① 中國公司 美國上市 員工手裡的股票交易後 繳多少稅
按美國的法律是10%
美國股票的紅利稅稅率為25%左右，具體規定應向美國投行咨詢，是在交易時直接扣除，美國人扣稅當然是進入了美國的「國稅
② 美國的高科技股票是什麼
美國市場的不斷發展，個人投資者也慢慢被淘汰，所佔的比例現在已經很少了.我看到的數據，有的說10%，有的說4%，相差比較多，但大多數都是10%左右。再加上科技的發展，單個人在這方面越來越不佔優勢，當然還是有很多比較成功的個人投資者，可以去看看相關的記錄片。
科技股上漲5倍，甚至10倍，如果沒有人買，是不可能的上漲這么多的。股票的價格受很多方面的影響，但資金是一個很重要的因素。在股市中，股票的價格想要上漲或維持在一個價格，是需要投資者用錢來認可的。如果投資者覺得公司的發展很好，認為股票會繼續上漲，就會願意花錢買股票,持有股票的投資者也不願意賣出股票，當越來越多的投資者都認可這只股票，都在不斷買入，這個時候供小於求，就會進一步推高股票的價格。當然也有其它的原因，例如市場上沒有更好的股票來投資，股價已經被推到一個比較高的位置，再加上一些長期投資者，就只好都呆著不動，價格就會跟隨市場和經濟形勢變動。
反過來，投資者認為股票價格被高估了，價格不可持續，持有股票的投資者就會考慮賣出股票，當出現大量的賣出的時候，股票價格就會動搖甚至下跌。總之，買的人多了就漲，賣的人多了就跌，但不是一定的，也有例外。
所以，股票漲了那麼多是一定有人買的。這個我們沒有生活在美國，不知道牛市的時候，他們會不會像我們一樣都在談論股票，我們中小投資者比較多，牛市的時候都喜歡談論股票。
③ 美國已上市公司，發員工股，怎麼操作
如果沒有注冊過S1，發行的股票應該是受限股，在半年之內應該是不能在股票市場進行公開交易的。
如果公司承諾給你發行股票，看看你和公司之間是什麼協議，如果說是做為員工福利贈的話，公司應該免費給你發行股票就行了，公司把REQUEST送到TRANSFER AGENT，由TRANSFER AGENT給你代公司發行股票。承諾以後追加股票，這些都要有書面上的東西，之後才能以這個書面的東西做為憑證，要求公司給你發行股票。
這個我是比較熟悉的，你可以發短消息給我，公司在OTCBB上，現在股票代碼是多少？在OTCBB上一般是反身並購上市的比較多，尤其是中國公司，前一陣鬧得轟轟烈烈的中國公司欺詐事件，全部是反向並購上市的公司，所以目前來說，中國公司掙扎的還是比較多，當然，如果公司操作得比較好，這個還是可以上主板的
④ 中國的員工持股計劃和美國的區別
1956年首次創建以來，員工持股計劃（(Employee Stock Ownership Plans,簡稱ESOP）已經走過半個多世紀，6月20日，其中國版本首次得到正式規范。6月20日下午，經國務院同意，證監會制定的《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）發布。
本報記者楊穎樺北京報道
1956年首次創建以來，員工持股計劃（(Employee Stock Ownership Plans,簡稱ESOP）已經走過半個多世紀，6月20日，其中國版本首次得到正式規范。
6月20日下午，經國務院同意，證監會制定的《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）發布。
ESOP是一種通過員工持有本公司股票的方式，建立員工可享有企業成長和參與經營決策的利益分享機制，將員工授予的未來收益和公司股票的未來價值有機聯系在一起的制度安排。
它在中國究竟以何種方式實質落地？這需詳細解讀指導意見。
值得注意的是，目前的指導意見或需在未來的實踐推進中進一步完善，比如在退出方式、信息披露等方面，就需要交易所、登記結算公司的配套工作。
詳解二十條
為了上市公司ESOP的規范，證監會做出20條規定，其中核心內容指向四個方面，分別是資金、股票來源和持股數量、期限，員工持股計劃的管理，實施程序和信息披露要求，以及員工持股計劃的監管。
首先，員工持股計劃資金來源於員工合法薪酬及法律、行政法規允許的其他方式。股票來源則包括上市公司回購本公司股票、二級市場購買、認購非公開發行股票、股東自願贈與以及法律行政法規允許的其他方式。員工持股計劃所持有股票總數累計不得超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的1%。每期員工持股計劃的最短持股期限為不低於12個月。
員工持股計劃的管理方面，員工可通過員工持股計劃持有人會議選出代表或設立相應機構，監督員工持股計劃的日常管理、代表員工持股計劃持有人行使股東權利或者授權資產管理機構行使股東權利。
上市公司可自行管理本公司的員工持股計劃，也可選任獨立第三方機構，將員工持股計劃委託給合格的資產管理機構管理。無論採取那種管理方式，都應切實維護員工持股計劃持有人的合法權益。
實施程序與信披要求方面，除非公開發行股份來源之外，上市公司實施員工持股計劃沒有審批要求。
監管方面，證監會對員工持股計劃實施監管，對存虛假陳述、操縱證券市場、內幕交易等違法行為的，將依法予以處罰。
為便於員工持股計劃的信息披露及賬戶管理，《指導意見》規定證券交易所和證券登記結算機構應當在其業務規則中明確員工持股計劃的信息披露要求和登記結算業務的辦理要求。
ESOP完善進行時
值得注意的是，上述二十條僅是開始，未來上市公司ESOP的實踐中或還有很多細節需要協調。
如退出方式，仍有待解答。由於員工持股計劃是以員工持股計劃的名義開立證券交易賬戶，其關系類似於資產管理中的集合理財計劃等，只有一個持股賬戶，每個員工對應的是權益而非獨立賬戶，因此在退出時會面臨一些難題。「如份額不同的賣出時間段，其收益不同如何協調？」一位接近監管層人士指出。
