⑴ 苏州科达科技有限公司,如何
祝你能面试成功。这是一个不错的企业。待遇，福利方面高于一般企业。
科达于1995年成立，是民营股份制高科技企业。
科达致力于通信技术与产品的研发、生产、销售、系统集成及一体化服务，是专业的通信产品及解决方案制造者、提供者、服务者。
科达总部位于苏州，在上海和苏州设立了两大研发中心，营销体系遍布全国28个省、市、自治区。科达拥有一支470余人的人才队伍，其中40多人具有硕士或博士学位，他们的知识和信念成为科达最宝贵的财富。
立足中国本土，科达专注服务于各个行业快速增长的通信市场，能够为客户完美提供"三网合一"解决方案，产品涵盖视频会议、综合复用、监控、VoIP等多个系列上百种产品，广泛应用于电信运营商及公安、法院、检察院、电力、人防、政府、水利、机要、军队、消防、交警、工商、税务、金融、银行、工业厂矿、教育、医疗等众多专网领域。
因为专注而更精彩！
科达历经市场锤炼，率先推出"二次开发"优势服务，为不同客户定制个性化的解决方案和近千项精品网络工程。目前，科达在所执著的领域内已经成为业界瞩目的佼佼者。
科达科技，矢志打造通信网络世界一流产品，成就世界一流品牌。
⑵ 苏州科达科技怎么样啊
苏州科达科技有限公司，领先的专业视讯厂商，致力于视讯产品的研发、生产、销售和服务。苏州科达科技有限公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国设有31个分支机构，
⑶ 苏州科达科技股份有限公司怎么样我来说说。
不怎么样
⑷ 苏州科达科技股份有限公司是不是骗子公司
在58同城招聘是假的，是中介公司 因为我问了科达科技有限公司的人事，说他们从没有在58上发招聘广告
⑸ 苏州科达科技股份有限公司怎么样
1.早上9点上班不能迟到，包括地铁故障都算，超过好像4次就要写东西解释了。
2.空调电风扇的开关是用锁锁起来的，没法调。
3.所谓的15薪也别太认真了，多的那3个月想拿到全不容易，什么绩效考核，什么年终考核，都得过。
4.你要是走了那个月或者之前没发的绩效考核，是不发的，(前三月没有绩效考核，后面再压三个月的绩效考核(上海研发交苏州社保的话))就是之前说的多的三个月工资的那部分。
5.你要是离职，在线离职审批流程会让你气哭了，所有的审批人都是我的祖宗，都得供着顺着。
6.唯一欣慰的是基层领导都很亲切，都会尽量解决我们的问题。
⑹ 苏州科达科技股份有限公司主要做什么的
不说别的，单说我面试的经历，起初投了他家，毕竟我也是干这行的，对他家也算略有耳闻，可是他家给的反馈是你条件不太合适，好吧，我找了其他工作，我工作了半个月后他家给我打电话，一天几个，非要我去面试，我说我已经找到工作了，可偏软磨硬泡，好吧，那我就去看看吧，毕竟上市公司，我抽了一下午去面试，呵呵，去了之后我我算是开眼了，面试我的是一个什么业务老总，素质真高，你做自我介绍人家全程不代看你一眼的，因为人家忙着玩手机，不是挂电话回信息那种，而是划来划去，我见过的牛人领导多了去了，真没见过素质这么差的，最起码的尊重都不懂么，难道他见客户也是这样？然后还让我不解的是，为什么技术要让业务来面试，专业名词不会用也就算了，还自创词语，你根本听不懂他在说什么，还给你做特别夸张的表情，好像你自己是多无知似的，这可真是个奇葩，不去演话剧可惜了，这是我从业这么多年来经历的最糟糕的一次面试，窥一斑可见全豹，苏州科达怎么样？呵呵！
⑺ 苏州科达科技股份有限公司
新人锻炼还是比较合适的。平台比较大。可以培养吃苦耐劳的精神。
⑻ 请问股票苏州科达(603660)近期大量解禁，股价会受何影响，解禁日前会反弹吗
大量解禁的票，基本解禁日前都会跌的。解禁本身就有不少抛压，有了这个预期在，资金避之不及，谁还去接盘？参考下金力永磁那波，祝你账户长虹，望采纳。
⑼ 苏州科达科技怎么样的公司啊
苏州科达公司在新区，游3、317路的底站。那个公司是做视频监控和视频会议系统的公司，还有一个软件公司。那个公司还不错，算中型科技公司。产品主要在电信和公安，军队系统用的较多，市场以江苏为主，也兼做全国。你做产品调试主要是在厂里，工资在苏州地区这价位算是底了，你就祈祷进取后工资涨点吧。我有很多同事在那个厂，待遇还不错的，不知你是怎么谈的。
⑽ 苏州科达科技是垃圾公司吗 听说试用期随便裁人，看你不爽了hr就不要你
科达上海视讯媒体研发追求卓越员工，有个媒控组试用期50%通过率。试用期裁人，只留下优秀的从公司角度无可厚非。