⑴ 某产业链行情低迷，如何看待该行业上涨中的股票
很多股民都喜欢参与涨价题材股，但结果差异却很多，有一些股民拿着涨价股就长期持有，结果反复做过山车，不仅没有收益，反而被套，他们的忽略了涨价题材行业的周期性，突发事件引发供需关系的缺口，导致价格大幅波动，而随着事件影响消除，从而导致价格回归，今年的浙江龙盛、鲁西化工等都是典型；有一些行业的垄断度和上市公司的关联度不高，导致很多股民觉得有涨价，但个股并没有体现，有很多行业就是类似的走势造纸、钛白粉等都是非常典型；而还有一些涨价题材有自己的旺季周期和规律，天然气、水泥等都是很典型，这些是我们研究，并且按照规律制定计划去执行的。
而进一步研究，我们要行业和个股走势敏感度，这个板块很小众，垄断度高，行业内部值得研究的公司就是金石资源，专注于萤石矿投资与开发，以及萤石产品生产和销售的专业性矿业公司。经过多年的发展，金石资源已经通过勘查、收购等途径建立了丰富的萤石资源储备。拥有曾是亚洲最大的萤石矿——内蒙古四子王旗苏莫查干敖包萤石矿的主要矿区。所以，萤石涨价，该股就是跟随最紧密的。我们也看到该股最近一年多走势，几乎不受到市场影响，而是走自己行业的趋势特点，这就是与前面提到的钛白粉龙蟒佰利的巨大差异性。
⑵ 宜宾纸业是属于天原集团，天原集团是个国企，所以宜宾纸业是不是国企，有说是股份制，有说是国企，纠结
天原集团是上市公司，并不是国企，宜宾只有五粮液才是国企，别搞混乱了。
⑶ 想知道: 宜宾市 四川省宜宾市江安县天原化工厂 在哪
宜宾江安县 县城长江以北，往泸州方向，距离县城有5KM左右路程。 交通非常方便，如果从宜宾出发 宜宾南客站-江安 到育江广场下， 乘坐5路车 2块钱 就到了。不清楚可问
⑷ 宜宾天原集团是不是国企，待遇怎么样
宜宾天原是股份制的，国资委占大头。
待遇很不错，一般要看是啥子工种。
一般工人1200左右。
对于宜宾来说还算不错的。
希望对您有所帮助。
⑸ 宜宾天原海丰和锐公司究竟怎么样
你什么学校毕业的哦,机械的进来怕不怎么样啊,除非你有关系.这是一家化工企业,是宜宾天原集团股份有限公司的子公司,在宜宾下辖江安县.成立于2006年.包括自己交的保险的话,一般的倒班工人可能2.2万左右吧,班组长2.5-3万/年?技术员3-4万/年,主管4-6万/年,设备厂长(分厂)6-8万/年?保险这些都按政策来,不过并不是你混一段时间就能当什么主管的哦,一个是你得真正有能力,(不过机械好象不是很对口,主要是化工\热电\环保\电气仪表等)一个是有人占着,得有合适的机会是吧.机械专业可能会往设备维护管理方面发展,但是很多知识都得靠实践经验来掌握哦,去大城市吧,或者沿海经济发达的城市.首先宜宾就不怎样,交通不发达,去哪都得去成都\重庆转车.还有这里的工资收入不怎样,当然比小私企要好一点,而且保险这些都给买,也不至于随便丢工作,毕竟也算国有的吧.
