1. 山东兴安投资有限公司招聘股票期货交易员靠谱吗
"奇葩的人开的奇葩的公司"
面试经历：
客观评价：老张算是个人才，可以在市场上做这么多年也算有些本事。来这个公司面试的都要注意了，进入这个公司需要交2万-20万风险金，交钱后公司给你5倍配资。有了盈利按照比例分成，比如入金2万配资8万，你盈利得到的分成是20%。亏损的话就全部需要交易员承担。老张说“加入公司只有一个好处就是交20万可以操作100万，大资金玩起来过瘾。”对此本人不做评价。
老张说交易一定要小心小心在小心，本人不明白什么交小心？怎么做才叫小心？小心做就不会亏钱了吗？一个交易者关注的不应该是技术方法吗？有一个好可以长期盈利的技术方法并且坚持做不就可以了？具体讲实盘之前不应该先上模拟盘吗？模拟盘之前不应该研究量化系统交易吗？量化系统交易之前不应该系统的学习技术体系与交易理念吗？
面试整体感受：
不靠谱，就算是配资公司也没见过这么苛刻的公司。赚了钱分你自己的本金收益，赔了钱全扣你自己的钱。
2. 应聘了DAY TRADER，即职业交易员，操盘手，问一下，这一行业是不是值得做..
这个。。。
本人在海外的对冲基金工作，至少我可以很肯定的告诉你在正规些的公司，trader不是这样做的。一般说，首先trader需要非常专业的技术（研究生以上吧，至少我没见过本科的）和非常敏捷的反应（我应聘trader时，就考过100除以1.2的十次方是多少这样的问题）。其次trader属于front office，后面有完整的middle offcie和back office支撑，没有专业支持凭自己投资完全是crazy并且很有可能不合法的。还有啊，加拿大的公司又是投资在美加股市，干嘛要在威海设公司？不解。难道国人更了解。。。
真正的trader是非常有前景的工作，有很高的工资，奖金是要看你投资的绩效和风险。纯提成且由公司出资金，这样的公司一定会破产的。因为这样会刺激短线投资，换做我全投进高风险股票衍生品，一定很刺激。
你那什么公司啊，aum是多少，不方便说的话你可以去加拿大相关监管部门查查，其实这行的大公司大家都很熟了，无非JP，DB，CS。。。这几十家
说句实话啊，这个并不是真正意义上的的交易员吧，他们好像在各地都在大量招人，而且还不要专业背景，我觉得他们只是在招熟练工，技术含量不大。每个工人为公司提供一点利润，除非你真的特别有基础有天赋，否则。。。这种工作要看公司让你操作的资金有多少，美股股票型基金年收益一直都是负数，想提成难啊。
我也有个middle office的面试，祝我们都有好运吧
3. 应聘美股交易员要不要自己配资
这种公司纯属骗子！为什么？
一是正规金融机构的操盘手，绝对不会选择你这样的新手，他们会选拔内部有多年实战经验的人进行培训。
二是正规的操盘手绝对不会自带什么资金。
二是骗子公司假借招聘所谓操盘手诈骗钱财。当你将5000美金汇入其指定的账号，第二天这些骗子就可能消失在人群之中了。切勿上当！
4. 网络上招聘操盘手到底是真的假的
大多数是假的，通常以操盘手名义招业务人员，或让自己开户操作，或者给你配资，以交保证金的形式给予账户操作
5. #交易员#30男，毕业在重庆做一年多策划，2年金融.但是找不到一个靠谱的平台，遇到的公司要不是让自
找到属于自己的一份稳定交易系统，是需要不断磨练。多看多学，了解别人的操作模式，从中吸取经验！我也是自己不断摸索 希望能交个朋友一起进步 来自职Q用户：李先生
交易员这个行业和别的行业不太一样。基本跟自主创业差不多！曾经有人说最败家的两件事就是创业和交易。
1、交易需要自己投资。
想自己一分不投入那是完全不可能的。最好的是网上很多模拟盘考核的过了给资金操作的。这算是最容易的路子了！但是没经过多年历练怎么可能通过？
再就是交易员唯一的价值就是能带来利润，那怕是一毛钱！
如果你不能哪有公司会愿意给你资金，还给你发底薪？等待你成长起来？不可能
所以如果你做交易新手的话，最少准备好两年的生活费和交易资金1-5万。
两年生活费加交易资金，基本在4-10万左右了。所以一个交易员如果五六年不赚钱可想而知了。投入成本以每年3万计算，六年的话就18万了。虽然有误差，但是交易员的艰辛程度可想而知！
所以你要从事交易先做好资金准备，也可能用不了那多，但是至少有个规划。
至于技术什么的就不在这多说了，我们公司招聘交易员前期也是配资，看了上面的解释我觉得你应该能明白为何大多数公司选择配资考核了
我建议你尽量不要专业从事交易，最好找个工作交易就作为闲余投资就可以。
为何配资考核？
1、公司思路你既然可以那就配资试试呗，你怕说明还是不行。亏损公司也没损失。
但是就交易而言放大杠杆交易压力增大，对交易员增加了难度。
以我们公司为例子2000:8000本身5倍再加4倍就是20倍杠杆。交易2000资金很容易就亏光了，如果不控制仓位的话。
我们是要求不能回撤18%，正好交易资金剩下200不亏公司资金。此时淘汰！
所以如果你来交易只能轻仓操作，而获利就靠波段了！再我们公司有成型的资金管理方案
