Ⅰ 我要做一名股票操盘手。
建议网上买一套5本的证券从业资格考试教材（目前最新2012版的），先系统的了解下这个行业后，你再去考虑自己下来的路。或者你也可以先考这个资格证，然后去证券公司工作，有两年经验后，考取证券分析师资格证，这样就可以去做投资分析师了。至于操盘手这个东西，一般很难进的，而且主要靠的是个人对市场的判断是否灵敏，对黑马的捕捉是否准确，这个是要系统学习的，或者网上搜索操盘手培训，看看网上的知识什么的。嗯，个人建议你看一下上海复旦求是学院的一个操盘手培训课程，可以了解下，有条件的话可以在熟悉这个行业后去听听，这个课程我没去过，网上不少人说还可以，我也看了他们的课程，课程表讲的挺真实的，就是不知道实际咋样。培训时间只有7天（好像可以复训，），我认为最少也应该一个月才是，学费还死贵。唉，网上也就这家看起来算是操盘手培训的正规地方了，其他的大多都是骗钱的，将一些常识性东西忽悠人。下来我也不知道了，虽然我也想进这行。证券行业进入还简单，但操盘手这个领域，想进去没人领路，基本就废了。
Ⅱ 关于股票交易员
这种工作对于这个行业的新人来说是不靠谱的，他们会收很高的提成，不过有能力的人倒是可以去试试，有些做股票还行的人确实赚到钱了，但对于大部分人来说就不是那么回事
Ⅲ 股票交易员的主要做什么工作
一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，从中赚取差价。
交易员的交易准则
1，严格止损
资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，才能在真正的行情来临时有头寸可用。
2，顺势而为
趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。
3，资金管理
交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。
交易员需要做到：
1，系统调整机制：
当金融市场出现突发性或连续性价格异常波动，有时会造成动态程式交易系统失灵，因此判断异常标准及调整系统能力也是提升获利的重要关键。
2，资金比例管理：
程式交易风险主要重点在因应偶发性的连续亏损，因此自备资金的杠杆比例，不得低于20%。例如交易标的合约总值200万，交易一单位即需备足40万以上，以因应短期亏损之后的再进场资格。
3，严守交易纪律：
程式交易另一失败主因，就是选择性跟单。有时跟随程式讯号下单，有时不跟随程式讯号下单。甚至与程式讯号反向交易，因此程式交易致富的最终关键，就是严守交易纪律，也只有遵守每一笔策略的讯号，才可能抓住每一次操作的获利契机。
4，精选优质策略：
选择出当时市场情况最适配的交易策略模组，是投资成功的第一步，投资人选择策略如同选股票基金一样，要深入了解各种策略系统的交易原理、逻辑、频率、过去记录、长短期绩效、执行效率等优缺点。若是不慎选错策略，还要能够及时主动更换其他更佳策略模组，提升投资绩效。
5，活用策略组合：
所有能长期获利的基金都是采取投资组合，分散单一标的风险，以提升整体绩效，程式交易策略也是如此，至于组合配置的方式、比重，需依据各人资金多寡来灵活组合。
Ⅳ 股票交易员/操盘手是什么工作
操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。
操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。
操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。
(4)股票交易员简历范本扩展阅读
操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：
第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。
Ⅳ 股票交易员的工作范围是什么
股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。
股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。
股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。
一般的交易员就是指按指令下单的人,不需要很专业的知识,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盘手,需要他做投资决策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理论知识和实践经验,关键是老板要相信你才行.