⑹ 天原股份是做什么的
为用户提供聚氯乙烯、烧碱、水合肼、ADC发泡剂、三聚磷酸钠、六偏磷酸钠、水泥、林产化工等系列不同规格型号产品。
宜宾天原集团股份有限公司（Yibin Tianyuan Grp Co.,Ltd. SZ：002386），属上市公司，西南最大氯碱化工企业，具有60多年创业发展历史。
现为中国制造业企业500强、中国石油和化学工业百强企业、中国首批循环经济试点单位、国家认定企业技术中心、中国名牌产品企业，四川省“十一五”发展百亿企业和重点培育大企业大集团。
文化理念
“志存高远，脚踏实地”。天原人将远大理想深深植根于推动企业与社会和谐发展。天原在不同的发展阶段，面对不同的竞争环境，不断自主创新企业理念，统一企业价值标准，引领员工行为准则、目标方向，激发员工激情创业、追求卓越。
文化特征
“人本、理性、创新、激情”
经营理念
“市场第一、效益优先、创新为本、精细经营、追求卓越”
核心理念
“创新观、发展观、改革观、战略观、经营观、品牌观和思维视角观”
文化理念
创建以“人本、理性、创新、激情”为特征的学习型个性化平民创业激情文化。寓意用平民文化代替官僚文化，用学习创新文化代替保守僵化文化，用激情文化代替惰性文化，形成系统的、健康向上的、具有现代企业制度神韵的文化体系。
两看视角
“跳出天原看天原，站在未来看天原”，寓意进一步放开思想，拓宽思路，使天原经营思想得到新的突破和升华。
六超理念
“超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营、超常发展”，寓意天原确立起超越自我、追求卓越的全新思想理念体系。
三创精神
“创新无禁区、创新无权威、创新无止境、一切皆可能”，是天原坚持实施自主创新、技术领先、管理领先策略的强劲支撑。
四永品质
“永不自满、永不懈怠、永不浮躁、永续创新”，寓意经营管理者要保持在成绩面前不骄不躁、激情创业的进取精神，防止企业成功繁荣后出现不思进取、衰败衰落。
四度修炼
管理者“四度”修炼包括“高度修炼、深度修炼、精度修炼、速度修炼”。
组织理念
创建“高效运作型、研究创新型、内部创业型”的公司组织，实现企业管理转型提升和创新变革，加快推进技术、管理“两个国际化”战略进程。
战略发展观
坚持“清洁生产、科技领先、优中求快、做强主业、实虚结合、拓展边界；资本多元化、人才多元化、全面国际化”的战略发展观，最大限度追求成本领先、管理领先、技术领先、环保领先“四个领先”，全力推进以“能源、环保、技术、文化”为四大支撑的垂直一体化密集型增长战略。
以上内容参考 网络——宜宾天原集团股份有限公司
⑺ 宜宾天原集团怎么样啊 环境和待遇怎么样啊
呵呵，这很了解，天原企业很不错哦，领导对职工不错，待遇总的来说还算很人性化。
⑻ 宜宾天原集团股份有限公司的历史
1944年本厂动工兴建，定名为天原电化厂宜宾分厂 。
1947年4月，公司为集中管理所属各工厂，设总管理处于上海。本厂更名为天原电化厂宜宾工厂。
1953年1月1日起，厂名为四川省合营天原电化厂宜宾工厂。
1953年7月20日起，改名为公私合营天原电化厂宜宾分厂。
1954年9月21日起，改名为公私合营天原化工厂宜宾工厂。
1956年7月起，改名为公私合营宜宾天原化工厂。
1966年10月5日起，名为四川省宜宾化工厂。
1985年1月1日起，名为四川省宜宾天原化工厂。
1991年10月16日起，更名为四川省宜宾天原化工总厂。
1994年1月1日起，改制设立宜宾天原股份有限公司。
2007年2月1日，宜宾天原股份有限公司更名为宜宾天原集团股份有限公司。 解放前，本厂系天原电化厂股份有限公司的一个分厂，直属公司总管理处领导。
1950年10月16日起，本厂隶属川南区公营企业管理局。
1950年12月6日起，本厂隶属川南工业厅。
1952年8月起，本厂隶属于四川省人民政府工业厅化学工业管理局。
1956年1月1日起，本厂隶属于重工业部化工局。
1958年1月1日起，本厂隶属于四川省工业厅。
1958年3月5日起，本厂隶属于宜宾市工业局。
1960年1月1日起，本厂隶属于宜宾专区化工局。
1962年8月27日起，本厂隶属于四川省化工厅。
1985年5月25日起，本厂隶属于宜宾地区轻化工局。
1989年12月12日起，本厂隶属于宜宾地区化工局。
2001年起，宜宾天原股份有限公司行政主管部门为宜宾市经济贸易委员会。
2005年5月25日起，宜宾天原股份有限公司行政主管部门为宜宾市国有资产管理委员会。
1950年本厂隶属川南区公营企业管理局后，至1956年6月，本厂隶属关系几经改变，但均同时受天原公司总管理处管理，即受主管机关和总管理处双重领导。1956年，人民政府对私股实行定息完成社会主义改造后，本厂与总管理处的隶属关系即告结束。
组织机构