❶ 中国期货操盘手网通过实盘考核了,然后怎么操作
找我吧，我可以帮你操盘，年回报率超过60%
❷ 外汇交易员招聘要自己掏钱实盘考核通过后才算，这个是不是骗人的
是骗人的，这种就是打着招操盘手的名义去开发客户，一般没人通过的。
❸ 公司招聘交易员，培训后实盘操作让自己出钱公司给一个相应的账户操作，达到标准正式录用，请问这可信吗
骗局！！ 亏损是由你自己承担的。 好一点的公司通过你的频繁操作，赚取你的交易手续费；黑心公司，给你一个模拟交易账户，你亏损的资金全部被公司骗走（等于是你和公司对赌）。
你只用一小部分资金（自己出资部分），就可以操作一个大账户（公司给你的账户），市场上只要有一点波动就可以把你震出局。
并且这类公司通常都是做外盘股票或是期货。
❹ 股票交易员/操盘手是什么工作
操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。
操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。
操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。
(4)股票交易员的实盘交易考核扩展阅读
操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：
第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。
❺ 操盘手实盘考核三个月的考核时间长吗
我现在汇丰商银广州分公司做股指实盘考核，三个月不算长，就算再长点我也无所谓，因为考核期间的盈利全归操盘手，我现在都打算通过后都继续以考核方式合作，这样我的收入会更高，虽然会承受点风险，但是我对自己的技术有信心；操盘手就是看能力的，如果赚不到钱，不用三个月，一个月你都应该做不下去，如果本身是可以盈利的，那么多一个月少一个月根本没什么影响。
❻ 国贸附近招聘交易员操盘手的公司，要自己出资实盘考核，大家对此是什么态度
干活还要自己掏钱的基本上都是上当受骗
❼ 现在的交易员应聘是不是都得自己入金考核呢
这是很明显的骗局，就是骗你们这些想求职的入金！千万别上当！
❽ 股票交易员和股票操盘手都有提成吗如果有提成，这两种职业都是怎么赚取提成的
首先你要理解交易员和操盘手概念的区别
现在市面上好多公司都招盘手 什么叫操盘手？ 什么叫操盘？
都不能控制价格 叫个屁操盘
操盘手权限很大 运作资金很大 几个操盘手联合起来 就是庄家
操盘手不一定碰电脑下单 有下单员下单 一年只做次数不多的关键性判断
做的股票也很少 就1 2只 什么时候彻底出了 获利了结 什么时候分红
交易员就是给你个权限 你在权限内随便操作 做什么股票都可以
按月提成
提成的条件是要盈利，两种都是，不盈利没得分红。就是靠盈利赚取提成的
❾ 交易员的交易细则
一、主动性原则。
用自己的“主动”进出，把期货交易的风险（赢亏）控制在自己的眼皮子底下。实现了期货赢亏由“自己说了算”！
二、微分化原则。
把赢利、亏损和持仓的时间都“微分化”（特别是亏损），都控制在价差的几元钱之内。持仓时间最长的，就几分钟；最短的，就2--3秒钟。果断进出，决不以任何理由长时间拖延持有亏损的单子。例如，小麦价从1730涨到1731，仅跳动1个价位（也就是涨了1元钱，这相当于股票涨了1分钱），超过小麦的交易手续费，你就要准备平仓。
三、独立性原则。
这一笔交易，它只是这一笔的，无论它是亏是赢，都与下一笔的交易毫不相关。你不能因为上一笔交易的盈亏或进出价格的高低，而影响到下一笔交易的果断进出。
四、客观性原则。
