❶ 上市公司员工持股股价多少
对于员工所持的内部股股价不同的公司股价不同，但是都比股票市面上，股价要低。
员工股
为进一步增加公司的凝聚力和竞争力，吸引员工关注公司的长期持续发展，激励人才、稳定人才，提高员工对公司的责任感和荣誉感，使员工的利益与公司的效益相结合，真正实现公司与员工双赢，经公司董事会决定，在公司内部实施员工股。
员工股实施范围
员工股实施范围原则上包括除总经理、副总经理、总工程师等高层管理人员以外的所有正式录用人员，每年实施比例不超过员工总数的40% ，具体人员范围由董事会确定。
❷ 非上市公司股票价格如何计算
我国的一些非上市公司在实施员工持股及管理者收购计划时，股权价格的确定一般采用每股净资产值为主要的甚至是唯一的依据，一些企业的股权价格干脆就简单的确定为普通股票的面值。
与上市公司不同，非上市公司在制订员工持股及管理者收购计划时，其股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础，因此其确定的难度相对要大得多。
❸ 公司内部发行的股票是否需要购买2元每股是否很贵
公司内部发行股票一般是对公司内部员工的一些福利享受，内部的申购价格一般较低，风险相对来说较小，楼主可以根据公司的运营以及未来的发展前景作为重要的参考标准，个人认为是利大于弊的。
❹ 关于某公司内部股票
公司内部股票就是公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。
❺ 一般原始股多少钱一股
原始股的价位没有固定的定价规则，一般都是各公司在成立之初的合同中约定的；一般不同的公司发行的价格都会有所不同；一般发行对象也一般都是本公司职员；
一般都是在上市之前发行的股票。总体看定价每股1元的公司居多，每股2元、每股10元的都有；目前市场上卖原始股的多数都是骗局。
(5)内部公司股票价格表扩展阅读
对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。
募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份一年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
❻ 股票的发行价和内部认购价有没有什么不同
股票发行价是指股份有限公司发行股票时所确定的股票发售价格。此价格多由承销银团和发行人根据市场情况协商定出。由于发行价是固定的，所以有时也称为固定价。发行价如果定得低，公司上市融资的目的就不能达到，失去上市的意义。但是，如果发行价定得过高，就没有人愿意买，也照样融不到资。因此，根据市场的接受能力，参考同类公司的市场价格，考虑各种因素之后，定一个折中的价格，既满足融资的需要，市场又能接受。
没有内部认购价格。
❼ 上市公司原始股票价格一般多少
上市前的原始股，也就是公司申请在交易所挂牌交易前通过非公开途径认购的
价格比 ipo的价格肯定要低，但是一般不可能只有1元了，如果公司可能上市，那么价格通常会比净资产高出不少。所以具体的价格要看每股净资产，再加上一定的溢价幅度，具体溢价多少要看你认购时谈判的结果了
如果认购的价格比较低一般是不会亏的
原始股一般可以在上市后一年交易
❽ 内部员工买本公司股票
若是以净资产溢价发行可以考虑购买，即使不能上市，投资分红也不错。
❾ 公司要上市，听很多人说可以买内部股票！不知道怎么买求高人指教！
我们知道，公司的净资产是归全体股东所有（债务归债权人所有），而股份是公司财产的证券化，是财产的证明。
试想一下，一家优秀的公司，要经过了多少年的努力打拼，才能创下今天的成就！它的资产怎么可能随便卖掉呢？除非下面两种可能：
一是，公司的经营出现了问题，缺乏发展资金；
二是，优秀的公司股票，至少不会便宜卖吧！除非我们的加入能够给它带来更多的优势资源。比如：券商的直投业务就是这样。因为券商可以为准备上市的公司提供承销保荐、财务咨询和公司治理等多方面的服务，所以，得到了以较低的价格买入数量不等的优秀公司股份的机会。这是很容易得到的机会吗？显然不是。
当然，在证券市场的一级和二级市场上，也存在着很多以便宜的价格买入优秀公司股票的机会。