升人们的就医体验和健康水平。
卫宁健康通过持续的技术创新，自主研发适应不同应用场景的产品与解决方案，业务覆盖智慧医院、区域卫生、基层卫生、公共卫生、医疗保险、健康服务等领域。
5、神思电子
神思电子是国内著名的身份识别解决方案提供商和服务商，也是公安部认证的居民身份证阅读机具定点生产企业。
6、科大讯飞
科大讯飞主要从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成等等。
7、中科曙光
中科曙光是国内高性能计算领域的领军企业，也是亚洲第一大高性能计算机厂商。主要从事研究、开发、生产制造高性能计算机、通用服务器及存储产品，并围绕高端计算机提供软件开发、系统集成与技术服务等等。
8、浪潮信息
浪潮是中国最早的IT品牌之一，它是中国领先的云计算、大数据服务商。拥有云数据中心、云服务与大数据、智慧城市和智慧企业四大业务群组。浪潮服务器也位居中国市场第一、全球前三。
『柒』 苏州科达科技是垃圾公司吗 听说试用期随便裁人，看你不爽了hr就不要你
科达上海视讯媒体研发追求卓越员工，有个媒控组试用期50%通过率。试用期裁人，只留下优秀的从公司角度无可厚非。
『捌』 苏州科达科技股份有限公司怎么样
1.早上9点上班不能迟到，包括地铁故障都算，超过好像4次就要写东西解释了。
2.空调电风扇的开关是用锁锁起来的，没法调。
3.所谓的15薪也别太认真了，多的那3个月想拿到全不容易，什么绩效考核，什么年终考核，都得过。
4.你要是走了那个月或者之前没发的绩效考核，是不发的，(前三月没有绩效考核，后面再压三个月的绩效考核(上海研发交苏州社保的话))就是之前说的多的三个月工资的那部分。
5.你要是离职，在线离职审批流程会让你气哭了，所有的审批人都是我的祖宗，都得供着顺着。
6.唯一欣慰的是基层领导都很亲切，都会尽量解决我们的问题。
『玖』 苏州科达科技股份有限公司主要做什么的
不说别的，单说我面试的经历，起初投了他家，毕竟我也是干这行的，对他家也算略有耳闻，可是他家给的反馈是你条件不太合适，好吧，我找了其他工作，我工作了半个月后他家给我打电话，一天几个，非要我去面试，我说我已经找到工作了，可偏软磨硬泡，好吧，那我就去看看吧，毕竟上市公司，我抽了一下午去面试，呵呵，去了之后我我算是开眼了，面试我的是一个什么业务老总，素质真高，你做自我介绍人家全程不代看你一眼的，因为人家忙着玩手机，不是挂电话回信息那种，而是划来划去，我见过的牛人领导多了去了，真没见过素质这么差的，最起码的尊重都不懂么，难道他见客户也是这样？然后还让我不解的是，为什么技术要让业务来面试，专业名词不会用也就算了，还自创词语，你根本听不懂他在说什么，还给你做特别夸张的表情，好像你自己是多无知似的，这可真是个奇葩，不去演话剧可惜了，这是我从业这么多年来经历的最糟糕的一次面试，窥一斑可见全豹，苏州科达怎么样？呵呵！