① 海油工程分紅不送股票股價走勢
網路一下你就知道，股票有風險，需要抽取部分資金投資盛付通等固定收益理財產品規避風險。
② 中海油待遇怎麼樣,一個月能掙多少錢
合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同，提拔人選絕大多數都來自這區。
相比較於其他三種用工，合同化用工的學歷要求高，最低學歷為本科。
合同化用工待遇相當好，一般工資劃分「工資2600-3000+餐補800-1000+交通費800-1000+月安全獎1000-1200」幾個部分。
普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上。
科員等同於助理工程師，一月5000以上。
過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。
目前普通合同化員工一年10萬左右，正科16萬左右，據說處級最少20萬以上，看部門，「好的部門60萬也可能」。
據了解，合同化制度的引進主要目的在於保護受聘者，根據新的合同化方式，專業技術人員對中石油待遇不滿，在合同到期後可以炒中石油的魷魚，出國或進入外企。而且在受聘者無重大過錯的前提下，中石油是無權不予續簽的。說白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。
③ 海油工程股票6月l2日分紅多少
每10股2.3元，也就是1股0.23元
④ 穩定高分紅的股票有哪些
當年巴菲特投資中國石油，首先看重的就是其高分紅以及低股價。近日，香港首富李嘉誠在接受某媒體專訪時也表示，他和他的團隊在選擇股票時，最看重的就是低市盈率（P/E）和分紅好的個股。「那些P/E高、分紅少的個股我們可能就不買了。」李嘉誠說。世界投資大師和香港首富不約而同的選擇高分紅股票，原因何在？業內專家分析表示，分紅能力較強的上市公司之所以受到如此關注，在於其長期穩定的業績表現。
來自權威機構的數據表明，具備高分紅能力的上市公司，不僅「賺錢效應」明顯，且在熊市中較同類個股有更好的抗跌性。國金證券數據顯示，在2002年至2005年的四年熊市中，每年累計單位分紅較高的上市公司，市場表現均強於同期大盤表現。另外，從這些高分紅上市公司的排名情況來看，2005年分紅總額靠前的30家公司中，有10家公司位於2006年的前30名之列，有11家公司位於2007年的前30名，保持了較好的穩定性。泰達荷銀基金認為，持續分紅能力突出的上市公司，不僅反映出較強的盈利能力，更重要的是其無論在企業內部治理、產品結構、自主創新等方面都具有領先優勢。像雲南白葯、五礦發展、海油工程等綜合實力較強的上市公司長期以來均維持了高分紅態勢。
⑤ 高分請教股票高人：中石油的問題
中石油（601857）即將在周一，萬眾矚目之下，上市交易了。
從流通盤來看，如以首日換手率50%計算，將吸納二級市場至少500-600億元的資金。
如果中石油（601857）定價處於合理范圍，上證指數向下的調整空間不大，而如定價較高，那麼將形成階段性的拋售壓力。
樓主你可以根據中石油（601857）的定價（以收盤價為重要參考）來確定自己的操作策略。
我認為，中石油（601857）上市可能引發兩種行情：
①再度帶動央企大盤股及新股板塊，資金從其他板塊流出，導致弱者再弱，強者恆強.
