❶ 公司為員工提供間接持股機會，值得購買嗎
針對你的問題要分開三個來回答：
1、公司股權激勵，與公司是否上市或者是否計劃上市沒有必然關系的，比如國內最大的民營電信公司華為，一直沒有上市，但是一直有員工持股。至於你所在的公司是否在籌備上市，你可以向其他同事打聽關於公司是否在籌備上市。
2、關於你的第二個問題：員工持股的，一般是針對在職員工的，你如果離職的話，公司會把你的股份收回的，收回後一般分配給新進來的員工。
3、公司上市後，就意味著股票可以上市交易，或者對於股權激勵的員工可以行使股票期權，也就意味著你的股票可以公開賣出去，或者等公司股票升值後，你可以選擇行使期權。
3、無論公司上市，或者未上市，股權激勵都是針對在職員工的，一旦員工離職或者被辭退的，公司都會收回你手中持有的股份。當然是以市場價格或者公司當時股價的對價有償收回。所以，無論怎樣，你手裡的股票還是有可能賺錢的。
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❷ 公司准備上市了，員工以發行價購買股票，條件是限售1年，可以購買嗎
針對公司准備上市了，員工以發行價購買股票，條件是限售1年，可以購買嗎？問題，我的答案是從以下兩個層面去考慮：
第一，如果現在公司的角度去分析，如果你覺得自家公司股價值這個價格，選擇毫不猶豫的買入，反之選擇放棄購買。
第二，如果從二級市場股票來看，這是值得購買的，上市之後就是暴利。
首先分析一下公司的內部股票的問題，如果真是這家公司的員工，公司可以以原始股的價格賣給員工，這種情況當然是值得擁有的，一旦成功上市，股價翻幾十倍都是正常的。
並非跟二級市場買入的股票一樣，今天買入明天就可以賣出，只被限制一個交易日，買賣是自由的；員工股票是不自由的，這是員工股票最大的弊端。
總之員工股票有優勢也有劣勢，發行價股價低這是走勢，缺點就是有時間限定，這是不足之處；從大局勢來看，員工以發行價買入股票是值得考慮的，也是值得一博。
❸ 員工股票值得購買嗎
那時屬於自然人股東的股票，一般在上市經過鎖定期後都會有比較高的盈利機會，這類股票是比較值得買入的。
希望採納
❹ 公司上市員工股是否值得大量購買
資本運作都在黑幕里操作，即使本公司的原工也不知道。東方鍋爐在最暴利的時候很多員工都買，但市連虧三年多並且要被一個垃圾公司替換，連忙割肉，割完肉公業績從三天前馬上摘牌變成超級績優，三元的股價一年內三次十送十後漲到七十多，一年漲了二百多倍，因為太臟，後合並到東方電氣。
❺ 所在公司准備上市，他們的職工內部股能不能買
如果說公司准備上市，一般來說，我們的職工內部股份是可以買的，但是股票都是有風險的，不是買了就會一定賺錢的路，所以買之前也得留心。
職工們是可以買的，並且我認為很值得去買，一般都是給員工們帶來很好的收入的。
❻ 「戰略配售」 一定能賺錢嗎
什麼事情都不能說百分之百肯定，對吧~但是可以根據以前的一些歷史情況來判斷幾率大小。綜合來看，戰略配售獲益的機會還是很大的，之前的陝西煤業、農業銀行都是賺錢的。這次基金公司借道發行的戰略配售基金還是值得一試的。說是招商、華夏、匯添富都有發售。聽說匯添富的現金寶在6月8日15點後就可以買了，而且只要0.1折費率，超便宜。在他們APP的活動中心還有獎勵金可以領。一塊去瞅瞅
❼ 公司馬上就要上市，現在為內部員工分發股票，必須出錢買，是好事還是不好
原始股賣給員工？？這么好的事情？？樓主好好想想吧