在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。
其他公司也有所谓的自由交易员的，那实际上是自己做决策，自己进行交易。也叫操盘手（券商里没有这个职位）。这里重点就不是交易而是决策了。
Ⅵ 想做股票交易员工作
现在一般没有纯粹的买一下股票的工作.一般都带有一定的销售在里面,因为现在股票公司也很多,竞争利害,
如果你的销售能力不错的话,完全可以去试一下,和老板沟通一下,展现你的能力.然后你业余时间再去加强股票交易方面的技术
最好是看一下股票操盘手的书啊,什么曲线分析,代码编写技术,这些都要一步一步的,一下子急不来的
我的技术也是我弟弟教我的,但我不喜欢代码编写技术,所以学的一知半解,没有学透啊,
一般男生会喜欢代码编写一点,有点像VB程序设计语言,学校里如果学过的话,那很有帮助
除了学习技术外,你还要实际去操作过,现在也有很多模拟操盘的软件啊,你可以去下载一下试试.把技术和编写代码结合起来运用一下,提高操盘的判断力,
不过这段时间的股票确实不怎么样啊,都快到2400点了,太惨了,
Ⅶ 应聘股票操盘手的简历如何写
偶尔过来看看，看到这个有意思的问题，也算有缘吧。说两句，加分不加分无所谓。股票操盘手，市场上的叫法，就是操作股票的人。干这行，关键是你的经历而不是简历。这类人，有两大类，一类是公募基金经理，一般都要求有耀眼的学历证书，最好是海龟，金融类专业的，不能是国外野鸡学校的。一类是私募，这类对学历的要求都是低了，但要求实战能力，简单点说，你每年的投资回报率有多高，是你全部资金的，而不是某一支股的业绩。而且不能是一年的，因为很多菜鸟第一年都很高，胆大。但如果没真功夫，迟早被股市修理的。所以，至少连续几年的。这行，看起来容易，操作起来很难，打个比方，好像围棋，会下的人多了，成为国手的少了，真正不败的就没有了。但保持高手水平，还是可以做到的。希望对你有帮助。
Ⅷ 私募基金基金投资交易部个人简介怎么写
一、起草背景
《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称“《暂行办法》”）自颁布以来，对促进各类私募投资基金健康规范发展起了非常重要的作用。根据前述法律、规章相关规定，中国证券投资基金业协会（以下简称“中国基金业协会”）负责对私募投资基金业开展行业自律，协调行业关系，提供行业服务，促进行业发展；同时制定和实施私募投资基金行业自律规则，监督、检查会员及其从业人员的执业行为。
内部控制在私募投资基金的资金募集、投资研究、投资运作、运营保障和信息披露等各个环节中贯穿始终。中国基金业协会针对近年来私募投资基金管理人在内部控制制度建立、执行的基本情况、主要问题进行了认真研究、分析和总结，起草了《私募投资基金管理人内部控制指引》（以下简称“《内部控制指引》”），拟以行业自律规则的形式发布实施。
二、主要内容
《内部控制指引》分为五章，共三十三条，主要从私募基金管理人内部控制的目标与原则、内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通及内部监督等方面的制度建设进行自律管理，构成了私募基金管理人内部控制的自律监管框架。主要内容如下：
（一）目标与原则
《内部控制指引》第四条明确了私募基金管理人内部控制总体目标，包括保证遵守私募基金相关法律法规和自律规则、防范经营风险、保障私募基金财产的安全完整及确保财务和其他信息真实、准确、完整、及时。在建立、健全及执行内部控制制度时，《内部控制指引》第五条规定私募基金管理人应遵循全面性、相互制约、执行有效、独立性、成本效益及适时性等原则。
（二）内部环境
《内部控制指引》第七条至第十二条规定了内部控制的内部环境要素。其中，《内部控制指引》第七条强调私募基金管理人应当建立合法合规经营的理念及制度文化环境，保证私募基金管理人及其从业人员诚实信用、勤勉尽责、恪尽职守。《内部控制指引》第八条规定私募基金管理人应当遵循专业化运营原则，主营业务清晰，不得兼营与私募基金管理无关或存在利益冲突的其他业务。《内部控制指引》第九条、第十条规定了私募基金管理人应当建立健全职责明确、相互制约的治理结构和组织结构，保护投资者利益和自身合法权益。《内部控制指引》第十一条规定了私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度，确保工作人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力，并且规定私募基金管理人应具备至少2名高级管理人员。《内部控制指引》第十二条规定私募基金管理人应当设置合规风控高级管理人员，该高级管理人员对因失职渎职导致内部控制失效造成重大损失的，应承担相关责任。