②上市後,不論中石油（601857）如何運行，僅作為個股行情，不影響大盤的運行趨勢和節奏。
很多機構都已經為中石油（601857）預留了一部分資金，如指數型基金或社保，中石油（601857）是必須配置的品種，因此屆時分流的資金數量不會太多，中石油（601857）開盤價格也會被控制在一個合理范圍之內。
假設中石油（601857）上市定價為40元，那麼其在上證指數中的權重將達到23.57%，而金融股的權重將由之前的39.01%大幅下降到29.83%。對於這么一個盈利能力極強的「龐然大物」，加上其未來在指數中舉足輕重的地位，機構資金的積極配置顯然沒有太大的疑問，由此引發機構的倉位結構調整也將發生。而一旦出現大量資金持續向超級權重股轉移，那麼市場的二三線類股很可能再次面臨持續受壓。
作為亞洲最賺錢的公司，廣發證券給中石油（601857）合理估值區間為26～30元，申銀萬國給出的合理股價在27.6元-31.6元之間，平安證券給出的上市定價39.50-43.45元，雖然中石油H股在香港遭到巴菲特的減持。
我認為：
①如開盤在38元以上---50元以下，那麼它對於大盤的影響可能就在500點左右，如開盤一旦過高後，對於大盤的殺傷力如此巨大。
②開盤要是在24元---36元之間的話，那麼中石油（601857）對於大盤的影響就在300點左右，結合大盤目前的情況和藍籌股周五的提前下跌，選取中石油（601857）中性的表現對於大盤的影響，所以在周五的低點上下確立300點的空間，就是下周主要的運行趨勢就在5450點---6050點區間整理的，關鍵是重點注意2點：
第一，後市量能的一個變化。
第二：就是中石油（601857）上市的定位和表現，這對大盤中線趨勢判斷也是十分重要的。
另外，有不少人或機構是抱著長線持有的策略，因此上市首日的換手率將不會太高，機構將不得不高價獲取籌碼，所以中簽者的惜售心態將在一定程度上推高中石油（601857）的定位。
從A－H股溢價水平看，市場能夠接受中石油A股較H股溢價100％，從中石油H股目前接近20港元的定位看，A股定位在40元左右也是在市場的預料中，況且近日中石化表現相當理想，周五收盤28.49元，這樣的走勢也使中石油（601857）下周一上市能在獲得一個理想的價位。
當然近日調高成品油零售中准價的消息也是給中石油（601857）一個不小的紅包，預計中石油（601857）每股收益可望獲得高於0.10元的正面影響。
綜合來看，中石油（601857）上市首日如果股價低於40元，建議重點關注；如果股價介於40-45之間，建議一般關注；高於50元，建議觀望為宜。
僅供參考
⑥ 股票分紅到底是什麼意思
分紅的意義在於，股票持有人除了股價上漲獲利以外，還可以通過分紅的途徑受益。
說白了，分紅相當於儲蓄利息。
咱們國內公司捨得分紅的少，人們主要是靠股價上漲賺錢。國外成熟市場，上市公司分紅比較高而且穩定，長期投資者主要通過分紅獲利。
再說一下，分紅（包括送股、轉增股）除權後股價降的問題。
其實很簡單，例如今天（股權登記日）股價10元，明天（分紅日）每股分紅1元。如果不除權的話，人們勢必在今天瘋狂搶購，明天收到分紅後就會有不少人拋售，造成股價劇烈波動，而且不符合公平原則（有無風險收益，1元）。
如果你是管理者，你在定製度時，會這樣做嗎？
補充：
你說的對，好公司的股票，都是不斷地除權、填權，比如海油工程（600583）、蘇寧電器（002024）等等。分紅也好，送轉股也好，除權一段時間之後，股價就會回到正常水平（也就是說完成了填權）。這樣的公司股票，就應該長期拿著。
⑦ 請推薦一些近期可能分紅的股票
即將分紅的股票：（2樓的過期了）
武鋼股份 實施2008年度分紅派息：每10股派發現金紅利人民幣2.20元(含稅)。股權登記日6月22日；除權日6月23日；現金紅利發放日6月26日。
600072 中船股份 實施2008年利潤分配：每10股派發現金紅利0.35元(含稅)。股權登記日6月22日；除權(息)日6月23日；現金紅利發放日6月26日。
600233 大楊創世 實施2008年度派發現金紅利：每10股派發現金股息1元(含稅)。股權登記日6月22日；除息日6月23日；現金紅利發放日6月30日。
600330 天通股份 實施2008年利潤分配：每10股派發現金紅利0.2元(含稅)。股權登記日6月22日；除權(息)日6月23日；現金紅利發放日6月30日。
600642 申能股份 實施公司2008年度分紅派息：每10股派發現金紅利1.00元(含稅)。股權登記日6月22日；除息日6月23日；現金紅利發放日6月29日。
601808 中海油服 實施2008年度末期A股分紅派息：每股派發現金紅利人民幣0.14元(含稅)。股權登記日6月22日；除息日6月23日；現金紅利發放日6月29日。
