❶ 公司为员工提供间接持股机会，值得购买吗
针对你的问题要分开三个来回答：
1、公司股权激励，与公司是否上市或者是否计划上市没有必然关系的，比如国内最大的民营电信公司华为，一直没有上市，但是一直有员工持股。至于你所在的公司是否在筹备上市，你可以向其他同事打听关于公司是否在筹备上市。
2、关于你的第二个问题：员工持股的，一般是针对在职员工的，你如果离职的话，公司会把你的股份收回的，收回后一般分配给新进来的员工。
3、公司上市后，就意味着股票可以上市交易，或者对于股权激励的员工可以行使股票期权，也就意味着你的股票可以公开卖出去，或者等公司股票升值后，你可以选择行使期权。
3、无论公司上市，或者未上市，股权激励都是针对在职员工的，一旦员工离职或者被辞退的，公司都会收回你手中持有的股份。当然是以市场价格或者公司当时股价的对价有偿收回。所以，无论怎样，你手里的股票还是有可能赚钱的。
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❷ 公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗
针对公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗？问题，我的答案是从以下两个层面去考虑：
第一，如果现在公司的角度去分析，如果你觉得自家公司股价值这个价格，选择毫不犹豫的买入，反之选择放弃购买。
第二，如果从二级市场股票来看，这是值得购买的，上市之后就是暴利。
首先分析一下公司的内部股票的问题，如果真是这家公司的员工，公司可以以原始股的价格卖给员工，这种情况当然是值得拥有的，一旦成功上市，股价翻几十倍都是正常的。
并非跟二级市场买入的股票一样，今天买入明天就可以卖出，只被限制一个交易日，买卖是自由的；员工股票是不自由的，这是员工股票最大的弊端。
总之员工股票有优势也有劣势，发行价股价低这是走势，缺点就是有时间限定，这是不足之处；从大局势来看，员工以发行价买入股票是值得考虑的，也是值得一博。
❸ 员工股票值得购买吗
那时属于自然人股东的股票，一般在上市经过锁定期后都会有比较高的盈利机会，这类股票是比较值得买入的。
希望采纳
❹ 公司上市员工股是否值得大量购买
资本运作都在黑幕里操作，即使本公司的原工也不知道。东方锅炉在最暴利的时候很多员工都买，但市连亏三年多并且要被一个垃圾公司替换，连忙割肉，割完肉公业绩从三天前马上摘牌变成超级绩优，三元的股价一年内三次十送十后涨到七十多，一年涨了二百多倍，因为太脏，后合并到东方电气。
❺ 所在公司准备上市，他们的职工内部股能不能买
如果说公司准备上市，一般来说，我们的职工内部股份是可以买的，但是股票都是有风险的，不是买了就会一定赚钱的路，所以买之前也得留心。
职工们是可以买的，并且我认为很值得去买，一般都是给员工们带来很好的收入的。
❻ “战略配售” 一定能赚钱吗
什么事情都不能说百分之百肯定，对吧~但是可以根据以前的一些历史情况来判断几率大小。综合来看，战略配售获益的机会还是很大的，之前的陕西煤业、农业银行都是赚钱的。这次基金公司借道发行的战略配售基金还是值得一试的。说是招商、华夏、汇添富都有发售。听说汇添富的现金宝在6月8日15点后就可以买了，而且只要0.1折费率，超便宜。在他们APP的活动中心还有奖励金可以领。一块去瞅瞅
❼ 公司马上就要上市，现在为内部员工分发股票，必须出钱买，是好事还是不好
原始股卖给员工？？这么好的事情？？楼主好好想想吧