❶ 我签了安东石油，要去北京工作，但是全国各地新入职员工月薪都是3800左右，食宿自理，怎么生活
既然工作已经签了，而且目前针对2013的校招基本上已经结束了，那就先过来工作吧，毕竟是在安东总部工作，不太清楚你的岗位是什么，需要不需要出差，如果出差现场的话会有相关的补助。待遇应该不止这些的。还有毕竟是应届生，随着经验的增加，待遇提升的也会很快！安东也是国内油服公司中的不错的公司！适合长期发展！
还有就是每年7-12月份都会是应届生离职高峰期（因为现实的社会工作环境跟大学生活或者大学中你想象中有很大的差距的），虽然入职前面试过了，但是真正的面试才刚刚开始的，这段时间会持续半年-1年的时间，只要你能在这段时间脱颖而出，那边后边的职业道路就很顺利，千万不要冲动离职！即使离职也要在有下家公司接收之后。毕竟在没有经验又不是应届生的情况下离职后期找工作很麻烦。换工作的话可以到行业的网站看看，比如 oilhr ！
❷ 安东石油全国排名
民营油服企业中的领军企业
❸ 安东石油见习岗位好吗
哎 很苦逼的 实习生都会让你干又脏又累的活 干文职又没高工资 福利又不好 还没年终奖
❹ 高分悬赏 ！！！！！！！！！ 安东石油 固定资产多少
一、关于安东实力：
安东经过近10年的发展， 2007年12月在香港主板上市，资产规模达20多亿元，人员700余人，2008年产值达到7.8亿元人民币；2009年，由于深受金融危机和低油价影响，产值降到7个亿；2010年以来，在安东全体员工共同努力下，安东又回到了高速增长轨道，年产值预计达10亿元人民币。公司现有正式签约员工1400多人，当前净资产约20亿元，而且银行贷款几乎没有，一直是自有资金在发展，资信状况、现金流情况、利润情况都非常好。过去几年，除2009年，年增速均在50%-70%。未来10年，随着中国石油工业的迅猛发展，以及公司国际化战略的实施，公司的产值预计仍将保持每年50%以上、人员以20%的速度增长，前景广阔。
二、关于应届毕业生
安东的高速发展，对人才的渴求是非常迫切的，作为油田技术服务公司，人才是公司最重要的资源，做好人才储备、人才培养、人才使用，是安东事业成功的关键所在。当前，安东在人才工作方面坚持招聘最优秀人才和快速人才成长机制两手抓，招聘方面做到成熟人才招聘与应届生招聘两手硬。
近两年，安东在应届毕业生的招聘、培养和使用上，获得了巨大成功。优秀的应届毕业生专业基础好、可塑性强、工作热情高、成长快，通过招聘选拔和培养使用，很快就能够在各个岗位上发挥作用，对公司促进作用非常大。在安东，部分2007、2008届应届毕业生已经开始成为骨干。安东今后几年将需要大量的优秀应届毕业生，我们感到中国拥有完整的石油高等教育，对我们的事业产生了积极的影响。2010年安东从各高校招收了200余名应届毕业生，2011年安东计划再招收300名。安东将给每一位毕业生公平的机会，营造从学校进入公司的“学校后”的良好环境。
三、关于发展前景
1、可预见的成长：职级晋升体系
安东已经建立了完整的可预见成长的职级体系。安东的职级体系共分为8级32档，绩效考核成绩正常的员工，可以每半年升一档，每两到三年升一级。每个人入职后的发展路径是清晰的，这样员工对自己的未来有一个明确的预见，这对激励员工选择合适的方向快速成长有极其重要的意义。
2、快速晋升计划
安东的职级体系同样给快速晋升留下了空间，考核成绩优异、表现极突出的人才可以做到破格晋升。2010年新入职的200名学生，安东希望半年内挑10%破格任用，再过半年再挑10%再破格，这样他们很快就能够到一个很好的位置，待遇也很快得到提升，对人才的培养使用和稳定都是非常有意义的。
3、优秀人才计划
在公平对待每一位员工的同时，安东对少数优秀人才进行重点管理。
在基层员工中，安东筛选出了表现优秀的有发展潜力的100名员工的动态名单，由CEO直接管理。通过这种方式，关注优秀人才，促进人才快速成长。
在2011届应届生的招聘中，我们着重提出了“十人”计划，目的就是要把最优秀的应届生选拔到安东来，无论是薪酬待遇还是培养任用上都给予特殊的安排，使他们能够快速成长为适合安东企业特点的骨干人才。
4、安东已经培养了一批杰出的人才
以营销系统为例，通过战略营销和品牌营销结合起来的营销方式，加强对各办事处的战略营销支持和品牌营销支持，各油田区块的营销就相对简单了。比较阳光的、有潜质的应届毕业生，在当地工作2-3年，完全可以挑大梁。最近安东在两个地方用了毕业2-3年的新人，负责区域整体的销售工作，发现效果非常好：一个从长江大学毕业两年的学生，做安东吉林办事处主任，工作非常不错。
产业部门也有类似的例子。井下作业事业部分配了一批硕士生，到一线工作后，因为学历高、潜力好，很快就成长起来。安东的水平井分段压裂工作，一批2008年毕业学生就能够全过程干完。
安东自主培养的人才，现在已成为安东干部队伍的生力军。这批人，无论是在企业文化契合度还是在忠诚度方面，都有着无可比拟的优势。可以预见，他们将成为安东二次创业的栋梁。安东的事业属于全体的安东人，更属于毕业后参加工作第一站就进入安东的安东员工。
❺ 港股中有哪些资源类（有色、能源等）股票希望能提供完整的个股分类
能源及天然资源
代码 名称
03800 保利协鑫能源
08035 滨海投资