（三）风险评估
《内部控制指引》第十三条原则性地强调了私募基金管理人应当建立科学的风险评估体系，对内外部风险进行识别、评估和分析，及时防范和化解风险。
（四）控制活动
《内部控制指引》第十四条至第二十四条从业务流程控制、授权控制、募集控制、财产分离、防范利益冲突、投资控制、托管控制、外包控制、信息系统控制和会计系统控制等具体方面的内部控制制度进行了规范。其中，《内部控制指引》第十四条强调私募基金管理人应当建立科学严谨的业务操作流程。《内部控制指引》第十五条规定了私募基金管理人应建立健全授权标准和程序，确保授权制度在资金募集、投资研究、投资运作、运营保障和信息披露等主要环节始终贯彻执行。《内部控制指引》第十六条、十七条规定了私募基金管理人自行募集和委托募集私募基金的制度要求。自行募集时，私募基金管理人应设置有效机制，切实保障募集结算资金安全；在委托募集时，私募基金管理人应当委托获得中国证监会基金销售业务资格且成为中国基金业协会会员的机构募集私募基金，并制定募集机构遴选机制，确保私募基金向合格投资者募集以及不变相进行公募。《内部控制指引》第二十条规定了私募基金管理人应当建立健全投资业务控制，保证投资决策符合法律法规及基金合同的要求。《内部控制指引》第二十一条规定了私募基金管理人应建立健全私募基金托管人遴选制度，切实保障资金安全。《内部控制指引》第二十二条、二十三条规定了私募基金管理人开展业务外包应制定相应的风险管理框架及制度，建立健全外包业务控制，确保业务外包安全合规。《内部控制指引》第二十四条规定了私募基金管理人自行承担信息技术和会计核算等职能的，应建立相应的信息系统和会计系统。
对于私募基金财产，《内部控制指引》第十八条明确了私募基金管理人应当建立完善的财产分离制度。《内部控制指引》第十九条规定了私募基金管理人应建立健全管理不同类别私募基金利益输送、利益冲突的防范及解决机制，公平对待管理的不同基金。
（五）信息与沟通
《内部控制指引》第二十五条明确了私募基金管理人应当建立健全信息披露控制，维护信息沟通渠道的畅通，保证披露信息的真实性、准确性、完整性和及时性；《内部控制指引》第二十六条规定了私募基金管理人应当保存私募基金内部控制获得等方面的信息及相关资料。
（六）内部监督
《内部控制指引》第二十七条要求私募基金管理人应对内部控制制度的实施情况进行定期和不定期的检查、监督及评价，并及时改进发现的缺陷与问题，确保内部控制制度的有效实施。
（七）自律管理
《内部控制指引》第二十八条至第三十一条规定了私募基金管理人制定相关内部控制制度及在私募基金登记备案系统填报及上传相关制度的义务，同时还明确了中国基金业协会在行业自律管理、合规性自律检查及惩处违反自律规则行为等方面的职责。
三、《内部控制指引》需要说明的主要问题
（一）关于私募基金业务的合规、稳健运行
目前，设立私募基金管理机构不设行政审批，并且监管尚处于起步阶段，市场上私募基金管理人的经营管理水平、风险控制能力良莠不齐，给私募基金行业带来的极大的风险隐患。《暂行办法》要求建立促进经营机构规范开展私募基金业务的风险控制，故《内部控制指引》明确了私募基金管理人应当依据指引并结合自身具体情况，建立健全并有效执行内部控制制度，确保经营合法合规、安全稳健，促进整个私募基金行业的合规发展，更好地维护私募基金管理人及投资者利益。
《内部控制指引》的实施旨在促进私募基金行业的运营管理、风险控制水平的提高，促进私募基金管理人向专业化、规范化基金管理机构发展。
（二）关于私募基金内部控制环境
内部控制环境是建立健全并有效执行内部控制的基础。鉴于私募基金的类型、组织结构、投资方向、投资范围等方面的灵活性及多样性，为了促进私募基金行业的差异化发展，《内部控制指引》对内部控制环境并不做细化、具体要求，而是分别就经营理念和内控文化、组织及治理机构、人力资源政策及人员等方面进行了原则规定。私募基金管理人应有意识地在全公司营造合规经营的制度文化环境，并培养从业人员的合规与风险意识。
（三）关于私募基金业务的控制活动
从私募基金业务的特征出发，其内部控制应区别于公募基金，但仍应贯穿资金募集、投资研究、投资运作、运营保障和信息披露等主要环节。私募基金同样需明确授权标准和程序、投资控制、信息披露控制并建立业务外包的风险管理框架及制度，故《内部控制指引》从上述方面对控制活动进行了框架性的规定，确保私募基金管理人的内部控制制度满足最低要求。
Ⅸ 没有从事过即时交易员工作.想应聘该岗位简历中的个人描述应怎写
反应灵敏，纪律性强。
这就足够了，如果想多写的的话可以写喜欢玩游戏，最好是魔兽、星际这样即时战略的，千万不能是网游。