40%月盈利晋级，难不难？对大资金太难！小资金就不一定了！
小资金进出容易，确实不太难！
注意招聘的是交易高手，而不是半生不熟的新手！
交易员的唯一价值就是赚钱！实体不一样更多时候是一群人完成一件事。但是交易不一样！
2、交易难在于自律。
好逸恶劳，是人的天性！在天性的作用下人人都追求快乐逃避痛苦。
把交易简单的归结到人性上似乎有点过于简单，但事实就是这样。
市场必须有人亏钱才能存在，股票期货市场开一天门就说明今天又是大多数人在亏钱！
金融的本质是时间和风险。
交易员需要有董事长的战略眼光和ceo的执行督促，还要有一线员工的实干劲头。而且缺一不可！
就好比开仓，加仓，减仓，止损资金分配，行情应对等等。随便一个环节出错就是失败！
总之交易员是一条艰辛的路，而非坦途！从资金和身心。当然如果小有成就也会比一般行业强很多！
作为公司来讲交易员要给公司带来利润那怕一毛！两者各取所需。
来自职Q用户：花开一瞬
6. 招聘操盘手是骗局吗请各位知道相关情况的给点经验！
以下为招聘操盘手的公司如何一步步骗应聘者的过程
培训第一阶段：铺垫
一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。
培训第二阶段：各种营销
一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。
这一个月的时间都是免费学习，免费教知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。
他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。
情感投入+事例营销+托：
在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的
培训第三阶段：收网
经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱开户，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。
经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会更加重视！
有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。
欺骗成功
还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又有专业的老师指导，10%应该没有问题。
此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核！
操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇
真实账户考核篇引言
接上篇培训阶段，当你同意自己出钱开户接受考核后，你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。
真实操盘手一定是公司通过内部严格选拨，绝非一个星期培训就可以上岗！
7. 58同城上广州汇德丰投资资询有限公司招骋“股票交易员”是骗局吗是否会让应骋者最终人财两空
没有调查，就没有发言权！
首先，防人之心不可无，毕竟市面上有太多类似的招聘，招聘交易员为假，变相开发客户为真。本来交易员这一职业是令人向往、垂涎的职业，但因为挂羊头卖狗肉的“不良商家”实在太多，以至于这个职业的招聘鱼龙混杂，真假难辨。
其次，虽然真正招聘交易员的企业凤毛麟角，但也不能一棍子都打死，毕竟交易行业也需要人才，幸运的话也能找到真正招聘交易员的公司。
其实，判断招聘交易员是否是骗局，有几个决定性的因素:
1，是否开发客户。职业交易员是高度专业的职业，根本没有精力去开发客户，所以只要让开发客户，就可以断定是骗局。
2，是否拿着客户的资金操作。如果是，不用怀疑，就是骗局，这一点根本不用解释。
3，是否让交保证金。真正的交易员招聘，一般是让交易员在一个相对较短的时间内，以有限的自有资金操作，通过考核后公司全资培养。不存在上来就交保证金然后配资之说，这不过是变相放大资金，让“交易员”其他手续费罢了。
8. 投资公司招聘操盘手，有什么猫腻没有
里面最重要的一句话，“时候有培训考核，只要你通过了，公司给你提供本金”。培训考核，一般考核就是要你自己出钱的，后面的提供本金也就是画了个饼，99%的人无法通过考核，不但一分钱没拿到，自己的参与考核的钱还搭进去了
9. 有哪位真实知道，北京汇世融通投资管理有限公司招聘初级操盘手的。急
没钱，没技术。人家公司会要你吗？ 人家这个招聘，就是为了借着招聘来拉客户，你没钱，怎么做人家的客户？ 这种公司即使你有技术，没钱，人家也未必会要你。更何况，你什么都没有
10. 保力招聘股票期货现货交易员什么意思意思
不可信，就是让拿你们自己出钱交易，或者配资给你们交易