做当日短线，最不能容忍的就是：头脑中事先就“主观”地认定了当日行情是涨（或是跌）。主观地认定今天只能做多或只能做空，这是短线炒手不能有的错误思维。
正确的做法是：不管基本面如何、消息面如何、主力是如何、价格是太高是太低、持单是赢是亏、技术指标是否背离等等，对这些都要统统不与理睬！你只能一心一意客观地“紧紧地跟随”当时盘面（眼前的）价格波动情况”做单。
五、赢亏相当原则。
“赢亏相当”是指，由于我们是“微分化交易”，因此我们每一笔交易的赚和赔的金额大体都会是相等的。我们之所以能赚钱，是靠“概率”来取胜的。假定我们的每一笔赚钱和每一笔赔钱是一样多，而我们当天共交易了100次，其中有70次是赚的，30次是赔的，那么我们的这一天就是赚了。每天只算总帐的盈亏。当然你最好能力争把每一笔交易的亏损数控制在上一笔交易的赢利数之内就更好了。换一句话说就是，假如你上一笔交易赚了20元，那么你这一笔的交易最大亏损额就只能是20元，还没有亏到20元，你就应该提前止损了。
六、停止交易原则。
也可能你今天一上来就交易的很不顺手，老是亏，连着几笔都是亏。那么当你亏到某个数时，一到这个数，你就坚决平仓关机走人，立即停止今天的任何交易。这个原则就可以帮助你绝对不会出现一天中连续的大赔。
七、亏损时不加仓不加量原则。
许多人在持有了亏损单的时候，不是采取立即“主动”退出的原则，而是用资金去“死扛”，并且还不断的加码。这是最愚蠢的做法！最后大赔或暴仓的大都是这些人！
八、单量相对稳定原则。
无论你的资金有多大，只做一个固定的手数。不要因交易顺手情况好就多做几手，看情况差就少做几手。
九、不持仓过夜的原则。
无论什么时候、什么情况下，也无论是否盈亏，每天一到收盘前，你都要一律“全部平仓”，无论赚赔，明天再说。这样你就可以把期货的隔夜大风险全都避开掉！你就可以轻轻松松地把输赢的主动权掌握在自己手中。（以上针对日内建议者，对于做波段或趋势的交易员必须
十、第一时间原则。
只在价格转向的第一时间入市。没有踏准节拍的、过了第一时间的就不追了。要耐心等待第二个转向点的机会。
❿ 请教你一下，招聘外汇黄金操盘手有底薪，但是要用自己的钱实盘考核这样的公司靠谱吗
以招聘为名义让自己投入真金白银操盘的，极有可能是有问题的，如果真的要实盘的也不会让求职之冒太大的风险。
相信每一个成熟的外汇交易者应该能明白想在外汇市场中持续获利多么的不容易，一个优秀的交易者至少得经过几年的实盘历练，如果真的要招操盘手的话起码的观察考核期应该在3月甚至1年以上，长时间观察才能知道交易者面对各种情况是否能保持交易稳定性。否则根本别指望在市场中盈利，模拟了几天就想让你入金开始做考核交易，这个行为不得不让人往不好的方向想。
我说一些我知道的套路吧，一些公司以招聘培训操盘手的名义来拉客户，美其名曰考核制上岗，然后考核结束后大多数人都会因为亏损、爆仓等各种原因不合格，既不能获得入职机会本金也亏损了，市场上确实有些黑公司是这么干的。
他们的套路大致是这样的
1、 先进行理论培训，这个阶段，培训的内容基本都是真实的理论，主要是做个样子，给人一种正式的感觉。
2、 实盘交易，各种鼓励或者要求自己拿资金出来交易。也许公司也会出一部分资金，但是会有些条款能够保证公司的资金是安全的，然后必须到公司指定的外汇平台开户，就是所谓的黑平台要么是他们自己的或者关联的，目的要榨取你的本金。
3、 然后实盘考核，很正常的情况下大部分人都是亏损的，都不需要做手脚你自己就亏了，没达到考核要求只能是走人，就算你短时间达到考核标准，他们也会有N种对策让你达不到标准。总之结果就一个让你亏钱自己走人。
在金融市场尤其是外汇市场中随时都可能遇到一些坑，特别是对于刚入行不久的新人。凡是遇到关于自己财产的事情一定要多看多问，以免遭受损失！不懂的话在阿萨外汇社区学习，多跟社区懂的人学习。