㈠ 公司说把我工资打到银行卡上了 可是等了5天查询还没到账是怎么回事
跟人事部去确认一下你的账号、户名、开户行等信息。
1、同行同城，转账都能实时到账，最晚2小时；
2、同行异地，当天15点转，当天能到账；15点以后转，最晚第二天到账；
3、跨行同城，转账最快能实时到账，一般1-3个工作日内到账；
4、跨行异地，一般在1-3天内到账。
另外，如果是通过网银、手机银行转账，会比柜台或ATM机转账效率要快些，第三方支付平台以实际到账为准。
(1)公司把工资全部打到股票市场交易扩展阅读
2016年9月23日上午，六部门联合发布《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》，按照《通告》，自2016年12月1日起，个人通过银行自助柜员机向非同名账户转账的，资金24小时后到账。
中国人民银行发布《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》，全面加强账户实名制管理、银行卡业务管理和转账管理。明确自2016年12月1日起，个人通过自助柜员机转账的，在发卡行受理后24小时内，可向发卡行申请撤销转账。
㈡ 公司是把工资通过法人的支付宝打到我的银行卡上，这个是违法的嘛
是违法的，偷税漏税，没有按国家规定支付劳动者劳动报酬。在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；
在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；
在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。
(2)公司把工资全部打到股票市场交易扩展阅读
工资分配的宏观调控原则，以促进社会进步为目的，并通过下述途径贯彻实施：建立正常的工资增长机制，增强工资的收入透明度，并使工资增长水平不超过经济效益和劳动生产率增长水平；
实行工资总量宏观调控，使消费基金的增长与生产基金的增长相协调；消费与生产比例关系趋于合理；通过工资分配立法，保障劳动者获得基本生活需要；通过行政手段，干预分配和再分配过程；
建立与工资分配相关的其他制度，克服按劳分配和用人单位行使工资自主权中可能产生的不合理、不公平现象。
㈢ 把所有工资都存在股票里！
散户炒股不能靠分红,炒股主要是靠股票上涨赚钱.炒股风险大,最好是用闲钱,不能把所有钱都投在股票里.你买什么股票要先看上市公司的经营业绩,没有业绩支撑股价不仅不可能涨还会有退市风险.一支股票重复历史的机率也不大.
㈣ 如果公司持续用股票给员工当工资，那岂不是节约了很多工资
二级市场上的股票是转让,从一个人手上转到另一个人手上.
公司不能够因此增加新的股份.
看看给员工的股票原本属于谁的,谁就会形成一笔支出.
补充:
1.增加股份是需要补充资本公积金的
2.一般公司是把这当作期权在处理,员工缴纳认购费用来获得股份.但是归属于老股东的收益比例会下降,相当于新股东出一笔钱来补充净资产,老股东付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利润增长高过老股东收益的下降,否则,会有老股东出来反对的.看起来是没有付出工资,但是老股东却付出了分红权.
㈤ 公司发工资把工资打到银行卡上违法吗
您好！
这很显然是不符合相关规定的，劳动法明文规定，作为员工拥有对自己所有收入的详细知情权。
以下提供两个方案帮助你们维护自己的合法权益：
1：如果希望不影响双方关系，您可以再公司结账日时到财务处很礼貌的提出希望知道工资的详细组成。如果对方以这是公司规定不可以出示为理由拒绝，你可以告知是吗，那在公司条例的哪一项可以方便我们看一下吗？
没有一家公司会将这个写出来张贴的。如果对方拿出来了，立即拍照或者复印（记住将具有证明效果的背景摄入：例如公司的章，财务小职员用手拿着给你看也将她拍进去这样子啊以后的举报中有佐证的效果，以防止对方耍赖，最好是几个人一起去有个证明）；
2：如果对方只是口头说明是公司规定不方便出示，可以开玩笑说：我去，这工资发的，自己的钱咋来的都不知道。并且笑着开玩笑说：不是劳动法规定公司必须给员工出示工资详细组成的么？再次提出公司条例在什么地方，并强调要是真有那以后就不要了，毕竟是公司规定么。
要是对方说现在找不到，就说行你慢慢找不着急。
要是对方说今天不行就约明天或者后天，到时准时来，直到对方拿出条例出来，这时候你就完全掌握主动了，剩下了就是去劳动局了。
希望你们可以维护自己的权益！
㈥ 长江证券股份有限公司，莫名其妙被拉去开了户，是我的工资卡，也就是说每个月工资会打到卡里
钱还是在你卡里的。若要转入到证券账户，需要你签署第三方协议，然后证券软件上转账时，你要输入银行密码。若不是你本人炒股，或担心工资卡安全。你就去弄个没有钱的卡，重新到长江证券去签署协议，指定那张没钱的卡好了。
㈦ 公司怎么打钱到工资卡，这期间大约要多少时间，求详细的解说流程
工资打到工资卡上需要多长时间，取决于本公司与银行交接的办事效率。如果当天早上或中午，公司财务能把数据交给银行，那么下午六点之前就能办好；如果是下午的话，大概需要等到第二天早上才能处理到账。
公司给员工发工资的流程：
公司寻找一家银行作为代发工资银行，和银行签订代发工资协议，为员工批量办理银行卡。
每月发工资时，公司财务将代发数据（包括电子版和纸质）交给银行。
如果公司在代发银行直接开立了基本账户，银行会按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡。
如果公司的基本账户不在代发银行，公司财务要将资金划入代发银行的指定账户，钱到帐后银行会按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡。
㈧ 股票开户指的是什么用工资卡开户妥当吗
~都是一样的存取款~只要保护好密码就没有什么~
但是有时候股票跟银行间的转取要通过柜台跟网络转款的时候难免会泄露~因此应该经常更改密码~
但是我不太建议1张卡~可能会有这些问题~
1、工资卡来往资金比较多~可能将来不好清算股票市场的资金进出
2、挂失应该也是个很麻烦的事情
3、假如对方知道了你的股票交易密码跟银行存款2个密码~那也有可能盗取你股票市场的资金
㈨ 赏100 一朋友在投资公司上班，就是股票交易员，进去的时候交了5000，随后每个月从工资里扣10
太奇葩的公司了，这是招聘操盘手，还是招聘生肉往里投资啊？
建议让媒体曝光看看这家公司的本质吧，说不定钱有得退。
个人估计就是一家所谓的现货投资公司
㈩ 公司发工资把工资打到卡上和直接发现金有什么区别
一般问这种问题肯定是每个月一两千块钱基本工资的人！ 等你每个月几万甚至几十万薪水的时候你就不希望公司发现金了！
继续回答你的问题： 安全问题！效率问题！假币问题！等等。打卡上是好的办法了！ 你拿着几千块几万块 一些高层甚至百万年薪，千万年薪。刚好下班被打劫怎么办？又跑回去赖公司发现金？或者因为自己个人的疏忽钱被偷了呢？ 对你有什么好处？ 再一个就是也不用担心说给你发少了几百块。或者有一些假币的可能性在里头。损失的还是你自己！ 公司这样做。一来是安全。二来提高效率。坐在电脑前就可以完全一切资金的走向！ 二来，是防止出现财务问题。可以避免没必要的员工和公司出现财务纠纷！
公司怎么发钱本质来讲是无所谓的，只要公司不拖不欠就可以了！ 但是只要出现任何情况，损失的只是你个人的财产而已！ 你也可以要求公司给你发现金！