❶ 员工持股是怎么一回事，是强制要求员工购买公司的股票吗
不是。
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：
（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
实施步骤
1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资
2、 界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为
3、 员工持股计划的设计
内容包括：
（1） 收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。
（2） 员工持股总量控制和员工股票的分配。
（3） 员工股票的托管。
（4） 员工股票的出售。
❷ 股权激励人员可以购买本公司的股票吗
《中华人民共和国证券法》第七十五条规定：“ 证券交易活动中，涉及公司的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息，为内幕信息”。未公开的股权激励计划草案应属内幕信息。
《上市公司股权激励管理办法》第三十八条规定：“上市公司应当对内幕信息知情人在股权激励计划草案公告前6 个月内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为。知悉内幕信息而买卖本公司股票的，不得成为激励对象，法律、行政法规及相关司法解释规定不属于内幕交易的情形除外。泄露内幕信息而导致内幕交易发生的，不得成为激励对象”。
根据上述规定，如果某人知悉上市公司股权激励计划草案而买卖本公司股票或者泄露内部信息的都不可以成为股权激励对象，而且有可能构成内幕交易而受到法律惩罚。如果他不是内幕信息知情人，可以买卖本公司股票，同时仍可以成为股权激励对象。
股权激励计划实施后，某人仅是公司的中层管理者，有权买卖本公司股票。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助~
❸ 上市公司鼓励员工买自己公司的股票违法吗赔钱公司给补差额违法吗
不违法，相当于是兜底回购，很多公司在干这种事情。
❹ 股票激励员工解锁前可以购买公司股票吗
这个得一分为二的看：
第一：公司普通员工在解禁期如果持有该公司原始股票，是不可以买卖的，如果普通员工未持有公司股票就可以随便买卖。
第二：上市公司的证券事物部的人都不能买公司股票，因为公司凡是有什么重大消息公布都是要通过证券事物部的。
内部人员掌握了太多的非公开的信息，对于其他的投资者太不公平。证券事物部的经理以及他的亲戚是不允许买此公司的股票，如果买了那就违反了市场的规则，影响市场的秩序。如果买了市场称知为“老鼠仓”。
《证券法》第47条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。所以，高管可以买自己家的股票，但卖出的时间上有规定，不允许短期买卖。
❺ 公司以将要在纳斯达克上市为由，动员部分骨干员工购买公司股票，且未发正式股权证。能否要求退股
这个问题比较复杂,首先要证明公司当时的资金募集的合法性,其次才是你的这个问题,如果证明其行为非法,你有权力主张退款加利息,如果不能,则作为投资行为,你只有权保留权益.
❻ 上市公司分配的限制性股票激励需要员工自筹资金吗，需要花钱买吗
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。你们公司是上市公司么？其实不管其他的 你开户对你没什么害处 现在不吵也没事 想做股票 随时可以做。
❼ 学大教育上市时让公司员工购买股票，现本人已离开公司，不知当时购买的股票该怎么卖出去
你要问清楚你当时买的股票是有人代持还是你自己的账户,要是有人代持你要找代持公司,要是个人账户,那就要看是否过了限售期,过了限售期交易就很简单了
❽ 以前公司准备上市，叫内部员工购买了员工激励股，现在公司不能上市了，购买的股票怎么卖出啊
公司没上市就不能在二级市场交易，就是说不能在我们所说的股票市场交易，跟你公司交涉一下吧
❾ 我是一名国企员工 公司实行员工持股 鼓励员工购买集团公司已上市股票 但是目前公司股票处于停盘状态
事实上，个人看来没有风险。作为国企，资金方面有国家扶持倒闭几率不大。就算是合并大多保留股份。