⑧ 海油工程為何老不上漲，套得很深。
我長期研究海油，明確告訴你7元是他的真正價值，但是一般是不會有真正價值的，都會有點泡沫，那麼8元-9元之間已經是最大底部了，估值嚴重低谷，10元下都可以大膽買入，只要你時間夠長，幾年後效益會很明顯，我買入了600股算上今年的分紅累計送股是620股也就是1020股，成本在10元整，未來借著這次機會反而會繼續增持，只要海油春天一來，股滾股，利滾利，會很美好的！問題是你能持有多長時間，我的時間是最少15年！ 3樓4樓說的都很老道了，如果你套的很深，一定是成本控制出了問題，如果陳本過高，可以補倉，不是特別高，就可以等，海油的未來可預測的前景非常的好，是難得的長線投資的優質股票，還有中海油服，也就是中海系了！
⑨ 什麼叫股票分紅
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。
「辭海」對分紅的解釋為：「企業團體於每屆決算時，由盈餘中提出一部分分配於使用人或勞動者，謂之分紅，亦稱花紅，含有獎勵勞動補助工資之意」。陸光先生亦有類似的定義：「僱主為通過人性合作，提高生產，降低成本，因而根據一項自由的合約，將事業單位獲得的利潤，依照事先訂定的比率，與被僱人共享」。此外李善勐先生所作的定義為：「一個經營業務的公司，於經濟繁榮的年度中，獲得盈利，在凈得中提出一部分分配給員工，謂之分紅」。又杜功璧先生亦曾指出：「公司每營業年度終了，經過決算，如有盈餘，通例先繳納營利事業所得稅，提存法定盈餘公積，提列定率股息後，余數即為股息及紅利，是股東出資的報酬，若讓出若干嘉惠員工，即系分紅。」
在台灣公司法規定，公司無盈餘時，不得分派股息及紅利。但法定盈餘公積已超過資本總額 50%時，或於有盈餘的年度所提存的盈餘公積，有超過該盈餘 20%數額者，公司為維持股票的價格，得以其超過部分派充股息及紅利。由此可知分配紅利的限制。
簡介：分紅有紅利再投資和現金分紅兩種方式，這兩種分紅方式的差別是，一個是單利增值，而紅利再投資是復利增值。所以大多數客戶比較喜歡選擇紅利再投資的方式
編輯本段基金分紅
基金分紅是指基金將收益的一部分以現金方式派發給基金投資人，這部分收益原來就是基金單位凈值的一部分。因此，投資者實際上拿到的也是自己賬面上的資產，這也就是分紅當天(除權日)基金單位凈值下跌的原因。
基金分紅與收益：分紅並不是越多越好，投資者應該選擇適合自己需求的分紅方式。基金分紅並不是衡量基金業績的最大標准，衡量基金業績的最大標準是基金凈值的增長，而分紅只不過是基金凈值增長的兌現而已。
對於開放式基金，投資者如果想實現收益，通過贖回一部分基金單位同樣可以達到現金分紅的效果；因此，基金分紅與否以及分紅次數的多寡並不會對投資者的投資收益產生明顯的影響。至於封閉式基金，由於基金單位價格與基金凈值常常是不一樣的，因此要想通過賣出基金單位來實現基金收益，有時候是不可行的。在這種情況下，基金分紅就成為實現基金收益惟一可靠的方式。投資者在選擇封閉式基金時，應更多地考慮分紅的因素。
現金分紅：現金分紅是直接獲得現金紅利，不用支付贖回費，而且免稅，即落袋為安；
紅利再投資：將所分得的現金紅利再投資該基金，即俗稱的「利滾利」，這樣做既可免掉再投資的申購費，而且再投資所獲得的基金份額還可以享受下次分紅。
基金分紅的條件？
在符合有關基金分紅條件的前提下基金的分紅條件主要有：
（1）基金當年收益先彌補上一年度虧損後，方可進行當年分紅；
（2）如果基金投資當期出現凈虧損，則不進行分紅；
（3）基金分紅後基金單位凈值不能低於面值。
參考資料：網路
分紅的意義是什麼？
分紅的意義在於，股票持有人除了股價上漲獲利以外，還可以通過分紅的途徑受益。
說白了，分紅相當於儲蓄利息。
咱們國內公司捨得分紅的少，人們主要是靠股價上漲賺錢。國外成熟市場，上市公司分紅比較高而且穩定，長期投資者主要通過分紅獲利。
再說一下，分紅（包括送股、轉增股）除權後股價降的問題。
其實很簡單，例如今天（股權登記日）股價10元，明天（分紅日）每股分紅1元。如果不除權的話，人們勢必在今天瘋狂搶購，明天收到分紅後就會有不少人拋售，造成股價劇烈波動，而且不符合公平原則（有無風險收益，1元）。
如果你是管理者，你在定製度時，會這樣做嗎？
補充：
你說的對，好公司的股票，都是不斷地除權、填權，比如海油工程（600583）、蘇寧電器（002024）等等。分紅也好，送轉股也好，除權一段時間之後，股價就會回到正常水平（也就是說完成了填權）。這樣的公司股票，就應該長期拿著。
參考資料：http://..com/question/58457993.html?si=1&wtp=wk