A. 健之佳的之佳便利店
云南之佳便利店有限公司成立于2005年1月，是由云南健之佳药业有限公司投资开办的零售连锁企业。之佳便利在借助云南健之佳连锁健康药房成熟应用零售连锁技术的基础上，学习并引进国际先进的便利店管理技术，坚持“六统一”的连锁经营管理，倡导“品质、时尚、快捷”的经营特色， 从开设第一家门店新闻路分店至今，经过近三年的快速发展，目前已成功开设直营连锁门店近80家，门店覆盖昆明各大新兴社区及城市主干道，同时在红河、玉溪、楚雄相继开设了分店，为行业的带动和地区经济的发展起到积极促进作用。
为了方便社区居民生活，之佳便利店11家门店在昆明真正实施全天24小时营业，全年无休服务。同时开展了系列关怀顾客的服务：服务项目包括提供即食食品如烤热狗、爆米花、刨冰、现制冷饮等，为顾客在店内外设置方便就餐处、提供热水、微波加热、彩扩冲印、售卖热饮咖啡、出售电话卡、售卖报刊杂志、出租雨伞、提供急需小药品等服务，同时还在店内开设了母婴专区、专门设置了银联ATM机，方便顾客刷卡需要，同时还开展了牛奶的订购业务。同时在经营品种方面之佳便利坚持高品质，高质量作为商品经营的基础，经营品种5000多个，45个类别，包括烟酒、零食、糖果、方便食品、家居用品、清洁用品、自助食品、针织用品、洗化用品、时尚家居用品等。人性化、周到的服务赢得社区居民的认可，每天进店购物人数达15万人次。时尚、健康、新颖的形象成为昆明一道亮丽的风景线。
之佳便利店的总部地址：云南省昆明市一二一大街298号（原云南师范大学外语楼）
B. 健之佳总部的电话
010,88571980
C. 健之佳我7月份辞职的，8月6号正常离职，但是到9月15号还没有发工资，怎么办
如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
D. 我去年4月进健之佳连锁药店，当时人事的说试用期工资保底2千，转正后2千2，结果我今年1月份想辞职,
为了卖单品完成任务简直拿着瞎推，失去了专业服务的宗旨，造成顾客流失，卖不够计划上到12点，做活动天天通班，门店员工被逼得受不了，都想辞职了，员工也有家，也有儿女要照顾，为了健之佳，丢了自己的家，可悲，可恨!
还有主推，换购各种任务，完不成要每天交罚款，到月底还没完成就让员工买单，很后悔当时怎么来健之佳，是不是脑子卡了。入职时说每周有一天休息，我去，上了半年没有休息过一天。还天天通班，把人当奴隶使，要是机器也受不了吧。在职倒是准时发工资，但是怎么算只有老板知道。正常辞职了3个月居然还说工资没有结算出来，人力资源部什么效率啊，上班时消息晚回都他妈的罚款！这是什么公司呀，难怪上市失败？？？？？？？？？
E. 健之佳这家公司怎么样
早班延迟两三个小时下班是常事，对员工没有关怀，还一两个星期就得用下班时间发传单，免费劳动力，连颗糖都没有，请个假工资被倒扣了一千多，一个月的班白上了！为了让员工留下来，连实习的章都不帮盖，偏要你转正，美其名曰不转正实习不合格，有见过这样的吗？反正我长知识了。不过是营业员的，文员就不懂了。
F. 在健之佳上班，刚上一个多星期，想辞职，店长说签了3年的合同不能走，真的要干满三年吗
不需要。
上班一个星期属于试用期内，在这个阶段，是用人单位与员工双向选择的。
如果自己觉得不想做了，提前三天提出离职申请即可到期办理离职手续。
G. 为什么昨天买的健之佳股票,今天还没开盘突然下降好多
可能你说的是集合竞价吧，在不懂的可以看一下规则。9点半前的一段时间里有集合竞价。
H. 新股:健之佳申购是不是推迟了
你好，这个你可以问一下你客户经理