上述接近監管層人士指出，比較可行的設想是在員工持股計劃鎖定期到期之後，通過登記結算公司的子賬戶設計，將每個持有人的持有權益分配至其子賬戶上，使得持有人可以自行決定如何買賣。
這樣可較為妥善解決到期後的買賣問題，以免出現賣出時的前後順序等糾紛。
據上述人士透露，目前相關機構已經在研究對應的解決方案。根據證監會發言人表示，證券登記結算公司負責員工持股計劃證券賬戶開立等有關工作。
再者，上市公司ESOP與目前的信息披露規定、上市公司高管短線交易規定等還有需要協調之處，比如當員工持股權益合並計算超過5％之時，是否需要公布？這些或還需要證券交易所出台員工持股計劃信息披露等相關規定
美國的員工持股計劃【摘要】：正按照美國員工持股協會的定義,員工持股計劃(Employee Stock Ownership Plan)是一種使員工主要投資於僱主的員工受益計劃,或者說,它是一種使員工成為本企業的股票擁有者的員工受益機制。要建立一個員工持股計劃,首先要建立起一個信託基金,由信託基金會擁有企業或股東【【按照美國員工持股協會的定義，員工持股計劃(〔mp一oyees七oek ownership屍Ian)是一種使員工主要投資於僱主的員工受益計劃，或者說.它是一種使員工成為本企業的股票擁有者的員工受益機制.要建立一個員工持股計劃，首先要建立起一個信託基金，由信託墓金會擁有企業或股東以股
⑤ 美國科技股這10年來股票幾乎都是5倍10倍的張，為什麼大家都不買股票
你所說的大家應該類似於我們A股的中小投資者，美國也存在這樣的個人投資者，只不過占的比例很少，沒有我們A股這么多，他們是機構投資者佔大多數。這與我們現在的狀況有所不同，但美國也經歷過我們現在這樣的情況，比我們現在沒什麼區別，甚至更瘋狂。只不過時間太遠了，經歷過的人都不在了，而我們是正在經歷，我們的市場成立時間不長，還有很多問題需要完善。
美國市場的不斷發展，個人投資者也慢慢被淘汰，所佔的比例現在已經很少了.我看到的數據，有的說10%，有的說4%，相差比較多，但大多數都是10%左右。再加上科技的發展，單個人在這方面越來越不佔優勢，當然還是有很多比較成功的個人投資者，可以去看看相關的記錄片。
科技股上漲5倍，甚至10倍，如果沒有人買，是不可能的上漲這么多的。股票的價格受很多方面的影響，但資金是一個很重要的因素。在股市中，股票的價格想要上漲或維持在一個價格，是需要投資者用錢來認可的。如果投資者覺得公司的發展很好，認為股票會繼續上漲，就會願意花錢買股票,持有股票的投資者也不願意賣出股票，當越來越多的投資者都認可這只股票，都在不斷買入，這個時候供小於求，就會進一步推高股票的價格。當然也有其它的原因，例如市場上沒有更好的股票來投資，股價已經被推到一個比較高的位置，再加上一些長期投資者，就只好都呆著不動，價格就會跟隨市場和經濟形勢變動。
反過來，投資者認為股票價格被高估了，價格不可持續，持有股票的投資者就會考慮賣出股票，當出現大量的賣出的時候，股票價格就會動搖甚至下跌。總之，買的人多了就漲，賣的人多了就跌，但不是一定的，也有例外。
所以，股票漲了那麼多是一定有人買的。這個我們沒有生活在美國，不知道牛市的時候，他們會不會像我們一樣都在談論股票，我們中小投資者比較多，牛市的時候都喜歡談論股票。
以上僅代表個人觀點，不足之處敬請諒解，謝謝。
⑥ 我公司在美國上市做為員工如何買自己公司的股票
現在好多上市公司是沒有內部職工股的，所以你想買也只能是跟其它股民一樣的買，你首先要去證券公司開一個F股交易許可權，然後把人民幣存入銀行轉為美元就可以買了。
⑦ 美國亞馬遜給員工多少股票
這個看什麼職務啊www.amazon.com/?_encoding=UTF8&camp=1789&creative=9325&linkCode=ur2&tag=htjlb0f-20&linkId=SDYFQ5GYOH4AZDEC
⑧ 公司在美國納斯達克上市，向員工集資購買原始股，請問個人購買原始股的風險和在美國有限售股嗎
需承擔股價波動風險
這些法人股跟流通股同股同權，但成本極低（即股價波動風險全由流通股股東承擔），惟一不便就是不能在公開市場自由買賣。
後來通過股權分置改革，實現企業所有股份自由流通買賣。按照證監會的規定，股改後的公司原非流通股股份的出售，應當遵守下列規定：
（一）自改革方案實施之日起，在12個月內不得上市交易或者轉讓；
（二）持有上市公司股份總數5%以上的原非流通股股東，在前項規定期滿後，通過證券交易所掛牌交易出售原非流通股股份，出售數量占該公司股份總數的比例在12個月內不得超過5%，在24個月內不得超過10%。取得流通權後的非流通股，由於受到以上流通期限和流通比例的限制，被稱之為限售股。
(8)美國科技公司員工股票擴展閱讀：
原始股的認購
對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。
發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。
另外一個途徑即通過其轉讓進行申購。公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內不得轉讓。
一年之後的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。對社會公眾發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。
無記名股票的轉讓則必須在依法設立的證券交易場所轉讓。一些違規的股權交易大多數是以投資咨詢公司的名義進行的，而投資咨詢機構並不具備代理買賣股權的資質。