『壹』 在威派格智慧水务，做销售有前景么
销售需要积累经验与人脉，至少1-2个月才会有业绩，与不同客户打交道成单的可能性也不同， 每一笔交易都需要经验和运气，威派格是专业的智慧水务管理方案供应商，行业前景非常好，如果你希望挑战和自我充电，威派格可以给你更大的平台和不同于快消品销售的销售模式，有机会真的可以去试试。
『贰』 威派格这个公司怎么样
威派格给予我转变，也让我成长。在2020年的一月份，因为公司转型，我调整到另外的分公司；在这里，我遇到一位在威派格久经沙场、经验丰厚的老员工，他注重礼节，但又平易近人；工作的时候不苟言笑，私底下却是气氛担当。他是一位责任心非常强的领导，会听取我想要加入的理由，在认可之后同意带我；没有因为我比同期的管培生还要新也不熟悉业务就不管不问，反而会要求我把每天做的事都汇报给他，然后帮我分析需要改进的地方和剔除与客户沟通过程中的无效信息，指导我快速成长；甚至于在我第一次去拜访客户也会跟我一起去，教我如何去跟客户沟通，目的是为了什么等等。领导的心思也很细腻，虽然每天都很忙，但我们部门一旦有同事在工作中受挫沮丧，他都会第一时间了解事件过程帮忙抒解；毫不夸张的说，他很了解他所带每个部员的性格还有做事风格，做到事无巨细，也是非常厉害了。
到现在接近五个月，因为过年和疫情耽误了不少工作开发的时间，但是现在我对于公司整体智慧水务解决方案的理解和推动路径程度都很深刻，也受到认可。说到底，这离不开工作道路上两位导师的辛勤指导，很幸运能够在“双郭”领导下工作，一位让我思路更加开阔，一位让我做事更为细心；也很开心能够加入威派格这个大家庭，让我在工作中结识到很多良师益友，大家都带给我不一样的收获。
『叁』 北京威派格科技发展有限公司怎么样，发展潜力如何，二次供水这个行业怎么样！
只要你能够进入威派格并且真正融入团队和接受公司模式，会是你职业生涯中能遇见氛围最好的公司。
『肆』 您好，请问您在北京威派格工作过吗业务无责任底薪4000多是真的吗还是底薪4000然后各种扣钱啊！
所谓无责任底薪是看你是税前还是税后，还有医保社保等费用有没有扣除。无责任一般是指工作上失误造成的损失，就算你有责任，但是这部分是不会扣你的，但是如果是缺勤等非工作失误造成的，就要扣薪了！医保社保照样会在这里扣，该交的税收也会扣，该缴纳的宿舍水电费等也照交！如果你是做销售的话，你没按照公司规定的每月达到多少标准的话，这笔钱依然是属于你的！
『伍』 威派格到底是个什么情况，能具体说说吗急！！！让周一入职，广州的
我不知道你是什么部门的，销售部的主要工作就是去扫街，哪里有功底哪里去，每天至少要拜访4个以上的工地，跟天气无关，不管什么天气里都是要出去的，一个月底薪4000，广州不知道是多少估计差不多，无交通补助、无电话补助，驻外无驻外补助，办公住宿在一起，提成不知道现在多少貌似我了解的情况是比我在的时候低了，设备价格是正常设备的2倍左右，现在出了便宜点的，但是有配额限制不是你想卖就卖的，一般设备的价格在30—50W之间，一个项目基本就1到2套设备，也就是说一个项目下来你能拿1万多的提成，注意，这个是全部都给你你才拿这么多，另外请客户吃饭等费用算项目费用要扣掉，不能给客户回扣，你懂的，价格这么高靠你一张嘴能搞定？一年结算一次提成，如果结算前离职不好意思，款子收到80%你才能拿50%的提成，以下不好意思么有提成，呵呵，我也是醉了，所以不建议你去这个公司，我是过来人，不骗你，而且我当时的公司在威派格里面还算好的，如果你真的想做项目销售建议去做那些知名度比较高、销售金额比较大的设备，如果你执意要进威派格，你可以亲身体验下。
以上~
『陆』 威派格在智慧水务行业怎么样，有什么成就吗
威派格是智慧水务行业，“用心于水，绿色未来”是他们的座右铭，企业愿景是“引领中国智慧水务发展”，威派格的业务以工业互联网理念为核心，为客户提供“平台+硬件+软件+物联网技术+服务”五位一体，覆盖从水源地到水龙头，包括智慧水厂一体化、管网漏损控制、农村饮用水智慧化、二次供水管理与旧改等提升供水安全和品质的全流程智慧水务整体解决方案
『柒』 有谁知道威派格工作怎么样具说威派格销售人员占了很多
。这工作还是非常不错的，然后工资也是非常有保障的
『捌』 威派格IPO进程现在如何了
刚从网上看到的，威派格目前已经在排队阶段了，拟发行新股4259.61万股，发行后总股本42596.01万股，拟赴上交所上市。
『玖』 有谁知道北京威派格公司怎么样
产品很不错，企业文化也很好，而且定期做野外拓展，成长空间很大。诚信与远见是公司价值的核心，是公司经营的指导方针也是所有员工的行为标准。
用人标准：人品好，想做事，有悟性。
WPG 企业文化
用人标准
人品好，想做事，有悟性。
坦诚
不官僚主义，杜绝公司政治，提倡无障碍沟通，不追求形式的东西，脚踏实地，讲求实效。
诚信
市场中的诚信：承诺的一定要做到。
公司对员工的诚信：充分放权、独特的考核体系、管理的扁平化。
员工对公司的诚信：认真遵守制度，坦诚的沟通。
WPG 企业文化
用人标准
人品好，想做事，有悟性。
坦诚
不官僚主义，杜绝公司政治，提倡无障碍沟通，不追求形式的东西，脚踏实地，讲求实效。
诚信
市场中的诚信：承诺的一定要做到。
公司对员工的诚信：充分放权、独特的考核体系、管理的扁平化。
员工对公司的诚信：认真遵守制度，坦诚的沟通。
积 极 进 取
一个充满理想且屡创奇迹的团队，具有使命感；
永远富有激情，从不放弃自己的理想和抱负；
目标理想化，行动理性化；
内心的强大才是真正的强大；
极致用心，全力以赴。
负 责 任
社会责任：以企业的规范经营和可靠的产品来回报社会为主，社会捐赠为辅；
企业责任：引领给排水行业的发展，行业标准中完全公开自己的核心技术，为同行提供技术标准；
对员工的责任：打造一艘大船，共享和煦的海风和温暖的阳光。
价值共享
每一个合格的团队成员必须能够创造出价值。
以产品和服务为媒介让社会与我们共享我们团队创造的价值。
在团队内部每一名成员都能够分享由自己和团队一起创造的价值。
工业精神
产品是我们团队的代言人，社会通过产品了解我们，所以每一名成员都必须对产品负责。我们的社会价值也是通过产品体现的。做好我们的社会分工，做好我们的产品。
不追求哗众取宠的外在和不负责任的“概念销售”，用严谨甚至于苛刻的标准来追求技术的精湛实用和可靠性，形成良好的品牌效应。
人际关系的简单化推进我们产品的精益化。
我朋友在哪工作，节假日和国家是一样的，待遇不错