⑴ 金邦达宝嘉控股有限公司怎么样
简介：金邦达宝嘉控股有限公司(港交所：03315)于2004年10月8日根据香港法例注册成立的有限公司，于2013年12月4日在香港联合交易所有限公司（「联交所」）上市。
⑵ 到珠海金邦达宝嘉公司工作怎么样啊人力资源的待遇多少啊发展前途呢
进去要交信用报告（吉大中国银行搞）和无犯罪记录证明（当地派出所开出），会买社保，签劳动合同（这点请放心），在空调车间作业。
一星期上六天，加班以半个小时为单位，星期一到五加班1.5倍，星期六日加班2倍，国家法定3倍，满一年有年假，底薪按珠海市最低工资多个2～30块，有工龄奖200百封顶（8年以上），刚进去也就50块吧，试用期2个月，还要考试写转正报告，时不时就要考试（在金邦达做个普工也不容易啊）！
上夜班有补贴13块，中班8块(打的可以报销下个月给回你)，上夜班4点休息20分钟。外出车间不能超过10分钟，8小时4次，12小时6次，超时一次扣绩效10分〔如绩效120(普工最多也就200)那就除100每分12块，100分不够扣下个月扣〕，绩效给你越多扣得越多，工作犯错迟到早退也要扣绩效，团队有人犯错你没犯错也要扣，躺着也要中枪，绩效永远不会满分的总会扣钱。
交通补一天5块，你上班了才算。你的工资由工龄奖+绩效+底薪+交通补+夜班补+加班费构成。一般平时一到五几乎都要加班，星期六上八小时，3000块左右，旺季很忙的时候，几乎天天上班，天天12个小时，一个月三十一天上足29天（两天转班去了），干死也不会超过4000，逢年过节一样要上班，请个假还TM难。年底有双薪（满一年的才拿底薪，不满的上多少拿多少）还要写什么JB年终总结，年终奖要第二年六月才发的。
伙食超级超级烂，难吃到爆，连个没有单车棚都没有，就这样日晒雨淋，下午加班只给你20分钟吃东西（根本不够时间），穿工服工裤工鞋戴工帽，烂厂牌丢了要100块，无厂车有宿舍，第一个月不要钱。。内部应聘上去了干一样的活，底薪比外面招的人少几百，加班都由你来加。管你大专高中还初中都一样，大专的运气好刚好有空位领导看好你直接调岗位，不然等内聘（很黑的），内聘不上就继续做普工，不要以为有什么差别。
个人化生产有打卡的，有邮件处理，有QC，有仓管。最TM烂的就是打卡的（也就是设备操作员），特别是日卡，上面说的逢年过节都上班就是日卡的。机器出问题了里面那帮所谓工程师没几个会修机的都敷衍了事，都混日子的。
现在金邦达效益不怎么好。由于制卡行业竞争大了，只能左省右省，压榨一线员工，控制你外出时间和加班时间，降低伙食标准，几乎没有福利，用开源节流加严管来提高生产效率，要什么没什么，所以人员流动很大。在外面招工说月薪3000～3500都是靠加班费，一到五累得要死上12个钟，星期六两倍就让你上8个钟，早上十点上到晚上七点也是八个钟，但是下午就没有20分钟吃饭了（饿死你，只有12小时才有20分钟吃东西的），一个月加班钟是很多啊人也累了但都是1.5倍的多也没多少钱就3000来块，没有好的，纯手打望采纳！
⑶ 金邦达的介绍
金邦达成立于 1995 年，是国内唯一同时获得维萨、万事达、美国运通、JCB、大莱和中国银联认证的卡片制造商及卡片个人化服务提供商。金邦达下设 3 个分公司，3 个办事处，主要为国内外市场提供各类磁条卡、智能卡、卡片个人化、 IC 卡读写机具、发卡系统等产品与服务。累计为中国市场提供了超过20亿张各类磁卡和智能卡，是亚太地区最大的卡片及服务提供商之一。其业务主要涉及金融、政府、高速公路、公交、社保、卫生、第三方支付等诸多领域，遍布全国各地及港、澳、台、东南亚等众多和地区。金邦达宝嘉集团有限公司是金普斯在大中华区非电信业务的运营公司，集团总部位于中国的“浪漫之城”——广东省珠海市。集团旗下有三家公司，即金邦达保密卡有限公司、金邦达数据处理有限公司和香港金邦达数据有限公司。
⑷ 工行U盾问题：08年在电信办理宽带的时候送了一个金邦达宝嘉集团的U盾，到现在没有使用，现在还能用吗
可以使用的！~U盾又不会坏和过期！
在网吧的话 ，使用口令卡比较方便，U盾需要安装驱动，网吧比较麻烦！
在家里的话，用U盾比较好，安全性高些，而且转账没金额限制！