① 什么叫做回购并注销已行权的股权激励股票
公司回购股票一般是在股票价格下跌时为维持股票价格而执行操作,是一种托市行为,对公司和其他股东都是好事。
1、股权激励是中性偏利好！股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
2、股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。
② 请问股权激励是怎么回事,对股价有何影响;
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一个是影响投资者对于上市公司业绩提升的预期，一个是影响上市公司的实际业绩。
在实施股权激励计划的初期，股权激励计划强化了投资者对公司业绩提升的预期，对股价的积极影响较大。数据显示，大多数公布股权激励预案的公司股价涨幅都大于同类或同板块的升幅。另外，不同的股权激励工具对股价的影响不同。我们认为，运用股票期权实施股权激励的公司，未来股价上市空间大于运用限制性股票的公司。
(2)股票回购后股权激励价格扩展阅读：
股权激励的作用
一、建立企业的利益共同体
一般来说，企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。所有者注重企业的长远发展和投资收益，而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者，他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。
二者价值取向的不同必然导致双方在企业运营管理中行为方式的不同，且往往会发生员工为个人利益而损害企业整体利益的行为。实施股权激励的结果是使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东，其个人利益与公司利益趋于一致，因此有效弱化了二者之间的矛盾，从而形成企业利益的共同体。
二、业绩激励
实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或损失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。
员工成为公司股东后，能够分享高风险经营带来的高收益，有利于刺激其潜力的发挥。这就会促使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本，从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。
三、约束经管者短视行为
传统的激励方式，如年度奖金等，对经理人的考核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资的收益，因而采用这些激励方式，无疑会影响重视长期投资经理人的收益，客观上刺激了经营决策者的短期行为，不利于企业长期稳定的发展。引人股权激励后对公司业绩的考核不但关注本年度的财务数据，而且会更关注公司将来的价值创造能力。
此外，作为一种长期激励机制，股权激励不仅能使经营者在任期内得到适当的奖励，并且部分奖励是在卸任后延期实现的，这就要求经营者不仅关心如何在任期内提高业绩，而且还必须关注企业的长远发展，以保证获得自己的延期收人，由此可以进一步弱化经营者的短期化行为，更有利于提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。
四、留住人才，吸引人才
在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。
另一方面，当员工离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益，这就提高了员工离开公司或“犯错误”的成本。因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。
另外，股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。由于股权激励机制不仅针对公司现有员工，而且公司为将来吸引新员工预留了同样的激励条件，这种承诺给新员工带来了很强的利益预期，具有相当的吸引力，可以聚集大批优秀人才。
③ 上市公司用自有资金回购公司核心员工股权激励股票属于利空吗
使用自有资金回购公司核心员工股权，激励股票并不属于利空。一般上市公司的这种回购要高于市场价。
④ 股票回购，谁会被收购，用什么钱收购。回购价格怎么算回购后的股票如何处理。
回购有定向或非定向的方式；
定向，是向某股东协商数量、价格进行回购；
非定向，一般是通过二级市场，按市价回购；
回购的资金一般是自有资金或融资进行；
回购的目的一般是大股东看好自己的股票，或者减少市场流通量。
回购以后，有继续持有，也有进行注销、还有进行股权激励等。
一般来说，回购，对公司的股票产生利好，如果手里有，可继续持有！
⑤ 员工股回购，股价将有如何变化
员工股回购,股价将有如何变化？
娜拉
2018-05-25
大家都知道一些企业执行股票制，就是让员工购买一些公司股票，这样利于公司和员工的收益，那对于上市公司来说员工股的确是受益匪浅，今天小编就以员工股来给大家讲讲，如果员工股回购,股价将有如何变化呢，请看以下具体内容。
5月以来，探路者等7家上市公司发布回购预案，苏宁易购等25家公司实施了股份回购计划。多数公司溢价回购，并伴有股份增持计划。业内人士称，上市公司回购股份，通常释放出股价被低估的信号。回购股份注销后可以提高每股盈余及净资产收益率等指标，提升投资者信心。部分公司回购股份用于实施员工持股计划或股权激励计划。
溢价回购居多
部分上市公司股份回购实施完毕后，随即公告拟利用回购的股份推进员工持股计划。以苏宁易购为例，公司5月13日晚发布员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份。本次员工持股计划购买回购股票价格为6.84元/股，仅为目前股价的一半。
