1. 有什么办法强制制止一个人炒股
跟他列举炒股失败的案例。一个人若是沉迷于炒股，败则倾家荡产。对他好言相劝或者拉上他的亲朋好友，一起劝说他。
2. 股票强行卖出是什么意思
一般情况下股票不会被强行卖出的。
(除非你的证券帐号被人盗了...)
但是如果你买股票的前是贷款来的
证券交易所会根据其是否亏损来自动卖出
3. 公司强行要员工购买本公司的股票合理吗
这个是不合理的，购买股票都是在自愿的基础上的，而且任何投资都是有风险的，如果亏损都是需要自负盈亏的，所以这个是不合法也不合理的
4. 在股票开户时，会被强制买股票吗
我中信的 一般不会的 密码和银行卡密码别告诉该业务员 要开户找大券商 都是正式员工都怕投诉 小公司的都是经纪人 到处挂职的 极少数可能会为冲业绩刷下
5. 企业强制员工购买巨额股票算不算违法
违法是违法。但你在那吃那碗饭，又能怎么样呢
6. 什么情况下手里的股票会强制清仓
首先说明，对于个人普通账户来说是没有强制清仓这一说的。对于融资融券的信用账户才有强制平仓制度。
强制平仓权是指在投资者信用账户内资产未达到规定标准的情况下，证券公司通知投资者补充保证金，如投资者未及时补充，证券公司可强行平仓，将该投资者账户中的证券卖出，以所得资金和投资者账户中的其他保证金用于清偿融资融券债务的权利。通常，强制平仓的过程不受投资者的控制，投资者必须无条件接受平仓结果，如果平仓后投资者仍然无法全额归还融入的资金或证券，还将被继续追索。
《上海证券交易所融资融券交易试点实施细则》第39条规定，“当客户维持担保比例低于130%时，会员应当通知客户在约定的期限内追加担保物。前述期限不得超过2个交易日”。
例如，投资者张某信用账户中有现金100万元作为保证金，经分析判断后，选定证券A进行融资买入，融资保证金比例为50%。在不考虑佣金和其他交易费用的情况下，张某融资买入了200万元的证券A（融资买入40万股证券A，成交价为5元/股），此时账户维持担保比例为150%（资产300万元÷负债200万元=150%）。之后证券A价格连续下跌，第四天收盘价到3.8元/股，资产为252万元（40万股×3.8元/股＋100万元=252万元），融资负债仍为200万元，账户维持担保比例为126%，低于130%，证券公司立刻发出补仓通知，但是张某既没有卖券还款也没有增加担保物，2个交易日后，证券公司根据合同将张某信用账户中的证券A全部或部分卖出平仓。
7. 买入的股票什么情况下会被强行平仓有什么后果
中国的股票目前没有强行平仓的制度。一旦买入，可以永久持有，除非公司破产摘牌
8. A股有没有强制平仓强制平仓又是什么意思如果我买一些股票几年都不管...
A股没有强平机制，买进之后一直不管，就一直持有该股票，若股票中途退市，投资者可以到证券公司确权，未去确权的投资者就亏损本金，最多本金亏完，不会存在倒贴的情况。
强制平仓是指期货交易中，保证金不足又未按规定及时补缴款时，经纪公司有权对客户所持仓位实施强行平仓。
期货实施保证金交易制度，买入后不管它，则可能将本金亏完之后倒贴经纪公司资金。
例如某小麦合约一吨的价格为2000元，一手为10吨，保证金比例为5%，则买进这1手期货合约需要支付的金额为2000*10*5%=2000元，（若没有保证金制度则需要支付2000*10=20000元）
若投资者买进后一直不管它，而价格一直在跌，则跌到一定程度时公司会提醒投资者补交保证金，一日之内未补足资金的，公司以市场价格强行平仓，若市场价格跌倒了1500元，则投资者亏损500*10=5000元，之前买进只付了2000元，所以投资者倒欠公司3000元。
9. 员工持股是怎么一回事，是强制要求员工购买公司的股票吗
不是。
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：
（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
(9)强制买股票扩展阅读
实施步骤
1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资
2、 界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为
3、 员工持股计划的设计
内容包括：
（1） 收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。
（2） 员工持股总量控制和员工股票的分配。
（3） 员工股票的托管。
（4） 员工股票的出售。