1. 股票分析師上崗條件
要通過證券做從業資格考試．滿18周歲，具有高中以上文化程度和完全民事行為能力的境內外人士都可以報名參加證券業從業人員資格考試。
考試科目分為基礎科目和專業科目，基礎科目為證券基礎知識，專業科目包括：證券交易、證券發行與承銷、證券投資分析、證券投資基金。單科考試時間為120分鍾。基礎科目為必考科目，專業科目可以自選。選報的考試科目數量沒有限制，可以選擇全報。
從2004年起，全部為機考，全國統考，閉卷，採取計算機考試方式進行，每科考試60分為合格線。
2. 股票分析師的執業要求
年滿18周歲，並高中畢業，就請登陸中國證監會證券行業協會網站，自行報考即可，最基本的要報考《證券基礎知識》和《證券分析》2課就能獲得證券從業資格了。考試專業科目：證券交易、證券發行與承銷、證券投資分析、證券投資基金。考過5課，每課成績及格，理論上，就是一名證券分析師了。
3. 證券分析師的職業職能
最新的經濟理論認為，金融中介機構除了具有信用代位和轉換等傳統職能以外，還提供金融方面的專業服務，特別是對於各種金融商品質量的評價與信息傳遞，起著十分重要的作用。有價證券是易於產生信息不對稱性的商品，即容易產生賣方（證券發行者）和買方（證券投資者）之間的信息差異。因此，現代證券交易實行信息公開化制度，規定即將在市場中籌集資金的證券發行者有義務准確、適時、公正地公開該企業的信息，以便讓處於信息不利地位的投資者能夠作出合理的投資決策。
但是，由於現實中的企業活動日益復雜化，證券發行者所提供的各種信息並不一定是投資者容易理解的。即使是具有分析能力的投資者也由於受成本費用的限制而很難全面地收集和分析信息，因而調查分析的專業化和規模化更有利於提高投資利潤和投資經濟效益。這樣，就需要一種專業人員持續地收集發行者提供的信息，把信息加工為符合投資者投資目的且易於理解的形式並加以評價，再提供給投資者。證券分析師首先從事的，就是這種工作。即在產業調查和企業調查的基礎上，對股票、債券等個別證券進行分析和評估，然後，通過向投資者提供調查報告等方法，來提供投資信息。 由於投資是一項頗為復雜且風險甚大的活動，只向投資者提供相關的投資信息，而不向其提供明確的投資指導，在很多時候依然不能滿足投資者的需求。特別是隨著機構投資者的發展，投資基金規模的擴大，投資對象的多樣化，追求與不同投資收益目標、不同投資風險容忍度相吻合的最佳投資組合，成為投資者一項迫切的需求。與投資組合選擇相關的投資咨詢也因此成為證券分析師的一項重要職能。
伴隨著投資決策過程的復雜化和高深化，許多證券分析師都參與了投資者的證券組合過程。傳統的調查分析家以調查研究為主要業務，通過分析企業的基本條件來判斷股票的市場價格是否高於或低於企業的內在價值，進而判斷新的上市公司是否適於投資。債務分析家（BondAnalyst ）從債務的角度來評價債券不能兌現的風險性。戰略分析家在經濟學家對經濟和金融資本市場分析的基礎之上，決定股票與債券以及其他資產的最佳組合，也決定資金在投資上的不同分配比例。基金經理，即證券組合經理主要從每個顧客對風險不同容忍度的角度，以及從法律和稅制等制約條件的角度，來幫助顧客設定最佳的證券投資組合。有專門從事股票組合的基金經理，也有專門從事債券組合的基金經理。另外，也出現了只對運營結果作評價的專家。
4. 股票分析師的職業說明書
分析股票、推薦股票、技術指導、安撫客戶心態、帶客戶賺錢。
5. 證券分析師崗位職責和工作內容有哪些
負責證券股票市場的日常研究分析。
6. 股票分析師怎麼當
先考投資分析，兩年從業經驗 就可以申請了
7. 金融分析師的工作內容
可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。