① 尖峰集团的大事记
1、1月1日，集团公司组织召开尖峰发展战略研讨会，提出了“合作创新强主业，规范科学求发展”为今后五年的战略方针，制定了《浙江尖峰集团股份有限公司2008-2012年发展规划》。
2、1月，尖峰药业全球首家上市新药注射用喷昔洛韦正式投料生产。
3、2月23日，尖峰集团工商管理培训班在浙江师范大学工商管理学院正式开班学习。
4、4月11日，集团公司六届十六次董事会在尖峰大厦召开，共审议通过了公司2007年度总经理业务报告，2007年年度报告及其摘要等16个报告。
5、4月，尖峰药业参加第59届全国药品交易会，喷昔洛韦、盐酸帕罗西汀片、盐酸头胞甲肟等优势品种都受到了广泛关注。
6、5月，尖峰药业与杭州联合投资有限公司就杭州尖峰德康制药有限公司股权转让事宜签署了《股权转让协议》，实现药业公司产业的进一步调整。
7、5月8日，尖峰2007年度股东大会于尖峰大厦召开，审议通过了2007年度董事会工作报告等重要内容，确定了2008年度经营目标和重点投资项目。
8、5月，集团公司多次向四川汶川地震灾区捐款，在第一时间为灾区送去了温暖。
9、5月，大冶尖峰水泥有限公司第一期日产5000T/D水泥生产线建设完成，经过联动试车，正式投料生产。
10、6月6日，集团公司五届二次职代会暨工会会员代表大会召开，审议通过了总经理工作报告、工会工作报告及员工手册。
11、7月3日，董事长蒋晓萌当选省工业经济联合会、企业联合会、企业家协会“三会”副会长。
12、8月，尖峰杭州庆春东路房产因杭州旧城改造获政府货币补偿1330万元。
13、9月3日，副省长王建满一行视察尖峰药业，他充分肯定了尖峰药业10年发展历程，同时希望尖峰药业继续强化产品研发，生产出技术含量高、疗效好的药品服务社会。
14、11月15日，中央电视台《激情广场》栏目唱响了尖峰创业五十周年庆典，副省长金德水、中国水泥协会、中国药学会等领导及相关单位发来贺电表示祝贺，市长陈昆忠代表金华市委市政府在庆典仪式上致词。
15、12月，尖峰水泥公司与金华双龙风景旅游区管理委员会正式签署了《浙江尖峰水泥有限公司金华水泥厂资产整体转让协议》，从而进一步盘活了公司存量资产。
16、12月，尖峰药业被认定为2008年高新技术企业，同时被省科技厅、经贸委等相关部门评为浙江省创新型试点企业。尖峰药业及其主打优势产品头胞甲肟盈利双双再创新高。 1、1月，尖峰集团入围国家发改委、国土资源部、中国人民银行联合发文的60户国家重点支持水泥工业结构调整大型企业。国家有关方面将在项目核准、土地审批、信贷投放方面对列入重点的大型水泥企业予以优先支持。
2、尖峰集团被列入中国社会科学院国情调研项目首批受调研企业，1月9日-11日，中国社会科学院工业经济所副所长黄速建一行到尖峰进行调研访问，并于9月出版了《浙江尖峰集团考察》一书，全面介绍公司的发展历程。
3、3月，尖峰入围杭州地铁工程建设水泥项目供应商。
4、4月16日，公司董事会审议通过了尖峰集团公司与中国建筑材料集团公司及其子公司的合作议案。同日，尖峰集团分别与中建集团签订了《合作框架协议》，与其子公司中国建材签订了《投资协议》，表明尖峰集团与中建集团及中国建材合作建设水泥项目的工程正式启动。
5、集团公司第六届董事会第十一次会议于4月20日在杭州召开，审议通过了2006年度总经理工作报告、2006年度报告及其摘要、2006年度利润分配预案等。
6、6月1日，尖峰药业江南药厂新粉针生产线正式投入使用，新生产线正常运行后，预计产能比原来高出一倍。
7、6月28日，富阳尖峰公司举行了余热发电项目破土动工仪式，标志着尖峰第一座余热电站建设工程全面铺开。
8、7月10日，浙江省召开优秀中国特色社会主义事业建设者表彰大会，集团公司总经理蒋晓萌被授予浙江省第二届优秀中国特色社会主义建设者荣誉称号。
9、8月，“尖峰”商标被认定为中国驰名商标。
10、8月17日，集团公司召开六届十四次董事会，审议并以书面方式通过了关于与中国建材合作事宜的议案，蒋晓萌当选董事长。
11、10月，集团公司采用“双推双考”形式开展后备人才推荐选拔工作。
12、12月6日，尖峰药业全球首家上市新药注射用喷昔洛韦，在五十八届全国药品交易会上备受关注。药业公司优势品种头胞甲肟实现单产品年利润超2000万。
