『壹』 四大会计师事务所工作压力那么大，为什么还有那么多人想进去呢
因为四大会提高你同时提高你的硬实力和软实力
很好的发展平台。与同届毕业在甲方工作的小伙伴相比，他们还在管理payroll/revenue局部的时候，你有机会学习每一个科目的知识，有一个比较统筹的概念。不会不知道你的上游数字是怎么来的，以及你的下游拿你算出来的数字做什么。此外，跳槽的时候，四大工作经历还是比较吸引人的。
新知识update: 每一家四大都有自己的electronic library,只要有新的准会计、审计准则一级新的guidance都会在里面更新，海量的知识等着你学习。
沟通以及语言能力。在四大工作的小伙伴需要经常和客户沟通，很多海外企业需要用英文发邮件以及语言沟通，快速锻炼外语听说读写。
搜索能力。快速的在网上寻找需要的相关法条、外汇数字、股价等等资料
固定涨薪。薪酬比较客观。
工作环境。与你一同工作的小伙伴基本都是同龄的，工作氛围很好，也很有话题聊。
抗压能力。这一点不言而喻。让你今晚出报告就不敢拖到明天。
『贰』 四大会计师事务所工作强度真的有那么恐怖吗研究生毕业进去是不是没什么优势
四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?
小编今天特意给你们整理了
2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考
我自己也统计了一版，内容都是一样的。
最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了
更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元
那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。
四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。
作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。
在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：
初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：
高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：
升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：
四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：
初级审计师：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理/高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。
另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。
四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
“四大”第1年：审计助理
基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K
“四大”第2年：审计
基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K
“四大”第3年：高级审计师第一年
基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K
“四大”第4年:高级审计师第二年
基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K
“四大”第5年：高级审计师第三年
基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K
“四大”第6年：经理
基本月薪：33k-70k
这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金
“四大”第7-10年：高级经理
基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
04 分享一下国内第一大所的
审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。
此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。
感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。
内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。
所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。
前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!
但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了
『叁』 四大会计师事务所为什么不上市
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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『肆』 请教一个四大会计师事务所工作环境的问题，请有四大工作经历的人指点
1.肯定是在办公室加班的，除非你当天生病了，得到in charge特许下班，然后在家加班。审计有一些可以独自完成的工作，但跟做学生时写作业可完全不一样。
2. 会有帮助。但最重要的还是大学是不是招聘的目标学校。真的，最重要的就是这个，如果不是目标学校的学生，即使过CPA也难以通过网申。
『伍』 做世界四大会计师事务所员工好吗
发展潜力大。 会计师事务所仍然是一个发展中的行业。其主要业务是核实公司的财务报表。
压力大。众所周知，在四大的工作会有非常大的压力，在里面有一说法是女生当男生用，男生当畜生用，这需要超常的承受力，非常锻炼人。
经常出差。一般每年的年初是审计忙季，因此也是出差的高峰期。年中会是淡季，即可申请多放假。
高收入。出差的费用客户全包，因此不但不用花钱，还有补贴，基本上自己不用花钱。平时也没什么时间可以去花钱。
『陆』 会计师事务所工作人员买卖股票的限制
好复杂啊
我是认为不会
上市公司委托之日起至上述文件公开后五日内，不得买卖该种股票
是 上市公司委托之日起 但是小红在1年前曾经买过300股A公司股票 是1年前
而又没卖
而 尚未取得注册会计师执照。 根本不关这事
『柒』 在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊
说到跳槽的去向，四大的选择面还是颇广的，大凡和财务有关系的职位，都是四大人
跳槽的目标。
首先，自然是各类公司的财务类岗位，其中又以500强公司居多。在职年数和财务职
位的大致关系可参见下表：
在职年数 财务职位
1-3 财务主管（Chief Accountant）
3-5 财务经理（Financial Manager）
5-10 财务总监（Financial Controller）
10以上 首席财务官（Chief Financial Officer）
如果前往的公司是小公司的话，那么提升的速度相应提高一级。
其实，并不建议在四大做一年就出来，毕竟这还只算“小朋友”，而在四大第二、三年才是最锻炼人的，那个时候自然也会有猎头公司找上你的
『捌』 四大会计师事务所审计和券商资管哪个工作好些
看你的个人兴趣了，这两个所属行业还是有点差别的，四大属于会计行业，券商属于金融行业，工作都是很好的工作，薪资待遇都很高，但是招聘要求都不低，你还需要看你个人的专业素质更符合哪个方向。
一般国内的劵商招聘时会要求要CFA，CPA，或者通过司法考试之类的要求，研究生学历，(CPA，CFA倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个人认为有CFA更全面一些，另外通过CPA后，去考保荐代表人的考试会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个相当有优势。)
有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验。
大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。
要是没有证书，也没关系，赶快找个投行实习，在去报名参加CFA、CPA也不迟，也许人家看的只是你的学习态度。
“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面业。
『玖』 2020我在内资八大会计师事务所做了三年的审计工作，现在进入四大会计师事务所的薪资待遇如何
应该以双方签订劳动合同约定工资待遇，及工作职责。如果有相关的资质证书，可以取得高薪，供参考。
『拾』 会计师事务所审计上市企业,员工可以买他们股票吗
注册会计师审计对职业道德要求的核心就是独立性，如果会计师事务所的员工购买其审计的上市公司的股票，将会因为经济利益对独立性产生不利影响。这是职业道德准则不允许的。
同时我国证券法也对注册会计师在审计期间购买审计客户的股票行为进行了规范。在客户审计报告报出一定期限内是不允许买卖客户的股票的。