① 員工持股計劃需要在銀行開賬戶嗎
員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的一種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃興起於50年代的美國（其中又以福特公司為代表）。
員工持股計劃的管理體制：
1、由獨立於企業外的託管機構進行管理
如建立員工股份所有權託管機構，專門負責持有和管理企業員工的股份。該機構是一個獨立於公司外的法人實體。在通常情況下，託管機構為每個員工建立帳戶，並將從公司取得
的股份記人員工的帳戶上。當員工離開公司時，由託管機構負責把股票兌換成現金。因持股託管機構是個獨立經營並承擔相應的法律責任的企業，由它管理員工持有的股票，與向員工發行股票的公司沒有利益關系，管理和運作比較規范。
2、由銀行等金融機構進行管理
當員工以個人形式認購時，可由公司在3年內從他每月工資中逐步扣除，作為分期交付的股認購金額(不得超過本人1年所交社會保險費的50％）。當員工以集體形式認購時，由
銀行等金融機構對員工所持有的企業股票帳戶和股票進行統一管理。
員工每人設有一個賬戶。
因銀行是一個獨立經營並承擔法律責任的企業，並有一整套嚴格、完善的管理制度，有
利於規范管理，防範風險，促進公司發展。
② 員工認購股票問題
以後的事情哪個能說的清楚，具體還得看公司的發展以及二級市場游資莊家的操作，這才是關注的重點，只能說員工持股的計劃只是影響股價變動一個比較小的方面
③ 企業投資做股票,可否以企業員工名義開立股票賬戶和資金賬戶
應該是不可以的，屬於違法行為。是不是有挪用公款的嫌疑呢？更多資訊點我名字。
④ 請問一下，公司員工認購的股票需要繳納個人所得稅嘛怎麼計算
公司員工認購的股票不需要繳納個人所得稅。
比如成本1W買進股票，現在市值10w，如果賣出的話按10w計算交納印花稅。
⑤ 公司上市前內部員工認購的股權，如果沒能上市怎麼處理
剛看到這提問，也看到了其它人的回答，個人也有些話想要說。
我有幾個問題想問提問者，在後面的話里逐一問吧。第一個問題：公司上市前，公司員工（普通大眾員工）認購內部股，這是件很平常的事，但問題的關鍵在於認購價格。這個價格是多少呢？我想你們公司很多認購的員工沒有想過這個價格的意義吧？你後面所提到的一系列變故有一部分和這個有絕對的關系。在你第一次提出的三個問題里的第一個問題，這問題的答案完全可以給你所經歷的這件事定個性，不是危言聳聽，這件事的處理結果完全可以讓你們公司現在的董事長和總經理「進去」，當然在他們之前的肯定是你們公司的財務經理。而他們進去的結果你應該可以想像的到。後面在接著說這個問題。
第二個問題：公司為什麼在你們認購內部股一年後提出收回股權證？而且還附帶可選擇性的方案？從你羅列的幾點方案看，這是多選題還是單選呢？後面你提到的承諾書又是針對你們的選擇，公司出具的一份書面保證。呵呵，你沒有了股權證，那幾點方案就是空談，還談什麼選擇呢？而那份承諾書，在證券法面前的法律效力完全比不上股權證。可能有的人會說這很正常啊。現在的公司都這樣。正常是因為公司「做事」沒有出紕漏，一旦關鍵環節出問題，那權益受損的肯定是認購員工。這樣做的好處是公司可以將發生的問題內部處理。這處理的時間因素，可能是當事人所沒有考慮到的，因為他們將所有的注意力都集中在承諾書的內容，這內容就是價格。只要這價格>當初所花的認購價。多數當事人就認為沒有問題了。可知道內情的人，就不該這么認為。
你第二和第三個問題是一個意思的。而你後面的問題補充中提到「起訴」。呵呵，看到這里，本人也有一驚啊。這一驚不是單純的因為「起訴」二字，而是價格。還是回到第一個問題，這上市方案失敗後公司的回購價和你們當初的認購價之間的余額。
好了，先回答你最後一個問題，如果你所說的之後你們公司又上市了。如果這件事如你所分析的一樣。那你們公司5年內很難在提出上市申請。而且近兩年內這次上市失敗的風波夠你們現任總經理平息一陣子的了。還有，你們公司現在平靜嗎？？
你想解決這件事給你帶來損失的決心有多大呢？這損失也許是經濟上的損失，當然，它也包含著精神上的。按照你的思路，解決方法不是不可行。當你找到代理律師的時候，首先他也會和你弄清一個問題。還是價格問題。而這件案子的能否成立的關鍵也在此。隨後的事，只有有了這個前提。律師會逐一告訴你解決思路。
把整件事在從頭至尾的想一邊，然後權衡下。在想想你個人下一步的發展有該怎麼發展了。
⑥ 公司申請上市以前讓員工認購的股票是什麼性質
這是屬於原始股份，持有價值是非常高的，一般發行之後上漲的空間比較大。
⑦ 員工持股 是很多人一個賬戶嗎
有的公司是開設一個大的賬戶，美其名曰員工持股計劃，實際控制權在大股東身上。
有的公司開展的是確確實實的員工持股，股票在每個人賬戶下。
⑧ 投行部員工能有股票賬戶么
理論上不能有。證券法規定的很清楚，證券從業人員都不能買賣股票。但實際上主要不涉及內幕交易什麼的不會有人查。
⑨ 公司使用員工的賬戶進行買賣股票合法嗎
在沒有通過員工的同意不能使用員工賬戶買賣股票，這樣的行為不合法