13、12月21日，金松水泥厂机立窑生产线关停工作通过金华市拆窑工作领导小组现场检查，并通过验收。尖峰集团机立窑关停工作至此顺利完成。 1、1月5日晚，金华企业界举行新年团拜会，市企业家协会会长、集团公司董事长杜自弘致辞，市青年企业家协会会长、集团公司总经理蒋晓萌领走红地毯。
2、1月18日，金华市市长葛慧君看望尖峰困难职工，送去了慰问金，并表示新年的祝福。
3、1月19日，浙江尖峰药业有限公司加替沙星项目顺利通过了国家高技术产业化示范工程项目竣工验收，成为目前金华市唯一一个国家高科技产业化示范工程项目。
4、2月28日，富阳市委、市政府授予浙江尖峰登城水泥有限公司为“富阳市十大突出贡献工业企业”称号。
5、3月，浙江尖峰国际贸易有限公司通过了综合服务型物流企业AA级综合评估，成为金华市首家通过评估的企业。
6、5月，江南厂攻克技术难关——盐酸头孢甲肟溶解时间从十几分钟降到3分钟左右。盐酸头孢甲肟溶解问题的解决，增强了代理商的信心，解决了市场销售中的瓶颈问题。
7、6月，六届七次董事会审议通过了水泥机立窑生产线关停议案，并在市政府指导组的领导下，顺利关停了金华水泥厂的三条立窑生产线，妥善安置了该厂的全部员工。
8、7月19日，数十位在津全国人大代表参观了天津市尖峰天然产物研究开发有限公司的科研室、中试车间和生产车间，对天津尖峰取得的成果给予了充分肯定。
9、7月24日，尖峰集团股权分置改革方案相关股东大会审议通过了《浙江尖峰集团股份有限公司股权分置改革方案》（每10股流通股获得3.2股的股改对价方案），这标志着包括国家股在内的尖峰集团所有股票，将都能通过上海证券交易所进行流通，公司的股票进入了全流通阶段。
10、9月23日，总经理蒋晓萌赴加纳访问，受到了加纳副总统哈吉·阿利乌·马哈马（Alhaji aliuMAHAMA）的亲切接见，并与该国有关企业就利用加纳豆提取五羟基色氨酸项目技术输出合作一事进行了洽谈。
11、10月29日，江南厂头孢粉针二线通过了国家GMP专家组认证检查。
12、11月21日，金华市副市长金中梁来公司调研并听取尖峰集团2007年发展思路和设想。
13、12月8日，“尖峰”商标被金华市工商行政管理局评为“金华市最具影响力制造业商标品牌”。
14、12月，大冶尖峰水泥有限公司被湖北省列入“十一五”规划省重点支持企业。
15、12月，集团公司总经理蒋晓萌被金华市委市政府授予“金华市第六批专业技术拔尖人才”称号，受到市政府的隆重表彰。 1、4月8日，金华市委副书记、代市长葛慧君视察尖峰。
2、4月9日，集团公司董事长杜自弘被评为“全国优秀创业企业家”。
3、4月13日，“一类新药加替沙星及其制剂”项目荣获市科技进步一等奖，同日，集团公司被授予“金华市制造业信息化应用工程示范企业”。
4、5月10日，集团公司五届一次职工代表大会暨工会会员代表大会在金发铁路大厦举行。会议选举产生了新一届工会委员会。
5、5月，尖峰药业有限公司荣获国家级重点高新技术企业称号
6、8月25日，集团公司董事长杜自弘被评为金华撤地建市20周年突出贡献人物。
7、9月4日，尖峰登城水泥项目通过国家环保总局竣工环境保护验收。
8、9月15日，金华市金东区源东乡尖峰希望小学建成投入使用
9、9月20日，集团公司召开2005年度第一次临时股东大会，选举产生了新一届董事会、监事会。
10、9月，集团公司总经理蒋晓萌经国务院批准，享受政府特殊津贴。 1、2月26日，大冶尖峰水泥有限公司日产4000吨熟料新型干法水泥生产线举行开工典礼。
2、3月5日，金华浙中国际仓储贸易有限公司公共保税仓库通过验收正式开业。
3、5月19日，省长吕祖善等领导视察秋滨制药厂。
4、5月，集团公司总经理蒋晓萌被评为“金华市劳动模范”。
5、8月28日，由集团公司捐资25万元的甘肃省定西市榜罗镇尖峰希望小学举行开工典礼。
6、9月28日，尖峰登城水泥项目正式投产，浙江省副省长金德水参加投产仪式。 1、2003年1月7日，集团公司新网站正式开通。
2、2003年1月10日，中国证券监督管理委员核准集团公司2001年度配股申请。
3、2003年1月底，公司研制开发的抗感染喹诺酮一类新药利欧（加替沙星）投放市场。
4、5月14日，省委副书记梁平波在金华市领导汤黎路、徐止平、陈昆忠、王挺革的陪同下视察秋滨制药厂。
5、5月15日，集团公司被列为市区重点扶持优势工业企业。
6、5月，尖峰公共型保税仓库获海关总署批准。
7、6月6日，尖峰登城水泥项目正式开工建设，同月，浙江尖峰药业有限公司被认定为省高新技术企业。