00663 金山能源
00757 阳光能源
00090 琥珀能源
01878 南戈壁
08070 中裕燃气
00260 中油洁能
00384 中国燃气
02380 中国电力
01088 中国神华
01898 中煤能源
00712 卡姆丹克太阳能
00639 褔山能源
00836 华润电力
01171 兖州煤业股份
01393 恒鼎实业
01083 港华燃气
03928 郑州燃气
08290 天津天联公用
00893 中国铁钛
00622 威华达控股
00603 中油燃气
00578 合动能源
00342 新海能源
02688 新奥能源
02168 盈德气体
00991 大唐发电
01071 华电国际电力股份
00342 新海能源
00902 华能国际电力
00893 中国铁钛
01072 东方电气
00866 中国秦发
01193 华润燃气
00735 中国电力新能源
00276 蒙古能源
03899 中集安瑞科
08239 明基控股（新）
00370 国华
00091 骏新能源
原油开发及生产
代码 名称
00135 昆仑能源
00196 宏华集团
00338 上海石油化工股份
00362 中国天化工
00386 中国石油化工
00568 山东墨龙
00702 中国油气控股
00766 中盈国金资源
00839 天大石油管材
00852 海峡石油化工
00857 中国石油天然气股份
00883 中国海洋石油
00934 中石化冠德
01192 泰山石化
02883 中海油田服务
03303 巨涛海洋石油服务
03337 安东油田服务
08212 问博控股
08251 上海栋华
金属生产及贸易
代码 名称
00024 宝威控股
00098 兴发铝业
00103 首长宝佳
00166 新时代能源
00246 瑞金矿业
00263 中国云锡矿业
00319 勤美达国际
00323 马鞍山钢铁股份
00347 鞍钢股份
00358 江西铜业股份
00395 中国龙新能源
00476 中铜资源
00486 俄铝联合
00505 兴业铜业
00559 华艺矿业
00581 中国东方集团
00629 悦达矿业
00637 利记
00651 中海船舶
00661 中国大冶有色金属
00697 首长国际
00705 南亚矿业
00773 中国金属再生资源
00822 嘉瑞国际
01001 万顺昌集团
01053 重庆钢铁股份
01104 亚太资源
01118 高力集团
01203 广南集团
01205 中信资源
01208 五矿资源
01220 海域集团
01333 中国忠旺
01818 招金矿业
02302 中核国际
02600 中国铝业
02626 湖南有色金属公司
02889 中国镍资源
02899 紫金矿业
03330 灵宝黄金
03833 新疆新鑫矿业
03993 洛阳钼业
08137 洪桥集团
08253 天元铝业
08306 中国有色金属
01618 中国中冶
00661 中国大冶有色金属
00486 俄铝联合
01938 珠江钢管
❻ 安东油服拖欠工资
公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
❼ 安东石油简介
安东石油技术（集团）有限公司成立于1998年，总部位于北京，国际公司总部位于迪拜，是一家在香港联交所主板上市的专业油田技术服务公司，是具有核心竞争力的、充满活力的、持续快速发展的高新技术企业，是国有油田服务力量的有益补充。
公司业务涵盖钻井技术、完井技术、井下作业技术、钻具服务及管材制造四大业务集群。形成了以油气井完井技术为核心的一站式服务能力；拥有一批自主知识产权的专项技术及特色产品，形成了以方案设计及技术集成为主导的，包含设计、井下工具、作业化学材料、服务设备的配套服务能力。
公司业务已经遍及全国各产油区和部分国外地区，建立了遍布全国的市场营销网络，在全国主要产油区建立了现场服务基地，形成了快速响应客户需求并快捷提供技术服务的能力。公司在中东和中亚等境外地区建有办事处和服务基地，初步形成了国际营销网络。
公司拥有实力雄厚的研究设计院，经国家人事部批准设立了博士后科研工作站。公司拥有技术及研发人员300余名，其中硕士及以上学历员工110余名，副教授及以上职称专家30多名。公司拥有专利所有权63项，专利申请权176项。公司先后承担5项国家火炬计划项目，获3项国家创新基金支持，研发了多项国家级重点新产品。
公司建立了先进完善的内控体系和质量控制体系，通过了ISO9000体系质量认证、HSE健康安全环保体系认证和美国石油协会API认证。公司将继续秉承“帮助别人成功，自己就能成功”的企业核心文化理念，集中优势资源，做出特色，做出优势，竭诚为用户节约成本、提高产量、保障安全，力争成为全球领先的油田技术服务公司。
❽ 石油行业上市公司有哪些要很全的
国企包括中国石油股份有限公司，中国海洋石油股份有限公司，中国石化股份有限公司，中国海洋石油服务股份有限公司，中国海洋工程服务股份有限公司，中国石化服务股份有限公司也在筹备上市，其他私企比如安东、恒泰艾普等等。
❾ 国内的油服公司都有哪些
中海油服、仁智油服、安东（anton，香港上市）、中石油中石化旗下的各种油服公司