A. 请问应聘股票/期货操盘手时应该注意一些什么问题应聘考官会问一些什么样的问题
操作过多少资金，前期的操作账单。有了这些，没有什么操盘手应聘是不成的。
B. 应聘股票操盘手的简历如何写
偶尔过来看看，看到这个有意思的问题，也算有缘吧。说两句，加分不加分无所谓。股票操盘手，市场上的叫法，就是操作股票的人。干这行，关键是你的经历而不是简历。这类人，有两大类，一类是公募基金经理，一般都要求有耀眼的学历证书，最好是海龟，金融类专业的，不能是国外野鸡学校的。一类是私募，这类对学历的要求都是低了，但要求实战能力，简单点说，你每年的投资回报率有多高，是你全部资金的，而不是某一支股的业绩。而且不能是一年的，因为很多菜鸟第一年都很高，胆大。但如果没真功夫，迟早被股市修理的。所以，至少连续几年的。这行，看起来容易，操作起来很难，打个比方，好像围棋，会下的人多了，成为国手的少了，真正不败的就没有了。但保持高手水平，还是可以做到的。希望对你有帮助。
C. 本人炒股五年了，第一次应聘操盘手，公司说要个人承担一定风险是不是
操盘手不容易做，公司要求你承担风险不合理。在开始你的职业生涯之前，推荐你阅读网络小说《股票操盘手记》。这本书是一位资深业者写的实盘日记，书中所讲述的操盘知识很丰富，很全面，很实用，很有趣味性，相信对你会有帮助的。
D. 美股日内交易员具体的工作是什么工作时间之类的
在国内美股日内交易员负责买卖美国股票市场（纳斯达克和纽约证交所）的股票
通常资金都是由公司提供，公司还会提供培训，之后会给你一定的buying power(直译购买力，实际就是账户里的钱)，一定的Stoploss(止损)。
这样就用你所学的知识开始在血淋淋的市场里面摸爬滚打了。
比较好一点的公司，在实盘的时候也会安排老师，这样会少走些弯路。但是通常认为从一个新手到一个不赔钱的交易员，大概需要4-6月的时间磨练（当然视个人能力，和当时的市场情况而定，通常夏天市场比较烂）
美国仍然分冬令时夏令时，夏令时从3月到11月，交易时间为北京时间21:30-次日4:00（美东时间9:30-4:00），冬令时交易时间北京时间为22:30-次日5:00
E. 关于操盘手应聘问题
孩子，如果我没猜错要么是黄金的交易所要么是现货公司.其实招聘的是客户.
F. 股票交易员/操盘手是什么工作
操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。
目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。
真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？
目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。
上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。
所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。
另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。
为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？
这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。
想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。
总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。
G. 我有一年的股票操盘经验，在什么公司可以应聘操盘手，靠谱吗
股票期货里有个很有意思的现象，可能大抵与钱直接或间接发生关系的公司与雇员双方都存在这样的问题，只不过这问题在搞股票或期货的公司里更严重。这个问题就是交易员与公司互相关心对方靠不靠谱。做为只做过一年股票的人在公司的角度来看你显然是不那么的靠谱，若有觉得你很靠谱的公司那么这公司应该不那么靠谱。
H. 想当股票操盘手需要学什么去哪里应聘
一般没有得培训，给培训的多是业务员，着实没有培训你技术的。
第一，从公司的角度出发。如果公司里1个人能操作3千万资金并且能赚钱，为何还要再招几个人，把技术教给他们，然后每人分几百万操作，还要为每个人发工资？
第二，从利益的角度出发。培养个操盘手本来就很不容易，新人上来几乎每个人都是亏的，最后公司花了大价钱好容易培养会了，你能赚钱了然后辞职跑了怎么办？
第三，什么人可能会被录用。说白了，能赚钱，能盈利。考虑到每个人的操作方法不同，公司多招一些不同风格的操盘手，遇到一些极限行情可以避险。如果招个不会的，把老员工的方法教给他，他还是按照老员工的方法操作，这样的招聘有意义吗？
第四，从现实的角度出发。如果公司又培训操盘手，又给发工资，那么所有赚不了钱的股民不是都要去应聘了。又能学技术又能拿钱，天下还有这样的好事？
综上所述，公司不会有专业的技术培训，公司是做生意的，不是做慈善的。你能不能进去取决于你能给公司带来什么样的利益，能给老板创造多少价值
I. 应聘操盘手
拿交割单过去，不同机构要求不一样， 一般如果没有操盘手经验，过去后从做助理操盘手开始。
J. 我想去应聘做操盘手，可以吗
你朋友的感觉很准，做操盘手需要相当的专业知识，有很多操作技巧，不是简单培训一下就可以上岗的，那种公司招收的是类似僵尸木马的操盘手，就是他们发出一个买进或者卖出的指令，利用不同的账户，集中炒作一只股票，这还是好的，更多时候是骗子公司，告诉客户他们可以预测涨跌，然后集中在某个时段不计得失的拉高一只股票，让客户相信他们的能力，然后骗钱。不去是对的。从事证券业需要职业资格考试，那种考试比较困难，如果真有心做这个行业，可以去试一试，困难都是相对的，关键是自己的决心。祝你成功！