8、7月28日，集团公司举行股票上市10周年庆典
9、8月6日，《经济日报．名牌时报》刊登了长篇报告文学《智者举业·创造尖峰时刻》－－关于著名企业家杜自弘和浙江尖峰集团。
10、8月，集团公司总经理傅得清荣获“全国建材优秀企业家”称号， 水泥公司总经理虞建宏荣获“金华市十大杰出青年企业家”称号。
11、8月24日，集团公司董事长杜自弘走进浙江卫视演播厅，接受大型财经人物专栏《财富人生》的专访。
12、9月5日，集团公司召开第五次党员代表大会，选举产生了新一届党委成员和纪委成员。同月，中国工会第十四次全国代表大会胜利闭幕，集团公司荣获“全国模范职工之家”称号。
13、10月16日，湖北大冶水泥项目签约仪式在大冶举行。
14、12月4日，集团公司董事长杜自弘获省“经营管理大师”称号。
15、12月11日，民政部授予集团公司董事长杜自弘“爱心捐助奖”。
② 德康和新希望的关系
摘要 近日，东坡区召开德康40万头生猪养殖项目现场推进会。会上，针对德康项目选址要求、布局、建设规范等进行了交流探讨。除此以外，根据德康官网的信息显示：自9月以来，德康集团在加码生猪养殖领域就动作不断！真是不看不知道，一看吓一跳！
③ 内江哪家的黑猪肉好一些有知道四川德康农牧食品集团的吗
德康黑猪杠杠滴。这家的黑猪肉，吃起来，会有独特的口感，可以品尝到不一样的好滋味。
④ 重庆德康农牧（集团）有限公司怎么样
简介：重庆德康农牧（集团）有限公司成立于2008年04月21日，主要经营范围为养殖：家禽（按许可证核定事项和期限从事经营活动）等。
法定代表人：王德根
成立时间：2008-04-21
注册资本：10000万人民币
工商注册号：500227000003195
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市璧山区青杠街道缙云路6号
⑤ 德康集团福利待遇怎么样
咨询记录 · 回答于2021-02-06
⑥ 成都德康科技有限公司怎么样
简介：成都德康科技有限公司成立于2011年03月02日，主要经营范围为开发通信技术、网络技术并提供技术咨询等。
法定代表人：李开发
成立时间：2011-03-02
注册资本：100万人民币
工商注册号：510109000166133
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区盛安街401号1栋2单元4楼427号
⑦ 德康集团面试问题有哪些
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？
5、常见面试试题及答案
——告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
—— 你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
—— 你认为什么样的决定犹为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
—— 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。"
——你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。"
——你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。"我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。"
——你为什么要辞掉现在的工作？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
—— 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。"
——你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
——你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。"或："我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。"