① 购买了点米科技的人力资源服务后可以提供人事报表吗
可以的 本来就是可以提供的
我们公司也是和点米合作的 这些人事报表都会提供 这一点不用担心
② 点米科技的人事代理包含社保公积金方面的服务吗
社保公积金不并轨，
需要看点米科技和人事代理公司之间的约定
③ 关于公司上市员工购买股票的问题
如果有机会购买的建议购买。上市的话你就赚翻了。
④ 本公司的员工购买将要上市公司的股票应该注意什么
1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。但是，关键是判断上市的可靠性。一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；
6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；如果分的话，根据持有股份数量计算。
⑤ 点米科技入选新三板成指，请问怎么买他们的股票啊
买三板的股票必须重新去开三板的帐户
而且有权开三板交易的证券公司是少数
那些公司还不是每家营业部都可以开的
也就是说，只有个别证券公司的个别营业部才能办理三板的业务
你只能根据你的地方，去查询看有哪些营业部可以办理，然后开了户才能交易
三板的交易都是用集合竞价的模式，也就是说一天只有1个价格
另外按规则有的是一周只有一天交易，有的是1、3、5交易
幅度都是5%
其他和主板没什么区别
另外 还需要准备500万 个人投资者要求两年以上投资经验且证券账户资产500万元以上。
⑥ 点米科技的人事代理业务包含哪些人事模块
点米科技成立于2015年，是新三板首批"互联网＋人力资源"上市公司（股票代码：831235），业务范围涵盖人力资源服务全领域，包括人事代理、外包服务、劳务派遣、薪税服务、人力资源法务等，服务网点覆盖全国241个城市及地区，是中国领先的人力资源技术与服务提供商。
除传统人力资源服务外，点米科技旗下还拥有2号人事部、点米社保通、伙伴联盟等基于互联网的人力资源项目平台。其中2号人事部帮助企业解决员工入职、离职、五险一金、薪酬福利、劳动风险等问题，是国内企业用户数量增长最快的人力资源SaaS产品；点米社保通专注于提供公积金代缴服务，改变了个人用户缴纳社保的方式；伙伴联盟是面向全国的人力资源服务企业管理者社群，拥有1000家HRO服务企业会员，5000家异业合作伙伴。
⑦ 所在公司要在香港上市,关于员工购买股票事宜.
投资风险与投资回报并存，别说香港，就是国内也是一样，没有付出就没有回报，这是关于你所问的问题我所给出的答复。
但是我最想提醒你的是：你在这家公司是否真正的发行股票？还是某高管在骗取员工的钱财，这点要谨慎从事。若是真正的发行股票是可以投资的。
从你的问题补充来看,公司没有问题,我觉得你是应该买的,而且是多买一点,就是借款,你买完了,等其上市之后,你还是会赚钱的,具体能赚上多少,那是很难确定的,但是肯定会成倍赚钱的.
个人观点 仅供参考
⑧ 您好，我公司要上市，员工可以购买股票，听说是场外股，是什么意思，多少钱一股我也不知道，
12年才成立的公司是不可能短期内上市的，估计是忽悠，而且年收入这么低，怎么可能上市呢。至于买不买原始股，要看你们公司的经营状况了，如果你看好的话可以买，但我要提醒你，这种新成立的公司风险很大，大多数撑不过两年就倒闭，别说上市了
⑨ 怎么买点米社保通所属的点米科技公司的股票
我查了一下，这个点米社保通公司是个新三板的上市公司，好像不能买它的股票吧？不过你时刻关注他们公司咯~
⑩ 员工购买公司股票如何缴税
实施股票期权计划企业授予该企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定缴纳个人所得税。
1、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得缴税。
2、员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，并入其当月工资收入，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。员工行权日所在期间的工资、薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量；
3、员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
4、员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。