部分公司的拟回购价上限高于目前股价。如英威腾，公司拟使用自有资金约1亿元，以不高于8.45元/股的价格，以集中竞价、大宗交易等方式回购公司股份，作为公司实施股权激励或员工持股计划的股份来源。截至5月14日收盘，公司股价仅为7.09元/股。又如探路者，公司拟以自有资金不超过5000万元，不低于3000万元回购公司股份，股份回购价格不超过6元/股。截至5月14日收盘，公司股价为4.68元/股。
部分公司二级市场股价连续下挫后，打出“回购股份+增持”的组合拳。广博股份终止重大资产重组，复牌后股价跌幅超30%，公司实际控制人拟增持，公司同时发布了股份回购计划。公司表示，鉴于近期公司股票价格出现较大波动，公司认为目前股价不能合理体现公司的实际经验情况。基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可，拟进行股份回购计划。
提振投资者信心
某上市公司高管对中国证券报记者表示，上市公司回购股份，通常会释放出股价被低估的信号，是维护二级市场股价的一种手段。回购股份注销后，公司股本减少，使得每股净资产收益率及盈余等指标上升，有利于提振投资者信心。此外，回购股份用于股权激励、员工持股计划等，易于控制成本。
有的公司现金分红水平较低，拟通过回购股份“弥补”投资者。以均胜电子为例，公司计划以自有资金不低于18亿元，不超过22亿元回购部分社会公众股份。公司表示，考虑到具有现金分红能力，但因客观原因2017年度现金分红水平较低。通过此次回购，有效维护广大投资者利益，增强投资者对公司未来发展前景的信心。均胜电子负责人对中国证券报记者表示，上市公司真金白银回购股份，尽管存款会减少，但对公司长期发展有利。
多家公司发布股份回购预案后，对股价提振作用明显。以远兴能源为例，公司5月6日晚发布回购预案，回购资金总额不超过10亿元，回购价格不超过3.6元/股。公司股价次日上涨6.32%，创下2018年以来新高。
以上是给大家讲述的关于员工股回购,股价变化的一些相关内容，从上述内容我们应该能够了解到上市公司回购股份，通常会释放出股价被低估的信号，是维护二级市场股价的一种手段。所以说股市有风险，大家一定要操作谨慎。关于更多的股票投资还请大家多学习。
⑥ 股权激励回购资金归谁
如果是公司回购，资金就归公司了，但是公司回购股权有严格的限制，只有以下几种情况才可以回购。
公司只能在特定情况下收购股东的股权。对于有限责任公司，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。（公司法第75条）
对于股份有限公司而言，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份奖励给本公司职工；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。公司因前款第（一）项至第（三）项的原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销。公司依照第一款第（三）项规定收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五；用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；所收购的股份应当在一年内转让给职工。另外，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
⑦ 关于公司回购的股票作股权激励给员工后的处理。
根据你的提问，经邦咨询的专家在此给出以下回答：
上市公司回购股票，如果未注销这部分股票，那么就是库藏股，该部分股票不再属于流通股。以库藏股进行员工激励，常见限制性股票和期权两种形式。限制性股票在限售期满之后，员工可以在二级市场出售或者去大宗交易平台出售，通常公司对员工出售股票的数量会有限制。对于中途未满约定期限离职的员工，公司一般都会约定收回这部分股票。如果是采用期权的形式的，当行权条件满足后以事先约定价格获得股票后，也有限售期。限售期满后可以在二级市场或者大宗交易平台出售。
以上就是经邦咨询的专家给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。
⑧ 上市公司回购股票用于股权激励
股权激励问题的简化说明
甲公司股票价格10元1股，公司通过股权激励方案，以每股5元价格增发100万股，授予管理人员，但要求公司未来三年利润增长1倍为行权条件。
1、在公司公告的股票期权授予日的股价，与行权价的差额确认为公司的股权激励费用，该公司为（10-5）*100=500万元，分三年记入甲公司的管理费用，同时增加公司的资本公积
2、三年后企业业绩达标了，100万股全部行权。其情况是员工以500万元构买了企业100万新增股票，企业账务为：银行存款增加500万，股本增加100万，资本公积增加400万。（前三年资本公积增加了500万，总计增加900万资本公积，与在授权日按10元每股发行100万股股票，再用500万元来奖励管理人员达成目标的处理结果是一样的）
3、股票期权行权时，行权价是5元，市场价可能是20元，按实际行权时的市场价与行权价的差额，乘以行权数量，记为员工的工资收入，缴纳个人所得税。（最好在公司股票价格低的时间行权，缴税会少很多，之后涨高了算二级市场赚的，不缴个税）
4、授予期权后的送股，分红后调整行权价，不影响上述内容。
⑨ 可不可以回购股票进行限制性股票的股权激励
可以回购股票进行限制性股票的股权激励，根据《公司法》的规定，公司可以收购本公司股份奖励给本公司职工。
⑩ 有无人统计过公司公布回购、大股东.高管增减持、定向增发、股权激励、到期解禁对公司股价有没有影响
个股解禁通常来说会使得股票供给增大，股票需求不变的情况下，股价会下行，但是具体需要结合解禁时该个股的基本面、所处的价位和当时的大盘情况，比如有的个股已经超跌或到横盘突破区域，那么一旦解禁，股东极有可能拉高出货，反之一只业绩不佳的个股解禁或者高位那么下跌可能性大，当然还要适当结合当时大盘走势，具体问题具体分析。
一般对于大型国企，大非解禁冲击较小，因为国有资本很少会减持。而对于创业板、中小板这类制造暴富神话的板块，则需要保持谨慎，一般都会引发大跌。特别是今年10月份开启的首批28家创业板解禁洪峰，相信会对整个大盘也会有所冲击。
至于股份回购这些举措对股价实质的影响：熊市任何利好都无多大作用。
具体到详尽的数据，可以透过关键词找研报来研究